MÁS NOTICIAS de Empleados

Kellogg y la Fundación Ginac crean un enclave laboral en la planta de producción de Tarragona

Kellogg crea un enclave laboral en el que trabajarán hasta 18 discapacitados

08/02/2011 10:38:42 Kellogg y la Fundación Ginac han creando un enclave laboral en la planta de producción de Kellogg en Valls (Tarragona) en el que hasta 18 personas con discapacidad trabajarán cada día dentro de Kellogg (de las 75 contratadas en el centro especial de empleo de la Fundación Ginac), realizando las labores específicas que les han sido asignadas.

El Club de Excelencia en Sostenibilidad celebrará las I Jornadas internacionales sobre Gestión Responsable de Recursos Humanos

Red Eléctrica, NH Hoteles o Cemex, en las jornadas de gestión responsable de RRHH

08/02/2011 09:04:41 El Club de Excelencia en Sostenibilidad celebrará los días 3 y 4 de marzo las primeras jornadas internacionales en materia de Gestión Responsable de Recursos Humanos. La cita tendrá lugar en Valencia y durante las sesiones se compartirán experiencias y proyectos en materia de gestión responsable de RRHH.

El fomento de la igualdad de género en la alta dirección se ha estancado en los últimos años

Las multinacionales suspenden en igualdad en sus puestos directivos

08/02/2011 08:45:00 Las principales compañías internacionales no llevan a la práctica ningún plan de igualdad entre sus máximos directivos. Esta es una de las conclusiones del informe The Gender dividend: making the business case for investing in women, elaborado por la consultora Deloitte.

Felix Sanchidrián, dirCom de Michelin, explica el concepto de RSE para la compañía en un foro de la Fide

Michelin preserva el nivel de empleo mediante el Acuerdo Marco de Excepcionalidad

07/02/2011 10:49:00 Michelin fue una de las empresas invitadas al Foro de Responsabilidad Social Corporativa y Derecho organizado por la Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa (Fide) la pasada semana en Madrid. Felix Sanchidrián, director de Comunicación de Michelin, habló sobre las políticas de responsabilidad social de la compañía, las reestructuraciones de la plantilla y el 'Acuerdo Marco de Excepcionalidad' (AME), entre otras cuestiones.

Manpower y Fundación Junior Achievement enseñan `habilidades para el éxito´

Voluntarios de Manpower enseñarán `habilidades para el éxito´ a jóvenes estudiantes

04/02/2011 09:47:51 Por tercer año consecutivo, Manpower y Junior Achievement llevan a cabo el programa “Habilidades para el Éxito”, dirigido a alumnos de entre 16 y 18 años. Los profesores encargados de llevar a cabo el programa serán trabajadores voluntarios de Manpower.

Novartis sigue apostando por los principios de integración y no discriminación en entornos laborales diversos e integradores

Novartis renueva su compromiso como socio colaborador de la Fundación para la Diversidad

02/02/2011 11:52:08 Novartis ha renovado su compromiso como socio colaborador de Fundación para la Diversidad, uniéndose así al cada vez más importante número de empresas españolas comprometidas con el impulso de la diversidad en el ámbito profesional de nuestro país.

Yell adopta medidas para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades

Yell Publicidad firma su primer plan de igualdad

02/02/2011 08:46:17 Yell Publicidad, compañía líder en España del sector de directorios y servicios de información telefónica, ha firmado con los representantes de los trabajadores su primer plan de igualdad, siendo así una de las pioneras en esta materia dentro del sector de la publicidad.

Edenred lanzará próximamente su `Ticket Transporte´

Edenred ve cercano el lanzamiento del `Ticket Transporte´

02/02/2011 08:15:29 Edenred ha anunciado el próximo lanzamiento de Ticket Transporte, el nuevo beneficio social recientemente aprobado por el Gobierno. El nuevo producto verá la luz en cuanto se resuelvan las dudas legales que la nueva normativa ha planteado.

Coca-Cola ha sido añadida al Calvert Social Investment Fund Index

Coca-Cola mejora en condiciones laborales y en uso de agua, según Calvert Investments

01/02/2011 10:50:43 Calvert Investments ha determinado que Coca-Cola cumple con todos los requisitos para formar parte de su índice de inversión social. La decisión, según la entidad, ha sido tomada tras cuidadosas búsquedas y comprobaciones, así como más de diez reuniones con la compañía durante los últimos cuatro años acerca de diversos aspectos de responsabilidad corporativa y otros aspectos de sostenibilidad.

Sólo Abertis, ACS, Bankinter, Iberia y Mapfre explican lo qué hacen y cómo lo hacen en sus Memorias

¿Son transparentes las empresas del Ibex en materia de empleo y discapacidad?

31/01/2011 12:45:00 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se basa en algunos pilares fundamentales, como la voluntariedad, y uno de los más destacados es la transparencia. Sin embargo, el informe “Ibex 35: 2010 DisCert España” refleja un déficit en el nivel de transparencia de las empresas pertenecientes al mercado de referencia español en lo referente a empleo y discapacidad.

