MÁS NOTICIAS de Empleados

Solo el 21,4% de las personas con discapacidad se encuentra actualmente en paro

La tasa de paro de personas con discapacidad alcanza el mínimo histórico desde 2014

21/03/2024 08:07:00 La tasa de paro de las personas con discapacidad se situó en 2022 en el 21,4%, lo que supone el registro más bajo desde 2014, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research.

UIC Barcelona, Corporate Excellence y Fundación DPMC se unen para desarrollar este movimiento tras el lanzamiento del Índice 3D en 2023

'Medir para mejorar' promoverá la importancia de priorizar y medir el propósito corporativo

20/03/2024 08:30:00 La Cátedra Dirección por Misiones y Propósito Corporativo de UIC Barcelona, la Fundación DPMC y Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership se han unido para impulsar el movimiento 'Medir Para Mejorar', cuyo fin es perfeccionar y profesionalizar la manera en la que las empresas miden e interiorizan la vivencia del propósito corporativo. La iniciativa global, colaborativa y sin ánimo de lucro, busca promover un cambio significativo en el paradigma empresarial, colocando el propósito en el centro de todas las operaciones y decisiones estratégicas de la empresa.

Ministras latinoamericanas y expertos en mujer y desarrollo han compartido soluciones para acelerar la igualdad de género

La FMBBVA promueve en Naciones Unidas iniciativas para apoyar a mujeres vulnerables

19/03/2024 08:00:00 Gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, expertos y activistas de todo el mundo se reúnen para debatir y acordar acciones que ayuden a acabar con la pobreza de las mujeres y avanzar en la igualdad de género. Hoy, el 10% de las mujeres en el mundo vive en extrema pobreza, con menos de 2,15 dólares al día; con la intención de mitigar esta realidad se celebra un año más la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW68).

El 97% de ellas cuenta con políticas para evitarla

La brecha salarial en las empresas españolas supera el 10%

18/03/2024 08:10:00 El Comité de Buen Gobierno Corporativo de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON presenta junto a la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad CEU San Pablo, el II Informe de Buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa. Se trata de un trabajo fruto de la colaboración entre ambas entidades para hacer un seguimiento del nivel de implantación de los principios y recomendaciones de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad (#CódigoEJECON), que hoy cuenta con la adhesión de cerca de 300 empresas de todos los sectores.

Ambas fundaciones han colaborado para la creación del proyecto Brecha Digital

Fundación Randstad y Fundación CEOE buscan reducir la brecha digital de personas con discapacidad

15/03/2024 08:20:00 La Fundación Randstad y la Fundación CEOE han firmado un acuerdo de colaboración, en el marco del proyecto de Digitalización Sostenible de Fundación CEOE, para trabajar en el fomento de la economía circular y la transformación del conocimiento digital. Gracias a esta alianza, la Fundación CEOE ha donado 70 ordenadores reacondicionados para el proyecto de Brecha Digital de Fundación Randstad.

El 88% de las empresas B Corp en España ofrecen horarios laboralbes flexibles

El 52% de las empresas B Corp tiene una mayoría de mujeres directivas

14/03/2024 08:40:00 B Corp, el movimiento que busca impulsar la transformación empresarial sostenible en España, expone algunos de los datos globales y nacionales sobre la igualdad dentro de las empresas B Corp y la flexibilidad que ofrecen a sus plantillas.

La recogida se ha realizado en la playa de Gavá de Barcelona y en la ribera del río Jarama en Madrid

Los empleados de Johnson & Johnson recogen casi una tonelada de residuos

14/03/2024 08:20:00 Los empleados de Johnson & Johnson en España han participado en el primer voluntariado corporativo medioambiental We Sustain organizado junto a United Way España y que ha permitido limpiar cerca de una tonelada de residuos (principalmente toallitas, plásticos y microplásticos) de la playa de Gavà de Barcelona y de la ribera del río Jarama en Madrid, dos zonas en las que se suele acumular una gran cantidad de estos desperdicios.

La fundación desarrolla un programa de ayudas para profesionales de la compañía en situaciones de necesidad

Fundación SEUR cumple 20 años ayudando a la infancia y a los colectivos más desfavorecidos

14/03/2024 08:10:00 Fundación SEUR está de enhorabuena. La organización sin ánimo de lucro con la que SEUR, la empresa de transporte urgente, impulsa proyectos sociales cumple 20 años. En este tiempo, Fundación SEUR ha puesto en marcha multitud de iniciativas que han tenido un gran calado en la sociedad española y la consolidan como un referente nacional en la ayuda a la infancia.

Gracias a la fundación muchas mujeres pueden acceder a un empleo digno para empezar una nueva vida junto a sus familias

Fundación Integra ha facilitado más de 15.300 empleos a mujeres en exclusión social

12/03/2024 08:25:00 Fundación Integra celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con su campaña “Todas miran adelante, pero no todas ven futuro”, para poner en valor la importancia de tener un empleo para mujeres que se encuentran en exclusión. La Fundación, que trabaja por la inclusión laboral de personas que se encuentran en exclusión social, ha facilitado más de 22.500 empleos de los cuales 15.300 han sido para mujeres en situaciones vulnerables.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía refuerza su compromiso bajo el lema ‘Let’s inspire inclusion’

MSD se compromete un año más con la diversidad, la equidad y la inclusión

12/03/2024 08:00:00 Ante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se celebró el pasado viernes, 8 de marzo, la compañía biomédica MSD remarca su firme apuesta por la promoción de la diversidad e inclusión como valores fundamentales, así como la equidad dentro y fuera de la Compañía y lo hace bajo el lema ‘Let’s inspire inclusion’.

