MÁS NOTICIAS de Empleados

Danone se vuelca con la Obra Social San Juan de Dios en la caminata solidaria Barcelona Magic Line

Voluntarios de Danone recaudan 15.000€ para programas sociales

02/03/2015 09:24:25 Danone participó ayer en la Barcelona Magic Line 2015, la caminata solidaria de la Obra Social San Juan de Dios, con un equipo integrado por más de 70 de sus trabajadores. Ha sido también el padrino de la colina de Montjuic (Castell de Montjuic), zona en la que ha habido actividades lúdicas y de aprendizaje para todos los participantes. La compañía se marcó internamente un reto solidario para recaudar fondos para la Obra Social San Juan de Dios y ha conseguido 15.000€ que serán destinados íntegramente a programas sociales del ámbito de la salud mental, la gente sin hogar, la dependencia, la infancia hospitalizada, la investigación y la cooperación internacional.

Convenio de colaboración entre Adisli y Fundación Vodafone España

Vodafone favorecerá la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual

27/02/2015 09:59:00 Adisli y Fundación Vodafone firman un convenio de colaboración por el que ambas entidades apuestan por la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite. Con la firma del Convenio, Fundación Vodafone España favorecerá la formación y mediación laboral de 70 jóvenes con funcionamiento intelectual limitado y los apoyos personalizados necesarios para que puedan acceder a un trabajo y mantenerlo.

Es la creación de empleo para personas con discapacidad con de proyectos empresariales sostenibles

ILUNION expone su modelo de RSC en las Jornadas de GEBTA 2015

27/02/2015 09:47:07 ILUNION participó ayer en las Jornadas Estratégicas 2015 de GEBTA, la organización empresarial de referencia en viajes de empresa en España. Unas jornadas que reúnen periódicamente a los directores generales de las empresas asociadas a GEBTA, entre las que se encuentra ILUNION Viajes, y que se centraron este año en las buenas prácticas en la gestión de viajes de negocios.

Las 39 instalaciones realizaron 1,8 millones de horas trabajadas sin registrar ningún accidente

CLH finalizó 2014 con cero accidentes laborales en sus centros

27/02/2015 09:35:55 CLH finalizó 2014 con cero accidentes laborales en sus centros de trabajo, lo que supone el mejor dato en materia de seguridad laboral en sus más de 85 años de historia. La compañía, con una plantilla media de 1.225 personas, consiguió cerrar el año sin registrar ningún accidente en las 39 instalaciones que tiene en España, lo que representa cerca de 1,8 millones de horas de trabajo.

La compañía de bebidas Diageo ofrecerá cursos a sus empleados para un consumo responsable

Barmans recibirán formación en celebración responsable

26/02/2015 10:02:27 Diageo, compañía de bebidas Premium, pone en marcha el proyecto piloto de un programa de promoción de la celebración responsable. Con el nombre de “Diageo Celebration Academy”, e quiere ofrecer la mejor información y las claves a tener en cuenta en los momentos de celebración donde las bebidas espirituosas o destilados estén presentes. Todo ello con un objetivo: comprometerse con un consumo responsable de alcohol, práctica que la compañía lleva a cabo desde 2003.

La Fundación Adecco ayudará a las mujeres diseñar un itinerario laboral personalizado, adecuado a su perfil y necesidades

El programa ‘Acercando al empleo’ ofrecerá orientación laboral a mujeres en riesgo de exclusión

26/02/2015 08:40:00 La Fundación Adecco ha puesto en marcha el proyecto “Acercando al empleo”, con el fin del de avanzar en la igualdad de género y en la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres. Lo hará a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein, y, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en España.

