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Bajo el lema “Tu Comunidad Importa

Los empleados de Nationale-Nederlanden destinan 400 horas en su 'Semana del Voluntariado'

21/06/2024 08:06:23 Nationale-Nederlanden, Compañía que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a 850 000 clientes en España, ha vuelto a mostrar su compromiso por cuidar a las personas y el planeta, celebrando la IV edición de su ‘Semana Global de Voluntariado’, una iniciativa dirigida a que los empleados se impliquen y contribuyan con la sociedad en actividades de voluntariado y en la que participan todas las unidades de negocio que forman parte del Grupo NN.

CaixaBank ha organizado más de 2.700 acciones solidarias por todo el territorio, generando un impacto positivo en más de 117.000 personas

Más de 16.500 personas participan como voluntarios en el 'Mes Social' de CaixaBank

20/06/2024 08:10:36 Más de 16.500 voluntarios de todas las regiones de España han participado en la segunda edición del ‘Mes Social’ de CaixaBank, una iniciativa de la entidad financiera cuyo objetivo es acercar y fomentar la práctica del voluntariado entre los empleados de la entidad y sus familiares, clientes y la sociedad en general.

Más de 2.000 empleados del Santander y sus familias han participado desde su lanzamiento en el program

Santander Natura recorre Castilla y León con jornadas de plantación y recogida de plásticos y residuos

19/06/2024 08:12:58 El programa Santander Natura para la conservación de los espacios naturales llega hoy a Segovia con una jornada dedicada a la plantación junto a voluntarios del Santander, niños y personas mayores de la residencia El Sotillo.

Boulet tendrá dependencia directa del CEO, Alan Svaiter

Carmen Boulet, nueva directora de Sostenibilidad de Votorantim Cimentos España

18/06/2024 08:01:55 Carmen Boulet se incorpora al equipo de Votorantim Cimentos España como directora de Sostenibilidad, Estrategia y Nuevos Negocios, con dependencia directa del CEO, Alan Svaiter.

Se presenta el primer Barómetro Esade-ISS de Sostenibilidad en el workplace

Los espacios de trabajo deben ser catalizadores de la transformación sostenible de las empresas

18/06/2024 07:49:11 En un escenario marcado por la urgencia climática y crecientes desigualdades, las empresas se ven obligadas a redefinir su papel en la sociedad. En este contexto, los espacios de trabajo que integran conceptos de sostenibilidad posibilitan el despliegue del propósito corporativo, refuerzan una estrategia empresarial con visión de impacto positivo y son catalizadores de innovación social y colaborativa. El primer Barómetro Esade-ISS de la Sostenibilidad en el Workplace (espacios de trabajo) elaborado por el Instituto de Innovación Social de Esade, junto con ISS España, destaca la necesidad de que los lugares de trabajo no sean ni rígidos, ni estáticos, sino que se conviertan en entornos flexibles y adaptables que fomenten la innovación y la resiliencia. Esta transformación no solo abarca la dimensión física, sino también las relaciones y colaboraciones que se desarrollan dentro y fuera de la organización.

Aproximadamente una de cada cuatro personas experimentará un ictus a lo largo de su vida

Campofrío amplía sus centros de trabajo certificados como 'Espacio cerebroprotegido'

14/06/2024 08:08:00 Como parte de su compromiso con la seguridad y la salud, Campofrío ha ampliado su red de 'Espacios Cerebroprotegidos' a todos sus centros de producción, delegaciones comerciales y oficinas en España, quienes han obtenido la certificación "Espacio Cerebroprotegido" de la Fundación Freno al Ictus que acredita que sus empleados están capacitados para afrontar una emergencia por ictus en sus instalaciones.

