MÁS NOTICIAS de Empleados

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles pide que no se cambie la hora en abril de 2014

El presidente de la ARHOE reclama que se adapte el horario español al huso que marca Greenwich

06/11/2013 11:09:14 El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), Ignacio Buqueras, ha reclamado que el Estado español tenga un horario "más humano y europeo". Para ello, ha pedido que España adapte su horario al huso que marca el meridiano de Greenwich.

Accenture, Alares, British Council, Ferrovial e Indra comparten sus buenas prácticas en gestión de la diversidad

La diversidad y su vínculo con la competitividad, claves estratégicas para la empresa sostenible

06/11/2013 09:44:27 Fundación Diversidad y Forética celebraron ayer, en la sede de la Comisión Europea, una jornada sobre la diversidad y competitividad en el lugar de trabajo. La sesión ha sido inaugurada por Ignacio Sola, subdirector general para la Igualdad de Trato y la no Discriminación quien ha destacado la importancia de la gestión de la diversidad como fuente de competitividad para las organizaciones y como generadora de nuevas oportunidades de negocio al posibilitar la apertura a nuevos mercados.

Aguas Font Vella y Lanjarón gana uno de los Premios a la Excelencia Empresarial de la CEOE Guadalajara

La política de Prevención de Riesgos laborales de Aguas Font Vella y Lanjarón, premiada

06/11/2013 09:35:37 Los Premios Excelencia Empresarial concedidos por la CEOE-CEPYME Guadalajara premiarán en esta edición la labor de Aguas Font Vella y Lanjarón en materia de prevención de riesgos laborales. Los empresarios de la provincia quieren reconocer con este galardón la política de seguridad e higiene en el trabajo de la Compañía, basada en la prevención e implicación activa de los trabajadores con el objetivo de alcanzar el índice de 0 accidentes.

Tras un proceso previo de selección, una persona con discapacidad visual y afiliada a la ONCE, será contratada por PwC en prácticas

CEOSA asesorará a PwC en la inserción laboral de personas con discapacidad visual

06/11/2013 09:21:24 La Corporación Empresarial ONCE (CEOSA) ha suscrito un convenio con PriceWaterhouseCoopers (PwC) por el que ambas compañías colaborarán en la inserción laboral de personas con discapacidad visual o de otro tipo.

La Obra Social La Caixa otorga a Serunión un Premio Incorpora por la integración laboral de las personas con discapacidad

Serunión, ganadora de un Premio Incorpora por su compromiso con la discapacidad

05/11/2013 12:31:34 El jurado de los Premios Incorpora en Navarra ha premiado a la compañía de restauración colectiva Serunión por su compromiso con la integración laboral de personas desfavorecidas. Serunión ha sido reconocida en la categoría de Gran Empresa por facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad, todas ellas con contratos indefinidos, en puestos de camarero y cocinero.

Arturo García sustituye a Cristina Humet al frente de la dirección de Comunicación y Sostenibilidad de Ikea Ibérica

Arturo García, nuevo director de Comunicación y Sostenibilidad de Ikea

05/11/2013 10:49:14 El hasta ahora director de la tienda de Ikea Ensanche de Vallecas, Arturo García, ocupa el cargo de director de Comunicación y Sostenibilidad de la compañía. Con este nombramiento Arturo García sustituye a Cristina Humet.

Repsol, reconocida su apuesta por el empleo de las personas con discapacidad

Repsol recibe el Premio a la Integración 2013

05/11/2013 10:04:41 En el Seno del XII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, celebrado en Valencia los días 24 y 25 de Octubre, Repsol ha recibido el Premio a la Integración 2013.

Grupo SIFU gestionará la asistencia a personas con discapacidad en las estaciones de tren durante los próximos dos años dando trabajo a más de 500 personas

Renfe adjudica el contrato de servicios Atendo a Grupo SIFU

05/11/2013 08:52:42 El Consejo de Administración de Renfe ha aprobado la adjudicación del servicio de asistencia a personas con discapacidad en las estaciones, Atendo, a Grupo SIFU, para los próximos dos años. La empresa de Facility Services gestionará este servicio, muy valorado por clientes y profesionales de la discapacidad en España, por un importe de 7,6 millones anuales gracias a que presentó la mejor propuesta técnica y económica.

Hoy arranca el VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles

La conciliación se debate en Zaragoza

05/11/2013 08:46:50 Hoy tendrá lugar la Jornada Inaugural del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles que bajo el lema de “Horarios Racionales YA” en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

En España, por cada seis hombres con tareas directivas hay tres mujeres según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo

Los hombres ocupan el doble de puestos directivos que las mujeres

04/11/2013 11:50:53 En los últimos años, el mercado de trabajo español ha experimentado numerosos cambios. Variaciones, no siempre positivas, que han dibujado un nuevo mapa de la ocupación en nuestro país. Es por ello que Adecco, en su afán por estar del lado de los trabajadores y ser el principal referente laboral ha querido conocer cuáles han sido esas variaciones y cómo queda configurado actualmente nuestro mercado de trabajo. Para tal fin, el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo ha elaborado, junto con los investigadores de Barceló y Asociados, un detallado análisis de la evolución del empleo por ocupación en los últimos cinco años en España.

