MÁS NOTICIAS de Empleados

Las situaciones incómodas – en cualquier ámbito de nuestra vida- nos obligan a salir de nuestra zona de confort

Cómo superar situaciones incómodas en el trabajo que generan estrés

24/03/2015 09:43:19 El trabajo es uno de los focos de estrés más habituales de estrés y una de las razones es que no contamos con las herramientas necesarias para lidiar y combatir las vicisitudes que se crean durante la jornada laboral.

Más de 2000 personas de Galp Energía podrán beneficiarse de numerosos servicios destinados a la conciliación

Galp Energía facilita conciliación personal y profesional de sus empleados y familias

24/03/2015 09:30:18 Facilitar la conciliación a los empleados no sólo aumenta el optimismo, la productividad y mejora el clima laboral, sino que es un factor determinante para retener el talento. Consciente de ello, y en línea con su apuesta por la mejora de la calidad de vida de las personas y su compromiso con sus empleados, Galp Energia ofrecerá, servicios para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de sus empleados.

Target es la segunda mayor cadena comercial minorista de Estados Unidos

Target eleva su salario mínimo

23/03/2015 10:10:11 Target, la segunda mayor cadena comercial minorista de Estados Unidos, subirá el mes que viene el salario mínimo que paga a sus empleados, colocándolo en nueve dólares por cada hora trabajada. Era cuestión de tiempo ver a otras grandes corporaciones del sector servicios seguir los pasos Walmart, que anunció un incremento similar el mes pasado.

Es la única empresa láctea de las 15 empresas españolas certificadas por AENOR

Central Lechera Asturiana renueva el certificado de Empresa Saludable

23/03/2015 09:34:33 Central Lechera Asturiana, primera empresa láctea española en obtener el certificado de Empresa Saludable en marzo de 2014, lo renueva con éxito y supera sin “no conformidades” la auditoría de seguimiento de la Asociación Española de Normalización y Certificación AENOR.

Este sello está certificado por AENOR y está basado en los criterios de la OMS

Allianz Seguros recibe la certificación de Empresa Saludable

20/03/2015 09:17:32 Allianz Seguros ha sido certificada como Empresa Saludable por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). La obtención de este sello constata que la compañía cumple con las recomendaciones internacionales existentes sobre empresas saludables y su compromiso por promover y proteger de manera continuada la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

El porcentaje de mujeres en sectores de ciencia y tecnología en EEUU es del 23%, mientras que en España del 42%

Estudiantes de la Universidad de Iowa visitan Lilly España para conocer las políticas de paridad de la compañía

20/03/2015 09:12:30 La visita de doceestudiantes de la Universidad de Iowa al centro de I+D de Lilly ha servido a la compañía para poner en valor la contribución de las mujeres en el campo de la investigación ciéntifica. Las estudiantes, todas ellas alumnas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas del Programa WISE, han conocido cómo funcionan los procesos de investigación e innovación desarrollados en este centro, así como también las políticas impulsadas por Lilly para favorecer la igualdad de oportunidades en los puestos vinculados a I+D.

Las generaciones jóvenes mucho más implicadas que los baby boomers

Aumenta el número de hombres que reduce su jornada para el cuidado de sus hijos

20/03/2015 09:07:40 La conciliación entre la vida laboral y la profesional es un tema que cada vez preocupa más al colectivo masculino. ManpowerGroup ha constatado esta tendencia de su contacto diario con candidatos en todo el mundo. Asimismo, los datos de la Encuesta de Población Activa del INE también dan muestra de un paulatino incremento en las reducciones de jornada de los hombres para cuidar de sus hijos. A pesar de seguir a niveles muy inferiores al de las mujeres, los hombres entre 25 y 44 años representan, a finales de 2014, el 3% de las reducciones de jornada por cuidado de los hijos, frente a tan sólo el 1% del cuarto trimestre de 2008.

The Future of Work. El Futuro del trabajo, según los expertos, jornada celebrada en Barcelona

Cuidar la empleabilidad de las personas de una organización debería ser parte de su RSE

19/03/2015 09:38:04 El pasado 12 de marzo, la sede de Emotion Experience en Barcelona, acogió la Workplace Conference "THE FUTURE OF WORK", que dejó interesantes manifestaciones sobre nuevas formas de trabajar, transformación, gestión del cambio, coworking corporativo y emociones. Francisco Vázquez, presidente de 3g office y de la Workplace Conference, dio la bienvenida a un aforo completo de más de 200 profesionales. Su mensaje fue claro: “El título de la Workplace Conference es el futuro del trabajo, aunque realmente debería ser el presente del trabajo, ya que el cambio está aquí. Es una realidad. Ya se trabaja de forma diferente, queramos o no”.

FREMAP ha querido agradecer el compromiso del Grupo por la calidad y la prevención de riesgos laborales

La Corporación Jofemar, premiada por su baja siniestralidad laboral

19/03/2015 09:34:40 El grupo navarro Corporación Jofemar, líder en soluciones tecnológicas integrales, ha recibido la comunicación del abono del Incentivo previsto en el Real Decreto 404/2010, tramitado ante FREMAP y autorizado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por su efectiva actividad en materia de reducción de la siniestralidad laboral durante el año 2012. Este incentivo está dirigido a las empresas que hayan implementado eficazmente mejoras en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, reduciendo significativamente sus índices de siniestralidad laboral.

Give & Gain Day se celebrará de manera simultánea en 32 países del 7 al 14 de mayo

Forética llama a participar en la V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

19/03/2015 09:12:24 Forética, la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial (RSE) líder en España y Latinoamérica, abre desde hoy la convocatoria de participación en la V edición del Give & Gain Day, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, que Forética lidera a nivel nacional.