Formarán a 8.000 empleados y jóvenes para la prevención de accidentes de tráfico

La Fundación Renault Group España y AESLEME apuestan por la formación para prevenir accidentes

13/06/2024 08:20:00 La Fundación Renault Group España y AESLEME anuncian su colaboración en la formación de 8.000 empleados y jóvenes para la prevención de accidentes de tráfico. Esta apuesta por la formación, como medio de prevención en los siniestros viales, está en línea con los objetivos de la Fundación Renault Group España que apuesta por una movilidad de futuro sostenible, justa, conectada y segura

Pese a todo, el dato es mejor que en años anteriores

El 43% de las empresas del IBEX 35 no cumple con el mínimo legal de empleo para personas con discapacidad

12/06/2024 10:07:19 En el informe ‘Ibex 35 y Discapacidad’, la Fundación Bequal revela que apenas el 57% de las empresas del Ibex-35 cumplen con el mínimo legal del 2% de empleo para personas con discapacidad. De hecho, según el estudio hecho público la semana pasada, el 28% de las empresas del Selectivo no cumple ni siquiera parcialmente. Además, según la Fundación promovida por el CERMI y la Fundación ONCE, “lamentablemente la información proporcionada por estas compañías es insuficiente”.Pese a todo, el dato es mejor que en años anteriores.

Los Premios FEIQUE destacan las mejores prácticas en el sector químico para lograr un índice de 'cero accidentes'

Covestro, galardonada con dos Premios de Seguridad de FEIQUE 2023

10/06/2024 08:11:12 Covestro, empresa líder en la fabricación de polímeros a nivel mundial, ha sido galardonada con dos Premios de Seguridad FEIQUE 2023, otorgados por la Federación Empresarial de la Industria Química Española. Estos premios reconocen el compromiso excepcional de Covestro en la promoción de la seguridad y la salud laboral de todos sus trabajadores.

Las principales limitaciones percibidas están relacionadas con la propia discapacidad, la edad y la experiencia

Más de la mitad de los trabajadores desempleados con discapacidad ven difícil encontrar un empleo

04/06/2024 08:00:00 Más de la mitad de los trabajadores desempleados con discapacidad (53%) piensa que la probabilidad de encontrar un empleo es baja. Así se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad.

La matriz de Campofrío ratifica su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Sigma se adhiere a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer de la ONU

03/06/2024 08:03:48 Como parte de su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, Sigma, multinacional de la alimentación matriz de Campofrío, ha firmado un acuerdo para la adhesión de todas sus unidades de negocio en Europa a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas (United Nations Women’s Empowerment Principles - WEP), una iniciativa que desea ayudar a las compañías a intensificar sus esfuerzos en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en sus cadenas de valor.

El objetivo es acercar, de forma distendida, el centro de trabajo a los familiares

Más de 600 personas participan en del Día de las Familias de Campofrío Frescos

27/05/2024 07:38:35 Más de 600 personas han participado en la tercera edición del Día de las Familias de Campofrío Frescos, un evento celebrado en las instalaciones de la compañía en Burgos con el objetivo de acercar, de forma distendida, el centro de trabajo a los familiares y fomentar las relaciones entre empleados fuera del entorno laboral.

En la segunda edición de 'Healthy Cities' Public Debates

Sanitas y la Norman Foster Foundation profundizan sobre el diseño de ciudades saludables

24/05/2024 08:15:01 La Norman Foster Foundation, en colaboración con Sanitas, ha organizado por segundo año consecutivo, los Debates Públicos “Healthy Cities”. Se trata de un ciclo de conferencias que pretende concienciar sobre la gran relevancia de repensar el diseño urbano para para convertir las ciudades en espacios más saludables.

Esta iniciativa pretende seguir fomentando una cultura empresarial más comprometida con la sociedad

Covestro se úne a REDI para fomentar la diversidad y la inclusión LGBTI

22/05/2024 07:14:11 Covestro fortalece su compromiso con la diversidad mediante la adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual. Este compromiso, que coincide con el Mes Europeo de la Diversidad, se suma a otras iniciativas que la compañía está impulsando para continuar fomentando una cultura empresarial más inclusiva y comprometida.

