MÁS NOTICIAS de Empleados

Voluntarios, empleados y amigos de la compañía han contribuido a reforestar el antiguo vivero de Soto de Salz con especies autóctonas

120 voluntarios de DKV Seguros plantan 600 árboles en la ribera del río Gállego

17/03/2015 10:33:22 Más de 120 personas, entre empleados, familiares y amigos de DKV Seguros, han participado en la jornada de voluntariado corporativo dedicada a la plantación de 600 árboles especies autóctonas el antiguo vivero de Soto de Salz, ubicado en Zuera (Zaragoza).

Telefónica y la ONCE impulsarán la inserción laboral de personas con discapacidad

Acuerdo para potenciar la formación y el empleo de personas con discapacidad en Telefónica

17/03/2015 10:21:23 Los presidentes de Telefónica, César Alierta, y la Organización Nacional de Ciegos (ONCE), Miguel Carballeda, han renovado hoy el Convenio Marco de Colaboración entre ambas entidades, que además en esta ocasión contiene como derivada la firma del Convenio Inserta, para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad entre los profesionales de Telefónica.

Para el 55,8% de los españoles consultados las compañías donde más felices serían trabajando son Google, L'Oreal y Mercadona

Rafa Nadal, Amancio Ortega y Jordi Évole, los mejores jefes para los trabajadores españoles

17/03/2015 09:37:53 El próximo viernes 20 se celebra el Día Internacional de la Felicidad, así instaurado por la Organización de las Naciones Unidas en 2012, para “reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno”.

Accor ha firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres, WEPs (Women´s Empowerment Principles)

Accor firma el Programa de Naciones Unidas para el empoderamiento de las mujeres

17/03/2015 09:09:50 Accor ha firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres, WEPs (Women´s Empowerment Principles). Este programa, iniciativa de ONU Mujeres y del Pacto mundial de Naciones Unidas, define 7 ejes que fomentan un papel relevante de la mujer en la empresa, en el mercado de trabajo y en la sociedad.

DATISA apuesta por la igualdad y la no discriminación en todas las áreas de la compañía

DATISA, comprometida con su capital humano

16/03/2015 10:48:22 DATISA presenta su manual de buenas prácticas corporativas en materia de empleo, en el que destacan aspectos estratégicos para la compañía como la conciliación familiar, la remuneración pareja entre hombres y mujeres y la apuesta por la formación continua de sus empleados.

Han recibido menciones de honor Arag y Sanofi, en la categoría gran empresa y Criteria Recursos Humanos y Workmeter, en la categoría de Pyme

Gas Natural Fenosa y Digital Origin ganadores de la IX Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible

16/03/2015 10:25:33 Políticas de racionalización horaria, protección a la maternidad y la paternidad, ayudas para la atención a familiares dependientes, y un claro apoyo a la promoción de la mujer hacia puestos directivos para promover la diversidad organizativa. La implantación de estas políticas de gestión empresarial son algunas de la baterías de acciones con que cuentan las empresas que ayer, han recibido el Premio Cataluña Empresa Flexible de manos de la Delegada del Gobierno en Cataluña, Mª Llanos de Luna Tobarra.

Recibe el certificado AENOR de Empresa Saludable

Gas Natural Fenosa certificada como Empresa Saludable

16/03/2015 09:42:29 Gas Natural Fenosa se ha convertido en la primera multinacional energética en recibir el Certificado de Empresa Saludable, que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). El Director de Compras, Prevención y Servicios Generales, Antonio Lucas, recogió hoy este reconocimiento de manos de Manuel Romero Alarcón, Director Comercial de Certificación de AENOR. El alcance de la certificación incluye las empresas del Grupo Gas Natural Fenosa en España.