Actualmente, el 25% de los puestos directivos en México están ocupados por mujeres

WomenCEO, la organización española de mujeres empresarias y directivas, llega a México

26/02/2015 08:37:01 Sólo el 6,8% de los consejos de administración de las empresas mexicanas son mujeres. Para luchar contra esta brecha de género, el pasado 19 de febrero se presentó oficialmente en México la Asociación Civil WomenCEO, el primer caso de internacionalización de la institución española de mujeres empresarias y directivas que reivindica el acceso de la mujer a los puestos de dirección y a los consejos de administración de las empresas.

El proyecto, con un plazo de ejecución de tres años y carácter internacional, está dirigido por el equipo de Brokerage

Towers Watson asesora a Santander en la optimización de programas de salud de sus empleados

25/02/2015 11:04:33 Towers Watson asesorará a Santander en la optimización de los programas de salud de sus empleados a nivel global. Este nuevo proyecto se suma al ya iniciado en 2013, cuando Towers Watson se convirtió en el consultor global de pensiones de Santander.

Colabora con la Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento de la Fundación a través de FSC Inserta

Bankinter insertará laboralmente a 20 personas con discapacidad

25/02/2015 10:52:05 Fundación ONCE y Bankinter firmaron ayer en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 20 personas con discapacidad en la entidad financiera durante los próximos cuatro años.

'Las mujeres ganan menos porque, entre otras causas, no negocian con seguridad sus propios salarios'

'Las mujeres ganan menos porque, entre otras causas, no negocian con seguridad sus propios salarios'

24/02/2015 10:28:40 “Para los hombres, lo económico cuenta en un 38,3% frente al 28,4% en las mujeres”, escribe Alicia E. Kaufmann, catedrática de Sociología y reconocida experta en cuestiones de género y organizaciones, en MUJER, PODER Y DINERO (editado por Loquenoexiste).

Astellas Pharma ha celebrado por quinto año consecutivo su iniciativa de voluntariado CHANGING TOMORROW Day

180 voluntarios de Astellas Pharma participan en seis proyectos sociales

24/02/2015 10:23:23 Astellas Pharma ha celebrado por quinto año consecutivo su iniciativa de voluntariado CHANGING TOMORROW Day, consolidando así la cultura solidaria entre sus empleados que cambian un día de trabajo por un día de participación en proyectos sociales de la mano de ONGs locales. En esta edición, más de 180 empleados españoles han participado junto con la Fundación Adecco y Cooperación Internacional ONG en programas de voluntariado en las ciudades de Madrid, Barcelona, Santiago de Compostela, Valencia, Sevilla y Zaragoza a lo largo de una semana.

DisJob tiene como objetivo triplicar el número de posiciones abiertas en su portal,unas 300 mensuales, para 2015

1.500 personas con discapacidad incorporadas al mercado laboral en 2014 con DisJob

24/02/2015 09:37:47 Después de 5 años DisJob, plataforma de empleo especializada en la contratación de personas con discapacidad, cerró el año 2014 con más de 1.500 personas con discapacidad incorporadas al mercado laboral español, consolidándose así como una gran alternativa para empresas que quieren contratar al talento dentro de este sector de un modo ágil y sencillo gracias a su plataforma online.

Great Place To Work pone en marcha el concurso para reconocer la cultura y los valores de los Excelentes Lugares para Trabajar

En marcha el concurso de vídeo ‘Nos apasiona nuestro lugar de Trabajo’

23/02/2015 10:07:37 Great Place To Work, dedicada a la consultoría de investigación y gestión de RRHH, organiza la 2ª edición del Concurso de Vídeo “Nos apasiona nuestro lugar de trabajo”, con el objetivo de reconocer la cultura y los valores de los Excelentes Lugares de Trabajo.

Cada euro invertido en promoción de la salud laboral supone un retorno de la inversión de entre 2,5 y 4,8 euros

Expertos debaten sobre la salud en el trabajo en la I Jornada de Empresa Saludable

23/02/2015 09:59:08 El Col•legi Oficial de Infermeres i Infermers de Barcelona y Prevención Fremap organizan, el 26 de febrero, la I Jornada de Empresa Saludable para debatir sobre las políticas, iniciativas y contribuciones pluridisciplinarias para favorecer la implementación y el compromiso de las empresas en relación a la salud integral y el bienestar de sus trabajadores.

