MÁS NOTICIAS de Empleados

La Fundación máshumano reivindica acciones y prestaciones para poner en valor a la mujer en las empresas y en la sociedad

La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 14,9% en España

08/03/2018 08:09:32 Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Fundación máshumano reivindica la necesidad de poner en valor el crucial papel que juega la mujer en el mundo laboral y en nuestra sociedad. La falta de prestaciones y medidas sociales que protejan a la familia, la falta de corresponsabilidad y la cultura de trabajo todavía muy rígida y presencial, penalizan a la mujer en su desarrollo personal y profesional en igualdad de oportunidades.

Dos de cada tres empleos femeninos creados en el último año han sido para mujeres mayores de 45 años

Empleada del sector servicios y con estudios superiores. Así es el perfil de la mujer trabajadora

08/03/2018 08:00:29 Hoy en día la mujer trabajadora en España se corresponde con el perfil de una asalariada de entre 35 y 44 años, con estudios superiores y que trabaja en el sector servicios (área de servicios y ventas). En cambio, el perfil de aquellas que están desempleadas se corresponde con el de una mujer de entre 35 y 44 años de edad (aunque son las jóvenes de entre 16 y 19 años quienes ostentan la tasa de paro más elevada), con formación hasta la primera etapa de la educación secundaria y que lleva más de dos años buscando empleo sin encontrarlo. Esta es la radiografía del empleo femenino elaborada por The Adecco Group –en colaboración con Barceló & Asociados- en base a los datos de la Encuesta de Población Activa.

Según el análisis de la Fundación Lealtad sobre 181 ONG acreditadas

El Tercer Sector, a la cabeza en materia de igualdad

08/03/2018 07:50:53 Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra cada 8 de marzo, la Fundación Lealtad ha analizado la presencia de este colectivo en los órganos de gobierno de las ONG acreditadas. El informe concluye que el promedio de mujeres en patronatos y juntas directivas se sitúa en el 42%. Además, las mujeres son mayoría en el órgano de gobierno en el 38% de estas entidades.

Gracias a la iniciativa solidaria 'Contigo dos pueden ser cuatro'

Bankia entrega 75.000 euros a los Bancos de Alimentos

07/03/2018 08:15:30 Bankia ha entregado a la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) un total de 74.844 euros procedentes de la Operación kilo, llevada a cabo entre sus empleados y clientes y el propio banco en diciembre pasado. Los clientes y empleados de Bankia han donado 37.422 euros que, gracias a la campaña "Contigo dos pueden ser cuatro", la entidad financiera ha duplicado.

Sanofi España es la primera filial de la compañía a nivel mundial en obtener los cuatro certificados

Sanofi certifica su compromiso con el medio ambiente y la salud de sus empleados

07/03/2018 08:09:57 En su apuesta por la mejora continua, el cumplimiento y la responsabilidad social, Sanofi recibe las 4 certificaciones que avalan sus sistemas de gestión con el compromiso de reducir el impacto medioambiental y la creación de mejores condiciones de trabajo y más seguras, tanto en oficinas como en materia de seguridad vial.

El peso relativo de las mujeres en los Consejos de las cotizadas sube al 19,15%, según el Informe de ATREVIA e IESE Business School

La presencia de mujeres en los Consejos de las cotizadas españolas crece, pero no sus funciones ejecutivas

07/03/2018 08:00:52 La presencia de la mujer en las sociedades cotizadas del mercado continuo ha subido un 15% durante el año 2017, hasta sumar 258 consejeras, que suponen el 19,15% del total de los 1.347 miembros existentes en los Consejos de Administración. Con ser significativo, este aumento aún deja a la mujer lejos de los puestos con funciones ejecutivas y sitúa al continuo en su conjunto muy lejos de cumplir la recomendación que recoge el Código de Buen Gobierno de la CNMV, de contar al menos con un 30% de consejeras en 2020.

Estudio de InfoJobs en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Solo el 9% de las trabajadoras españolas ocupa un cargo directivo

06/03/2018 08:00:52 Actualmente, en España, solo el 9% de las mujeres que trabajan admiten ocupar un cargo directivo en su empresa. Este dato confirma que en los cargos de Director de área, miembro del Comité de Dirección, miembro del Consejo Directivo, Director General o CEO de las compañías, todavía predomina el género masculino.

Un 65% de las compañías españolas no tiene ninguna mujer en sus puestos directivos

Solo un 26% de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad

05/03/2018 08:15:11 El 26% de las empresas españolas cuenta con al menos un 40% de representación femenina en sus consejos de administración, según el estudio realizado por INFORMA D&B sobre “Presencia de las mujeres en la empresa española”. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad no varía en los últimos seis años.

Entrevista en exclusiva a Juan Tinoco, director de RRHH de LG Electronics

Juan Tinoco, LG: 'Nuestro objetivo es que seamos healthy todo el año'

05/03/2018 08:00:40 En su compromiso con la salud y el bienestar de los empleados, LG Electronics ha ampliado su Plan de Fomento del Empleo Saludable con la puesta en marcha del programa Healthy. Esta iniciativa incluye la inauguración de un gimnasio, equipado con la última tecnología en pantallas y máquinas de entrenamiento, junto a más de 5.000 horas gratuitas de actividades deportivas, divulgación y formación en nutrición, alimentación y deporte.