La UB y la Fundación Adecco analizarán el empleo de las personas con discapacidad en diferentes contextos

Renovada la Cátedra para la integración laboral

16/03/2015 09:34:39 En el marco de la Cátedra UB-Fundación Adecco para la integración laboral de personas con discapacidad, se ha renovado el convenio de colaboración que en esta ocasión permitirá analizar la realidad laboral de las personas con discapacidad en los diferentes contextos laborales: Centros Ocupacionales, Centros Especiales de Empleo y trabajo en empresa ordinaria. Fueron el Rector de la UB, Dr. Dídac Ramírez; la profesora de Psicología Social de la UB y directora de la Cátedra, Dra. Marina Romeo; la responsable del área psicológica de la Cátedra, Dra. Montserrat Yepes-Baldó; el director general de la Fundación, Sr. Francisco Mesonero y el coordinador de la Fundación Adecco en Cataluña, Sr. Francisco Javier Pérez, quienes renovaron el convenio.

Campaña de sensibilización de el Grupo El Corte Inglés junto a la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder)

Empleados de El Corte Inglés participan en una campaña de concienciación sobre enfermedades raras

13/03/2015 11:50:12 El pasado 28 de febrero se conmemoró el Día Mundial de las Enfermedades Raras y El Corte Inglés se adhirió a la campaña ‘Hay un gesto que lo cambia todo’ organizada por la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder), que ha conseguido llegar a 5,7 millones de personas.

En su primer año de implantación en España, 437 jóvenes menores de 30 años han firmado algún tipo de contrato gracias a la iniciativa

683 jóvenes españoles se benefician de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé

13/03/2015 11:25:47 Un total de 683 jóvenes menores de 30 años se beneficiaron en España de la Iniciativa Europea de Empleo juvenil de Nestlé el año pasado. Durante 2014, 437 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral y otros 246 jóvenes (tanto universitarios como estudiantes de formación profesional) han participado en algún programa de formación. En ambos casos, las incorporaciones han sido de distintos perfiles profesionales: ingenierías, técnicos del ámbito de la producción, marketing y ventas, administración, obreros de línea de producción, etc.

7 de cada 10 españoles aboga por trabajar desde diferentes localizaciones para combatir el estrés

El 65% de los trabajadores españoles afirma estar más estresado en su puesto de trabajo

13/03/2015 09:35:12 A pesar de los indicios de recuperación en distintos sectores de nuestra economía como el industrial o inmobiliario, más de la mitad de los trabajadores españoles (65%) afirma estar más estresado en su puesto de trabajo de lo que estaba hace apenas cinco años. Los principales factores desencadenantes de tensión en el trabajo son los problemas tecnológicos (28%), la inestabilidad laboral (27%) o la falta de hábitos saludables (27%), según un reciente estudio de Regus elaborado entre 22.000 trabajadores en más de 100 países de todo el mundo, acerca de su entorno de trabajo.

Reconocimiento a la labor en materia de prevención de riesgos en la empresa

Campofrío, galardonada en los premios 'Prever 2014'

13/03/2015 09:30:57 Campofrío ha sido galardonada con el Premio de Prevención de Riesgos Laborales ‘Prever-2014’ en la categoría de Empresas e Instituciones, en reconocimiento a su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales.

Que otorga la ONU Women’s Empowerment Principles a los dirigentes líderes en defensa de la igualdad de género

Schneider Electric, reconocida por la ONU como líder en la igualdad de género

12/03/2015 09:41:21 Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía y automatización, ha sido reconocida por la iniciativa de las Naciones Unidas Women’s Empowerment Principles (WEPs) como empresa líder en la lucha por la diversidad e igualdad de género. Jean-Pascal Tricoire, presidente y director general de la compañía, ha recibido uno de los cinco CEO Leadership Awards en reconocimiento por su compromiso con la implementación de políticas para potenciar el papel de las mujeres en el entorno laboral y comunitario.

Los directivos ganan un 17,5% más que sus homólogas femeninas

La presencia de la mujer en puestos directivos consigue recuperarse levemente

11/03/2015 10:22:54 Las mujeres ocupan el 12,5% de los puestos directivos en España, lo que supone casi un aumento del 2% respecto al 10,3 del 2013, registro que marcó la culminación de un descenso sostenido desde el año 2008, cuando las mujeres representaban el 20%. La brecha salarial se ha reducido en más de un punto porcentual respecto a 2014, lo que abre una puerta a la esperanza en materia de igualdad. En cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 83.000 euros brutos anuales mientras que la de su homóloga femenina es de 71.713. Estos datos se desprenden del 9º informe anual Diferencias retributivas entre géneros presentado hoy por ICSA Grupo y EADA Business School.