Sol Meliá se une al Programa Inserta de la Once

Sol Meliá impulsa la inserción laboral de discapacitados en su plantilla

31/01/2011 10:03:21 Sol Meliá y la Fundación Once han firmado un acuerdo de colaboración para la realización conjunta de acciones y programas dirigidos a impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla y, en su caso, desplegar aquellas acciones que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de este colectivo.

DKV Integralia crea un servicio para dar trabajo a personas con discapacidad en la atención telefónica al ciudadano

DKV Integralia crea Oficinas de Atención al Vecino atendidas por personas con discapacidad

31/01/2011 08:15:00 DKV Integralia ha desarrollado su primera Oficina de Atención al Vecino (OAV) en Villanueva de Perales, que ha sido la localidad primera en suscribir un acuerdo. El servicio nace con la vocación de ser una herramienta útil para potenciar la comunicación entre las instituciones públicas, especialmente Ayuntamientos y ciudadanos por vía telefónica, a la vez que se integra en el mundo laboral a personas con discapacidad.

El número de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex creció un 23% en 2010

Bankinter, Endesa, Sacyr, Gas Natural y Técnicas Reunidas todavía no cuentan con ninguna mujer en su Consejo

28/01/2011 10:06:00 El número de puestos en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 ocupados por mujeres creció el 23,2% en 2010 respecto al año anterior, y se situó en 53, según el VI informe sobre gobierno corporativo elaborado por la escuela de negocios IESE y el grupo Inforpress.

Room Mate y Thomsom Reuters gestionan la diversidad como factor imprescindible para la modernización de la organización

Tres razones básicas para implementar la gestión de la diversidad

28/01/2011 08:39:04 La Cámara de Comercio, en colaboración con la Fundación para la Diversidad, y el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, ha organizado la jornada de Responsabilidad Social Corporativa “De la inevitabilidad a la oportunidad: el papel de la gestión de la diversidad en la empresa moderna”. El objetivo de este encuentro es dar a conocer entre las empresas madrileñas el Charter de la Diversidad, además de concienciar a los empresarios y empresarias de que a través de esta herramienta se genera una mayor competitividad y se puede promover, reforzar y difundir la propia marca.

Fundación Adecco presenta el I Estudio 'El perfil del trabajador con discapacidad 2010'

Hombre, 36 a 45 años, con limitaciones físicas: perfil del empleado con discapacidad contratado en 2010

27/01/2011 10:48:13 La Fundación Adecco ha permitido durante el 2010 que 985 personas con discapacidad encontraran un empleo. El perfil de este colectivo es el de un hombre, entre 36 y 45 años, con limitaciones físicas, estudios elementales y un contrato como operario. Estas son las conclusiones del primer estudio sobre el perfil del trabajador con discapacidad realizado por la entidad.

Mapfre, Iberia, Bankinter y Gamesa, entre las 11 empresas del Ibex más comprometidas con la discapacidad

Mapfre, Iberia y Bankinter demuestran su compromiso con los discapacitados

27/01/2011 08:15:00 ¿Están comprometidas las empresas del Ibex 35 con las personas con discapacidad? El informe “Ibex 35: 2010 DisCert España” arroja luz acerca del nivel de transparencia y compromiso de las empresas pertenecientes al mercado de referencia español en lo referente a empleo y discapacidad, pero los datos no son especialmente positivos. De hecho sólo tres empresas destacan y, junto a otras ocho, superan la obligación que marca la LISMI, bien mediante contratación directa o bien asumiendo medidas alternativas.

Jesús Morte subraya el valor solidario de los códigos de conducta como herramienta de RSE

Difícilmente una empresa hará una política buena de RSE si su presidente no se siente solidario

26/01/2011 08:00:22 Con el objetivo de mostrar la importancia de los códigos de conducta y la involucración de los empleados de una empresa en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la misma, este martes ha tenido lugar un desayuno-debate enmarcado en el calendario de actividades previo al II Congreso Nacional de RSE que tendrá lugar en junio.

Grupo Eulen, Abbott Laboratories y Leroy Merlin presentan sus experiencias en Comunicación Interna

Grupo Eulen, Abbott Laboratories y Leroy Merlin, premiados por su comunicación interna

25/01/2011 08:00:45 El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, una iniciativa del IE Bussiness School, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress, presentarán mañana a tres de los siete ganadores de los III Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna.

Diversey es una de las primeras empresas en recibir el reconocimiento `Igualdad en la Empresa´

Diversey España obtiene el distintivo `Igualdad en la Empresa´

25/01/2011 08:00:08 Diversey España ha sido reconocida por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad con el distintivo "Igualdad en la Empresa". Según un comunicado de la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, sólo han recibido este distintivo "aquellas empresas que han destacado de forma relevante y especialmente significativa por la aplicación e implantación de planes y políticas de igualdad de oportunidades en sus respectivas organizaciones". Diversey ha sido una de las 36 primeras empresas en recibir este reconocimiento.

El director de Fundación Másfamilia se pregunta qué ha pasado con la conciliación en la ISO 26000

¿Por qué la ISO 26000 ignora la conciliación?

24/01/2011 15:05:55 Para Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia, la conciliación es una parte inherente de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). De hecho, numerosas memorias o informes de Sosteniblidad, como las de Red Eléctrica, Vodafone, BBVA o Telefónica, la incorporan.