MÁS NOTICIAS de Empleados

La contratación de personas con discapacidad crece modestamente pese a la crisis

Los discapacitados con titulación universitaria mejoran su empleabilidad

08/07/2013 11:19:30 Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, ha afirmado ‐tras su paso por los Cursos de Verano de la Fundación Universidad Rey Juan Carlos (FURJC)‐ que la universidad puede y debe generar inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral y asegura que la tasa de actividad laboral de los discapacitados que obtienen un título universitario mejora un 30% respecto a los que no poseen estudios superiores y que, por tanto, su empleabilidad es mucho mayor.

En Francia, las mujeres cobran de media un 27% menos que los hombres

El ejecutivo francés promoverá las bajas por paternidad

08/07/2013 11:16:21 El ejecutivo francés ha presentado esta semana una batería de medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Gas Natural Fenosa, Carrefour y Amadeus suben al podio de la Edición X Aniversario de Los Juegos de las Empresas

Gas Natural Fenosa gana los Juegos de las Empresas

08/07/2013 09:28:18 La semana pasada tuvo lugar el acto oficial de clausura de la Edición X Aniversario de Los Juegos de las Empresas en el que se hizo entrega de las medallas y Trofeos Corporativos a los ganadores de este año.

En el marco de la adhesión de distintas compañías al Charter de la Diversidad

Allianz Seguros expone su experiencia en materia de igualdad

05/07/2013 11:24:45 Allianz Seguros ha compartido su experiencia en la gestión de la diversidad y los resultados obtenidos en los dos primeros años de implantación de su Plan de Igualdad. Lo ha hecho durante el acto de firma de adhesión al Charter de la Diversidad por parte de distintas compañías.

Claves para conocer cómo involucrar a los empleados con la estrategia de la organización

El empleado, el mejor embajador de la marca

05/07/2013 10:00:16 La comunicación contribuye a reforzar la imagen de marca, pero es sabido que el empleado es uno de los mejores embajadores que una marca puede tener. Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación y RSC de Reale Seguros, y Montserrat Tarrés, directora de Comunicación de Novartis, fueron las protagonistas del primer desayuno-coloquio 2013 del Foro Madrid Woman’s Week, que bajo el título “Los empleados como embajadores de la RSC” se ha centrado en el papel de los trabajadores y el de las empresas en la Responsabilidad Social Corporativa. El desayuno-coloquio celebrado ayer en el Palazzo Reale, de Reale Seguros, de Madrid, fue moderado por Salvador Molina, presidente del Comité de Comunicación de Madrid Woman's Week.

Especializada en la contratación de personas con discapacidad

Alentis lanza una ETT responsable

05/07/2013 08:54:14 Facility Service Alentis ha lanzado una ETT responsable, proyecto estratégico de la compañía que da cumplimiento a su compromiso por la inserción laboral de las personas con discapacidad. Actualmente, Alentis da empleo en sus distintas áreas de negocio a más de 2.000 trabajadores con alguna discapacidad.

Renovación del Convenio Inserta

Repsol contratará a 60 personas con discapacidad

04/07/2013 10:52:36 Fundación ONCE y Repsol han firmado en Madrid la renovación del Convenio Inserta, que permitirá que en un plazo de tres años 60 nuevas personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía. La renovación de este convenio por tercera vez reafirma la apuesta de Repsol por la integración de personas con discapacidad. El acuerdo ha sido suscrito por la directora general de Personas y Organización de Repsol, Cristina Sanz, y el vicepresidente Ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa ‘Por Talento’, para la formación y el empleo de las personas con discapacidad y que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Ranking 2012 de las empresas más deseadas por los jóvenes para trabajar de jobandtalent

Deloitte se afianza como la empresa más deseada por los jóvenes

04/07/2013 09:11:32 Coincidiendo con el cierre de resultados del primer semestre del año 2013, la plataforma de empleo jobandtalent hace público su “Ranking de las empresas más deseadas por los jóvenes para trabajar en España”, en el que se pone de manifiesto las preferencias de los más de 500.000 usuarios con los que cuenta el portal.

Un 30% cree que las mujeres tienen menor autonomía que los hombres a la hora de tomar decisiones

Un 80% de las mujeres vascas dice sentirse discriminadas en el trabajo

03/07/2013 10:21:40 Casi un 80% de las mujeres vascas considera que se encuentran discriminadas sobre todo en el ámbito laboral o público, según un estudio realizado por Emakunde, que concluye que las mujeres ven el empoderamiento como "una aspiración vital" y reconocen "avances" en el ámbito privado.

Acuerdo de colaboración para la inserción laboral de personas con discapacidad

Barceló y Flisa acuerdan la contratación de 128 personas con discapacidad

03/07/2013 09:12:53 Barceló Hotels & Resorts y el Grupo Flisa han firmado un acuerdo de colaboración que asegurará 128 puestos de trabajo para personas con discapacidad. El acuerdo ha sido firmado en Palma de Mallorca por el consejero delegado de la cadena Barceló, Raúl González; y el consejero delegado de Flisa, Alejandro Oñoro.