Los datos forman parte del proyecto Women Innovators for Social Business in Europe (WISE), liderado por ESADE

Un 53% de mujeres emprendedoras se decanta por proyectos que pueden generar un impacto social

11/03/2015 10:16:38 La percepción de exclusión en un tipo de empresas en las cuales no se sienten identificadas y la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales donde poder decidir y tener impacto social son los principales factores que mueven a las mujeres a convertirse en emprendedoras sociales. El 53 % de las mujeres entrevistadas por ESADE aseguran que dan mucha importancia al hecho de que emprender les ha ofrecido oportunidades que no encontraban en otros trabajos, una opción que solo respaldan el 34 % de los hombres. En línea con este dato, destaca que el hecho de que el 35 % de las emprendedoras sociales se han sentido excluidas en algún momento en sus experiencias profesionales por razones de género.

La compañía tiene en marcha un Plan y una Guía de Igualdad para que todos sus empleados conozcan las medidas existentes

Vodafone España impulsa medidas para una mayor presencia de mujeres en puestos directivos

10/03/2015 09:33:51 Vodafone España garantiza la igualdad de oportunidades entre sus empleados, sin importar cuál sea su género o nacionalidad. La compañía siempre ha apostado por un sistema de compensación justo y competitivo para sus profesionales, con oportunidades basadas en el desempeño.

Presentados con el programa This Works de Ashoka y la Fundación Robert Bosch

7 proyectos innovadores que generan empleo sostenible en Europa

10/03/2015 09:14:52 Con una tasa de paro que roza el 24% en España, y con más de la mitad de los jóvenes españoles en situación de desempleo, Ashoka y la Fundación Robert Bosch han puesto en marcha el programa This Works – Ideas & Soluciones para el Empleo en el Sur de Europa, con un objetivo claro: acelerar la innovación social para fomentar la creación de empleo en España, Italia y Grecia.

Idean tres soluciones para que las personas con diabetes tipo 2 tengan una vida más activa

Tres empleados de Sanofi se convierten en 'dreamers' en la 2ª edición de Imagine Express

10/03/2015 08:33:00 Imagine Express es un programa destinado a generar negocios en el sector móvil. Se trata de un viaje de cuatro días en tren que traslada a los participantes desde Barcelona a Londres, pasando por París. En este viaje, los participantes (doce mentes creativas, doce ingenieros de software y doce estudiantes de negocios) tienen el reto de formar grupos de tres con el objetivo de crear futuras y posibles apps sobre uno de los cuatro sectores estratégicos seleccionados (salud, turismo / cultura, social, y tema abierto). Las ideas se presentan a los inversores en Londres y el mejor equipo de cada sector recibe financiamiento y orientación para llevar a cabo su proyecto con éxito. Se acaba de celebrar su segunda edición.

La OIT presenta el Informe Mundial sobre Salarios coincidiendo con el Día Mundial de la Mujer

Las mujeres cobran un 17% menos que los hombres

09/03/2015 08:45:00 Los hombres cobran, de promedio, un 17% más que las mujeres, en España. Se trata de la brecha salarial entre los dos sexos, un hecho que se sigue dando en un grado bastante similar al que se podía observar hace 10 o 15 años. Así lo recoge el Informe Mundial sobre Salarios 2014/2015 que acaba de presentar la Oficina para España de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer. Según este informe, la brecha salarial en nuestro país es dos puntos más baja que la existente en el conjunto de Europa, donde de media, las mujeres cobran un 19% menos que los hombres.

Distinguido por parte de la Concejalía de Igualdad e Integración del Ayuntamiento de Alcobendas

Ignacio Buqueras, presidente de honor de ARHOE, premio ‘Hombres por la igualdad’

06/03/2015 10:58:55 El presidente de honor de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), Ignacio Buqueras ha sido distinguido por parte de la Concejalía de Igualdad e Integración del Ayuntamiento de Alcobendas, con el premio “Hombres por la igualdad”. Este premio se enmarca dentro de las actividades a celebrar con motivo del “Día Internacional de la Mujer”.