El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad reconoce las políticas de igualdad de Fundación Once y Grupo Fundosa

Fundación ONCE y su grupo empresarial reciben el distintivo 'Igualdad en la empresa'

04/11/2013 09:04:30 Fundación ONCE y su grupo empresarial, Grupo Fundosa, han recibido de manos de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, el distintivo "Igualdad en la empresa" 2012.

La IV edición del premio Internacional Mejor Modelo de Negocio galardona el talento y la innovación tecnológica de LG

LG recibe la mención 'ADN Corporativo'

04/11/2013 08:31:28 LG Electronics ha recogido la mención “ADN Corporativo” durante la entrega de galardones de la “IV edición del Premio Internacional Mejor Modelo de Negocio”. Gracias a su apuesta por el talento y la innovación tecnológica, LG ha hecho posible este reconocimiento.

El ranking Merco Personas 2013 sitúa a Adecco en el puesto número 79 de un total de 100

Adecco, única empresa de RRHH entre las firmas más valoradas para trabajar

31/10/2013 12:02:21 La compañía Adecco ha sido la única firma de recursos humanos incluida en el ranking Merco Personas 2013, que clasifica las cien mejores empresas para trabajar en España. En concreto, Adecco se ha situado en el puesto número 79, tras ganar 12 posiciones respecto al año pasado.

Valencia acoge el XII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo

El futuro de los CEE, a debate en Valencia

31/10/2013 11:17:13 El futuro del empleo protegido en España y la nueva Ley general de discapacidad, así como las políticas impulsadas por la Administración Central en materia de discapacidad, han sido los ejes que han guiado los debates del XII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo.

Aguas de Barbastro es premiado con el accésit del Premio para Racionalizar Horarios de ARHOE

Aguas de Barbastro entre los premiados a los más racionales

31/10/2013 10:10:03 Recientemente ARHOE ha fallado el VII Premio para la Racionalización de los Horarios Españoles, galardones que entrega anualmente la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y que reconocen y premian las mejores iniciativas que desde diversos ámbitos se han desarrollado en materia de racionalización de horarios a lo largo del año 2013.

Línea Directa alcanza el puesto 48 en el ranking general de MERCO Personas 2013

Línea Directa, entre las 50 mejores compañías para trabajar en España

31/10/2013 09:21:45 Línea Directa Aseguradora se ha consolidado como una de las 50 mejores compañías para trabajar en España, alcanzado el puesto 48 del ránking de MERCO Personas 2013, lo que supone un reconocimiento a la gran apuesta realizada por la compañía en materia de gestión de personas. Además, gracias a sus ambiciosos programas de desarrollo, igualdad, integración y conciliación, la compañía también ha sido reconocida por MERCO Personas como la 10ª mejor compañía para trabajar en nuestro país en la categoría de 500 a 1.999 empleados y la 3ª entre las aseguradoras del país.

El Informe Merco Personas 2013 sitúa a Sanitas al frente de la clasificación en el sector de la asistencia sanitaria

Sanitas, mejor empresa para trabajar en el sector de la asistencia sanitaria en España

30/10/2013 11:40:00 Sanitas es la mejor empresa para trabajar dentro del sector de asistencia sanitaria en España. Así lo indican datos recogidos por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) en su edición de 2013. Asimismo, Sanitas ha avanzado 30 puestos en el ranking general, hasta alcanzar la posición número 21 entre las 100 mejores empresas para trabajar en España.

Resultados de la 8ª edición de Merco Personas presentados hoy

Inditex, Mercadona y Repsol, las mejores empresas para trabajar en España

29/10/2013 16:11:29 Inditex se sitúa, por tercer año consecutivo, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar en España según el ranking Merco Personas. Le siguen Mercadona y Repsol que vuelve a situarse en lo alto del ranking, desbancando al Banco Santander que desciende hasta el quinto puesto.

La tarjeta transporte ya se incluye en el 40,5% de los paquetes retributivos con beneficios fiscales

El 60% de las grandes empresas en España retribuye con flexibilidad a sus empleados

29/10/2013 12:00:13 “La pyme comienza a creer en la retribución flexible, fórmula que ha pasado en una década de compensar al mundo directivo a ser la única vía para motivar a plantillas enteras, de pagar mejor en entornos donde pagar más no es posible”, explica Auxi Navarro, responsable de Retribución Flexible de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad otorga el sello 'Igualdad en la Empresa' a Grupo Leche Pascual

Las políticas de igualdad de Pascual, reconocidas

29/10/2013 09:09:35 Pascual ha recibido el sello “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, al que ha sido acreedor por la claridad y rigor de las políticas de igualdad de esta compañía alimentaria, así como “por las medidas innovadoras que contribuyen efectivamente a la eliminación y prevención de situaciones de discriminación entre mujeres y hombres”.