Fundación Adecco, en colaboración con 7 empresas comprometidas, analiza la situación profesional de las mujeres

El 31% de las mujeres en edad laboral se encuentra en riesgo de exclusión

02/03/2018 08:04:46 El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. En este marco, la Fundación Adecco, en colaboración con 7 empresas comprometidas (Grupo Red Eléctrica, Gas Natural Fenosa, Endesa, Enagás, Makro, Yelmo Cines y thyssenkrupp), ha realizado un análisis de la situación profesional de las mujeres a las que ayuda a encontrar empleo. Todas ellas se enfrentan a un mayor riesgo de exclusión social, por diferentes circunstancias: discapacidad, edad avanzada, responsabilidades familiares no compartidas y/o una situación de violencia de género.

Fomentarán la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y consejos de administración

Fundación máshumano y EJE&CON promueven la igualdad de oportunidades

01/03/2018 07:50:59 María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, y Nerea Torres, presidenta de EJE&CON han firmado un acuerdo de colaboración que tiene como objetivo llevar a cabo proyectos e iniciativas conjuntas dirigidas a fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y consejos de administración de entidades tanto públicas como privadas.

Los empleados de Liberty Seguros donan 3.748 euros sorteando sus regalos navideños

Liberty Seguros sortea sus regalos de Navidad por una buena causa

28/02/2018 08:03:33 Como cada año, los empleados de Liberty Seguros han celebrado una rifa solidaria sorteando sus regalos navideños en una iniciativa coordinada desde el Club Liberty Voluntarios, formado por los mismos empleados, y llevada a cabo por personas de las tres organizaciones.

Una serie de vídeos sobre voluntariado corporativo a través de la mirada de sus empleados

Deutsche Bank lanza #VoluntariosDB

27/02/2018 08:18:07 Deutsche Bank España ha lanzado #VoluntariosDB, una nueva iniciativa que muestra los proyectos de voluntariado corporativo de la entidad a través de una serie de vídeos donde los empleados cuentan su experiencia.

El plazo de inscripción finalizará el 22 de abril para startups y el 15 de abril para estudiantes.

Pascual Startup se fija en los jóvenes para impulsar la innovación en España

27/02/2018 08:13:01 Calidad Pascual presenta la 3ª edición de los premios Pascual Startup con una gran novedad: la categoría Futuros Emprendedores, que nace para impulsar la innovación joven en España y que se une a las categorías de Productos y servicios relacionados con la nutrición y la salud, Digitalización de los procesos y/o clientes con tecnología innovadora y Medioambiente.

La aseguradora también aprueba medidas de protección dirigidas a las personas víctimas de violencia de género

Pelayo amplía del permiso por paternidad en dos semanas

26/02/2018 08:22:52 En materia de conciliación, el año 2018 comienza con una gran noticia para los futuros papás de la plantilla de Grupo Pelayo, que podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido a cargo de la empresa en los supuestos de nacimiento, adopción o acogimiento de hijo/a.

Impulsa acciones focalizadas en la seguridad, el bienestar físico y el bienestar emocional de sus trabajadores

CORREOS baja el índice de siniestralidad e impulsa acciones como Empresa Saludable

21/02/2018 08:26:13 El balance de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) correspondiente al año 2017 de CORREOS destaca por la reducción del índice de incidencia de siniestralidad, que representa el número de accidentes en la Compañía en relación con su plantilla y que ha disminuido un 5,19% durante el pasado año 2017. Asimismo, refleja la apuesta de CORREOS por la gestión interna de la promoción de la salud laboral, la extensión de las campañas de vigilancia de la salud y la formación de sus empleados.

A día de hoy, la compañía ha contratado a 48 personas en riesgo de exclusión social

Valoriza apuesta por la contratación de personas en riesgo de exclusión

20/02/2018 08:18:03 Valoriza ha realizado una fuerte apuesta por la integración social y laboral de las personas en riesgo de exclusión social. De hecho, "la base del compromiso social de Valoriza reside en la apuesta por la integración de personas en riesgo de exclusión social, haciéndoles responsables de su actividad del mismo modo que a cualquier otro colaborador", comenta Patricia Martínez Iñigo, directora de Recursos Humanos de Valoriza.

La tasa de trabajadores pobres de la población atendida por Cruz Roja Española es del 78,9 por ciento

780 millones de trabajadores no pueden salir de la pobreza

20/02/2018 07:54:02 Hoy se conmemora el Día Mundial de la Justicia Social, una fecha que recuerda la importancia de alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), firmados por los países miembros de Naciones Unidas que se han comprometido a cumplirlos, fijando como fecha límite el año 2030.

Este proyecto se ha desarrollado en 30 Servicios de Empleo de COCEMFE de 13 comunidades autónomas

Cerca de 2.000 personas con discapacidad logran un empleo a través de COCEMFE

16/02/2018 07:50:39 Un total 6.364 personas con discapacidad, de 25 provincias y 13 comunidades autónomas del país, participaron durante el año 2017 en el proyecto “Inserción Laboral de Personas con Discapacidad” ejecutado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE). De ellas, 1.969 lograron su inserción en el mercado de trabajo, contando para ello con 37 técnicos en los 29 Servicios de Empleo de COCEMFE creados en los últimos años.

Maersk Line y la Fundación Adecco promoverán la inserción laboral de las personas con discapacidad

Maersk se une al proyecto #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco

15/02/2018 08:10:31 Maersk y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo con el objetivo de ratificar el compromiso de ambas entidades con la integración social y laboral de las personas con más dificultades. De este modo, la compañía se ha adherido al proyecto #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco, cuyo objetivo es favorecer la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en la sociedad y en el mercado de trabajo.