Para fomentar la conciencia ambiental y la participación ciudadana en el reciclaje y gestión de los RAEE

Comienza la primera edición del #GreenPrix

21/05/2024 07:55:39 Fundación Ecolec ha puesto en marcha, en la localidad sevillana de Écija, la primera edición de la campaña #GreenPrix. Una innovadora iniciativa que tiene por objetivo fomentar la conciencia ambiental y la participación ciudadana en el reciclaje y gestión de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE).

Kern Pharma pone de manifiesto su apuesta por participar en iniciativas de voluntariado corporativo

Kern Pharma pone en marcha nuevas acciones de voluntariado corporativo

16/05/2024 08:02:44 Kern Pharma ha puesto en marcha, durante este mes de mayo, nuevas acciones de voluntariado corporativo para que todas las personas de la compañía puedan colaborar voluntariamente con distintas entidades sociales que trabajan en el ámbito de la salud.

Las acciones se organizan con la colaboración de 893 entidades sociales locales

CaixaBank abre su programa de voluntariado a toda la sociedad con la organización del 'Mes Social'

14/05/2024 12:53:52 CaixaBank organiza, durante el mes de mayo, un total de 2.697 actividades solidarias por toda España en el marco del ‘Mes Social’, iniciativa que pretende acercar y fomentar la práctica del voluntariado entre los empleados de la entidad y sus familiares, clientes y la sociedad en general.

Objetivos de Give & Gain: impulsar la profesionalización de las ONG y favorecer la colaboración entre empresas y tercer sector

Empresas y ONG colaboran para aumentar el impacto de proyectos de innovación social y ambiental

10/05/2024 08:08:00 Forética ha organizado el evento público anual de la iniciativa 'Give & Gain', referente en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción social de las empresas, que lidera en España desde hace 12 años. En el encuentro se ha destacado, además del impacto cada vez mayor de las acciones de voluntariado corporativo, un mejor posicionamiento en materia social por parte de empresas y organizaciones en los últimos años, llevando a cabo proyectos de innovación social con gran repercusión en la comunidad y el medio ambiente, de forma colaborativa entre empresas y ONG expertas en esas áreas de actuación.

En España en el mismo período, los dividendos aumentaron 3,5 veces más que los salarios

Los dividendos mundiales han aumentado 15 veces mas ràpido que los salarios desde 2020

07/05/2024 07:00:20 Entre 2020 y 2023, los pagos de dividendos a los accionistas a nivel global crecieron 15 veces más rápido que los salarios de las y los trabajadores en 31 países, que en conjunto representan el 81 % del PIB mundial. Lo revela un nuevo análisis de la ONG experta en desigualdad Oxfam Intermón, publicado con motivo del Primero de Mayo.

La Fundación refuerza sus programas de empleo para ofrecer soluciones más precisas a las necesidades de los beneficiarios

La Fundación Adecco genera 8284 empleos para personas en riesgo de exclusión social en 2023

02/05/2024 08:12:00 La Fundación Adecco genera 8284 empleos para personas en riesgo de exclusión social en 2023, un 3,2% más que el año anterior: “la clave radica en la especialización y en el enfoque individualizado”. En un contexto de incertidumbre económica, en el que tiende a aumentar la brecha de desigualdad, la Fundación Adecco ha reforzado sus programas de empleo, con foco en la especialización, para ofrecer soluciones más precisas y adecuadas a las necesidades de las personas beneficiarias. De este modo, se han fortalecido los proyectos dirigidos a impulsar el empleo de las personas con discapacidad (Cantera de Talentos, Salud Mental, Proyecto Unidos y Plan Familia), así como los programas de empleo enfocados en otras personas en riesgo de exclusión (mujeres vulnerables, personas mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración, mayores de 55 años o personas con certificado de exclusión social).