La Compañía apuesta por incluir perfiles de mujeres y hombres basándose sólo en el talento al considerar candidatos para nuevas posiciones ofertadas

OBRAMAT apuesta por el talento femenino en las nuevas posiciones ofertadas

11/03/2024 08:23:00 En OBRAMAT, destacada empresa retail de distribución de materiales en el mercado de la Construcción y Reforma, el equipo es un pilar fundamental y una pieza clave en el desarrollo de la compañía.

El fallo de los Premios tuvo lugar el pasado mes de noviembre y se han dado a conocer durante la celebración de la gala.

Women Action Sustainability celebra la segunda edición de sus Premios

11/03/2024 08:15:00 Women Action Sustainability (WAS), la asociación de mujeres directivas cuyo objetivo es que la sostenibilidad esté presente en la alta dirección de las empresas contando con talento femenino, celebró ayer la segunda edición de sus Premios WAS con el objetivo de dar reconocimiento a aquellas personas, entidades e instituciones que han generado un gran impacto de transformación social y medioambiental.

Josep Maria Bonmatí se convierte en presidente y Sílvia Domènech en directora general

Cristóbal Colón cede el relevo en La Fageda y será el presidente de honor

08/03/2024 08:45:00 El fundador de La Fageda, el psicólogo Cristóbal Colón, de 75 años, deja la presidencia y dirección general del proyecto que ha liderado desde su creación en 1982 y del que ahora será presidente de honor.

Comprometido con una política de Diversidad e Inclusión, Renault Group pretendía cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres para 2025

Renault Group cierra la brecha salarial entre hombres y mujeres dos años antes de su objetivo

08/03/2024 08:00:00 Renault Group lleva varios años comprometido con «neutralizar» las diferencias salariales entre mujeres y hombres, en todos los países en los que el Grupo está presente, gracias a planes de acción específicos que se aplican, en particular, durante la campaña anual de revisión salarial. Al medir la brecha salarial de género, año tras año, los equipos se aseguran de que la diferencia se reduzca y de que los empleados tengan en promedio un nivel igual de remuneración para un puesto similar, independientemente de su género.

El 63% de las empresas afirma que la tecnología tiene un papel clave para terminar con la brecha de género en el entorno profesional

El 40% de las empresas españolas cree que logrará la igualdad de género efectiva en dos años

08/03/2024 07:00:22 Las empresas españolas continúan recorriendo el camino para alcanzar la igualdad en sus equipos, sin distinguir entre géneros, para lo que destacan sus esfuerzos en las políticas de atracción, selección y promoción del talento. De hecho, el 40% de ellas cree que logrará una igualdad efectiva en los próximos dos años, según datos de ManpowerGroup.

Las estrategias en favor del liderazgo femenino directivo están funcionando en nuestro país

Las mujeres ocupan por primera vez el 40% de los puestos directivos en España, la mayor tasa de la UE

07/03/2024 07:17:58 Nuestro país continúa consolidando su posición de referencia, tanto a nivel europeo como mundial, en lo que a liderazgo femenino empresarial se refiere, todo ello pese al contexto de cambio y disrupción que vivimos, marcado por la incertidumbre geopolítica y económica. La diversidad y la igualdad tampoco está exenta de desafíos propios que pueden lastrar el avance hacia una paridad efectiva, según indican los datos del informe Women in Business 2024, elaborado por Grant Thornton, que cumple dos décadas de investigación dedicada a supervisar y medir la representación de las mujeres en puestos de alta dirección dentro de las empresas de middle-market en España y en el mundo.

El aumento de la preocupación por la diversidad en las empresas propicia estas cifras

Vivofácil sensibiliza sobre igualdad de género a más de 11.000 profesionales en el último año

06/03/2024 08:00:00 Vivofácil (antes Alares), empresa destacada en el cuidado de personas, ha marcado un hito significativo en su línea de consultoría social al sensibilizar sobre igualdad de género a más de 11.000 profesionales de empresas en el último año. Este logro se ha materializado con diversas formaciones en temáticas cruciales como igualdad en la empresa, acoso laboral y por razón de sexo, violencia de género, comunicación inclusiva y procesos de selección libres de sesgos de género.

Durante la jornada de Deutsche Bank, se plantaron más de 80 árboles en Barcelona y se restauraron 160 árboles en Madrid

90 voluntarios de Deutsche Bank reforestan en Madrid y Barcelona

29/02/2024 07:04:41 En el marco de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, Deutsche Bank España movilizó a 90 empleados el pasado 16 de febrero para la reforestación con especies autóctonas de algunas zonas en Madrid y Barcelona. Concretamente, el Cerro de la Cantueña, en Parla, y la ribera del Llobregat, en Cornellá.

Un 34,7% de mujeres ocupan posiciones directivas en BBVA, en 2023

BBVA eleva su objetivo de mujeres en puestos directivos hasta el 36,8% para 2026

27/02/2024 08:14:31 La entidad financiera alcanza en 2023 un 34,7% de presencia femenina en posiciones directivas, logrando que las promociones de mujeres sean superiores a las de hombres en todos los países donde tiene presencia. El banco anuncia nuevo objetivo para los próximos 2 años y aspira a contar con un 36,8% de directivas.

bonÀrea nombra a Daniel Marsol como nuevo director de Marketing, Comunicación, Relaciones Corporativas y RSC

Daniel Marsol liderará la RSC de bonÀrea Agrupa

26/02/2024 07:59:47 bonÀrea Agrupa ha anunciado el nombramiento de Daniel Marsol como nuevo director de Marketing, Comunicación, Relaciones Corporativas y RSC del grupo. El anuncio coincide con la creación de una nueva dirección de comunicación que aglutina estas diversas áreas, y que tiene por objetivo seguir impulsando el posicionamiento público e institucional de la compañía, así como su actividad en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.