La contratación a personas en riesgo de exclusión crece por encima de la media, según el SEPE

Las contrataciones a personas con discapacidad crecen por encima de la media: un 19% frente al 13% general

20/02/2015 09:47:14 Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en 2014 se crearon 433.900 nuevos empleos, incrementando la contratación general en un 13%. En este sentido, la contratación de personas en riesgo de exclusión no sólo no ha sido una excepción, sino que ha experimentado un repunte superior al general. Así, las personas con discapacidad registraron un incremento del 19% y los mayores de 45 años también superaron la media general, con un incremento de 17%.

Según los resultados de los proyectos DIL y EfO-QVL, de la Cátedra UB – Fundación Adecco

La integración de personas con discapacidad supone una mayor estabilidad económica-financiera para las organizaciones

20/02/2015 08:51:39 El desarrollo de políticas de integración laboral de personas con discapacidad supone una mayor estabilidad económica-financiera para las organizaciones, incluso en los años más críticos de crisis. Ésta es una de las conclusiones a la que ha llegado la Cátedra UB - Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad dirigida por la Dra. Marina Romeo, que presentó el miércoles los principales resultados y conclusiones de los proyectos DIL y EfO+QVL, en un encuentro con los directores de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social Corporativa de diversas empresas y organizaciones de carácter público y privado.

La frontera entre el uso personal y el uso profesional que hacemos del móvil es prácticamente inexistente

Novedad del MWC15: apps para mejorar la felicidad de los empleados

20/02/2015 08:43:15 La frontera entre el uso personal y el uso profesional que hacemos del móvil es prácticamente inexistente. Actualemnte utilizamos el mismo dispositivo para gestionar tareas del trabajo como asuntos personales.

Sánchez ha echado en cara a Rajoy que los salarios de las mujeres son un 24% inferiores a los de los varones

Rajoy anuncia que en breve aprobará un plan de igualdad en el ámbito laboral

20/02/2015 08:35:36 El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha acusado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de legislar "con una mentalidad de hace 30 años y en contra de las mujeres" y le ha pedido que ponga en marcha una ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Novartis Farmacéutica ha sido oficialmente certificada con la máxima puntuación

Novartis reconocida como la mejor empresa Top Employers España 2015

20/02/2015 08:33:51 Novartis Farmacéutica ha obtenido la máxima puntación en el proceso de certificación Top Employers España por segundo año consecutivo entre un total de 63 compañías certificadas. El análisis internacional llevado a cabo anualmente por Top Employers Institute reconoce a las mejores organizaciones en el mundo: aquellas que proporcionan unas condiciones excelentes para sus empleados, hacen crecer y desarrollan el talento a través de todos los niveles de la organización y se esfuerzan continuamente por optimizar sus políticas de empleo y prácticas laborales.

Alberto Durán, presidente de ILUNION y vicepresidente de la Fundación ONCE, en ESADE

En ILUNION “en los últimos años de crisis, hemos creado 47.800 puestos de trabajo”

19/02/2015 08:45:10 “Como ha ocurrido con la sociedad, nosotros también nos hemos equivocado. Durante la crisis llegamos a olvidar parte de nuestra base social y cometimos errores que todavía estamos pagando, pero afortunadamente tenemos memoria para no volvernos a equivocar”. Así de sincero se mostró el martes Alberto Durán, el vicepresidente de la Fundación ONCE y presidente de ILUNION, durante una nueva sesión de los Desayunos ESADE Alumni en Madrid. Un encuentro en el que destacó que, pese a lo anterior, la compañía ha conseguido crear más de 47.000 empleos en los últimos años, y lo que también es muy importante, “concienciar a los directivos de que la accesibilidad es fundamental para consumidores y trabajadores”.