Ciclo de sesiones formativas de orientación laboral

Fremap y la Fundación Adecco forman para la inserción laboral de accidentados

03/07/2013 08:26:14 El pasado 17 de junio arrancó en Valencia un ciclo de jornadas formativas dirigidas a accidentados de larga duración, con previsión de secuelas incapacitantes y con dificultades de reincorporación a la vida profesional. El objetivo es ofrecerles orientación laboral y preparación para la búsqueda activa de empleo, para facilitar su acceso al mercado de trabajo.

En 2011, el 16,38% de las mujeres tuvo ingresos menores o iguales al salario mínimo, frente al 6,8% de los hombres

Las mujeres cobran un 23% menos que los hombres

02/07/2013 11:39:08 La brecha de género sigue existiendo en lo que a remuneraciones salariales se refiere. Según la Encuesta anual de estructura salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario bruto medio anual entre las mujeres supuso en 2011 el 77% del de los hombres, con 19.767,59 euros para ellas y 25.667,89 euros para ellos.

Banco de Alimentos, la Universidad Europea y Grupo Femxa se unen para llevar a cabo una acción solidaria

Los directivos van al Banco de Alimentos

02/07/2013 10:10:08 La Directora de la Escuela Politécnica de la Universidad Europea y varios directores de diferentes departamentos de la institución dejan sus puestos por un día para trabajar en el Banco de Alimentos de Madrid.

Según el Economic Policy Institute, esta magnitud aumenta pese a la lenta recesión

Los CEO ganan 273 veces más que un trabajador medio

02/07/2013 09:55:54 Vale la pena ser CEO si a uno le compensa el incremento de sueldo más que el incremento de responsabilidades. Eso es fácil siempre que las responsabilidades no incrementen 273 veces, que es lo que incrementa de media la remuneración de CEO respecto a la de un trabajador.

Beatriz Ros y Víctor García, embajadores de la Carrera Solidaria de las Empresas

Emoción y entusiasmo deportivo marcan la X edición de los Juegos de las Empresas

02/07/2013 09:29:36 El entusiasmo y la pasión por el deporte marcaron la última jornada de la Edición Aniversario de Los Juegos de las Empresas que concluyó el pasado sábado 29 de junio con las finales y la celebración de la Carrera Solidaria de las Empresas – X Aniversario.

Lowendalmasaï ayudará a las compañías vascas a captar estas subvenciones

El País Vasco subvenciona con 10.000 euros planes de igualdad

02/07/2013 08:56:43 Lowendalmasaï, consultora operacional especializada en la optimización de costes empresariales, ayuda a las empresas vascas a la captación de las nuevas ayudas del Instituto Vasco de la Mujer para la realización de planes de igualdad. Por este motivo, Lowendalmasaï ha puesto en marcha un servicio especializado de asesoramiento en esta materia.

Estudio Internacional Randstad Employer Branding por sexo y edad

Ubicación estratégica y flexibilidad, prioritarias para las mujeres

01/07/2013 12:35:25 Las mujeres participantes en el informe Employer Branding presentaron un interés mayor que el de los hombres por la conciliación entre vida privada y laboral, la flexibilidad en el trabajo, una ubicación estratégica y un ambiente de trabajo agradable. Este último aspecto, por ejemplo, fue mencionado por las féminas de los sectores de Bienes de Consumo, Automoción y Farmacia y Química en unos porcentajes superiores a los hombres en un 14%, 13% y 7%, respectivamente.

Ranking Best Workplaces

Diageo, séptima mejor multinacional para trabajar en Europa

01/07/2013 11:02:47 Diageo, compañía de bebidas espirituosas premium, se encuentra un año más entre las 100 mejores empresas para trabajar en Europa, ocupando la séptima posición en la categoría de las “25 mejores multinacionales” según el informe hecho público anoche en Berlín por la consultora Great Place to Work.

100 compañías han sido reconocidas como los mejores lugares para trabajar en Europa

20 empresas representan a España en la lista Best Workplaces Europa 2013

01/07/2013 10:12:39 Great Place to Work ha revelado el nombre de las 100 empresas que han sido reconocidas por sus empleados como uno de los mejores lugares para trabajar en Europa. La encuesta se ha realizado a más de 589.000 empleados en más de 2.100 organizaciones europeas. El ranking lo encabezan Microsoft, en la categoría de multinacionales, la compañía británica de servicios financieros Capital One y la empresa finlandesa, Futurice, en las categorías de grandes compañías y Pymes, respectivamente. En la lista han sido seleccionados un total de 25 organizaciones en la categoría de multinacionales y otras 25 en grandes empresas. Las 50 restantes se encuentran entre las pymes.

La compañía instruirá a los adolescentes para favorecer su inserción laboral

El voluntariado internacional de Iberdrola formará a jóvenes en Brasil

01/07/2013 09:46:23 Iberdrola ha puesto en marcha la segunda edición de su programa Iberdrola-Sao Paulo 2.0, un proyecto internacional de voluntariado corporativo que pretende formar en Brasil a un grupo de jóvenes en riesgo de exclusión social.