Una plantilla media de 98 empleados gestiona una superficie logística de 104.000 m2 para una producción anual superior a los 4 millones de hectolitros

Heineken y DHL: 0 accidentes durante cuatro años consecutivos

18/03/2015 11:05:47 DHL Supply Chain, líder mundial en logística global, y la compañía cervecera Heineken anuncian haber logrado el ratio de “0 accidentes” durante cuatro años consecutivos en la fábrica que la cervecera tiene ubicada en Sevilla, la más moderna de Europa, y en la que se alcanza una producción anual superior a los 4 millones de hectolitros aunando, entre otras, las marcas Heineken, Cruzcampo, Amstel, Buckler, Alcázar, Cruz del Sur o Shandy.

La Fundación Abertis emplea 31 personas con síndrome de Down o alguna otra discapacidad

La Fundación Abertis, premiada por la integración laboral de personas con Síndrome de Down

18/03/2015 10:08:46 La Fundación Abertis ha recibido hoy uno de los Premios Stela 2015 por su labor en la integridad laboral de personas con síndrome de Down u otra discapacidad que otorga la Fundación Síndrome de Down de Madrid.

Voluntarios, empleados y amigos de la compañía han contribuido a reforestar el antiguo vivero de Soto de Salz con especies autóctonas

120 voluntarios de DKV Seguros plantan 600 árboles en la ribera del río Gállego

17/03/2015 10:33:22 Más de 120 personas, entre empleados, familiares y amigos de DKV Seguros, han participado en la jornada de voluntariado corporativo dedicada a la plantación de 600 árboles especies autóctonas el antiguo vivero de Soto de Salz, ubicado en Zuera (Zaragoza).

Telefónica y la ONCE impulsarán la inserción laboral de personas con discapacidad

Acuerdo para potenciar la formación y el empleo de personas con discapacidad en Telefónica

17/03/2015 10:21:23 Los presidentes de Telefónica, César Alierta, y la Organización Nacional de Ciegos (ONCE), Miguel Carballeda, han renovado hoy el Convenio Marco de Colaboración entre ambas entidades, que además en esta ocasión contiene como derivada la firma del Convenio Inserta, para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad entre los profesionales de Telefónica.

Para el 55,8% de los españoles consultados las compañías donde más felices serían trabajando son Google, L'Oreal y Mercadona

Rafa Nadal, Amancio Ortega y Jordi Évole, los mejores jefes para los trabajadores españoles

17/03/2015 09:37:53 El próximo viernes 20 se celebra el Día Internacional de la Felicidad, así instaurado por la Organización de las Naciones Unidas en 2012, para “reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno”.

Accor ha firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres, WEPs (Women´s Empowerment Principles)

Accor firma el Programa de Naciones Unidas para el empoderamiento de las mujeres

17/03/2015 09:09:50 Accor ha firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres, WEPs (Women´s Empowerment Principles). Este programa, iniciativa de ONU Mujeres y del Pacto mundial de Naciones Unidas, define 7 ejes que fomentan un papel relevante de la mujer en la empresa, en el mercado de trabajo y en la sociedad.

DATISA apuesta por la igualdad y la no discriminación en todas las áreas de la compañía

DATISA, comprometida con su capital humano

16/03/2015 10:48:22 DATISA presenta su manual de buenas prácticas corporativas en materia de empleo, en el que destacan aspectos estratégicos para la compañía como la conciliación familiar, la remuneración pareja entre hombres y mujeres y la apuesta por la formación continua de sus empleados.

Han recibido menciones de honor Arag y Sanofi, en la categoría gran empresa y Criteria Recursos Humanos y Workmeter, en la categoría de Pyme

Gas Natural Fenosa y Digital Origin ganadores de la IX Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible

16/03/2015 10:25:33 Políticas de racionalización horaria, protección a la maternidad y la paternidad, ayudas para la atención a familiares dependientes, y un claro apoyo a la promoción de la mujer hacia puestos directivos para promover la diversidad organizativa. La implantación de estas políticas de gestión empresarial son algunas de la baterías de acciones con que cuentan las empresas que ayer, han recibido el Premio Cataluña Empresa Flexible de manos de la Delegada del Gobierno en Cataluña, Mª Llanos de Luna Tobarra.

Recibe el certificado AENOR de Empresa Saludable

Gas Natural Fenosa certificada como Empresa Saludable

16/03/2015 09:42:29 Gas Natural Fenosa se ha convertido en la primera multinacional energética en recibir el Certificado de Empresa Saludable, que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). El Director de Compras, Prevención y Servicios Generales, Antonio Lucas, recogió hoy este reconocimiento de manos de Manuel Romero Alarcón, Director Comercial de Certificación de AENOR. El alcance de la certificación incluye las empresas del Grupo Gas Natural Fenosa en España.

La UB y la Fundación Adecco analizarán el empleo de las personas con discapacidad en diferentes contextos

Renovada la Cátedra para la integración laboral

16/03/2015 09:34:39 En el marco de la Cátedra UB-Fundación Adecco para la integración laboral de personas con discapacidad, se ha renovado el convenio de colaboración que en esta ocasión permitirá analizar la realidad laboral de las personas con discapacidad en los diferentes contextos laborales: Centros Ocupacionales, Centros Especiales de Empleo y trabajo en empresa ordinaria. Fueron el Rector de la UB, Dr. Dídac Ramírez; la profesora de Psicología Social de la UB y directora de la Cátedra, Dra. Marina Romeo; la responsable del área psicológica de la Cátedra, Dra. Montserrat Yepes-Baldó; el director general de la Fundación, Sr. Francisco Mesonero y el coordinador de la Fundación Adecco en Cataluña, Sr. Francisco Javier Pérez, quienes renovaron el convenio.