Empresas

Para Aegon, la RSC no es un programa o iniciativa, es una manera de dirigir nuestro negocio más allá de las finanzas

Alfonso de San Cristóbal , director de Recursos Humanos de Aegon España

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

En Aegon Group se elabora el Informe Anual de RSC y Sostenibilidad que da una visión completa de cómo dirigimos nuestro negocio más allá de las finanzas. Definir, medir y gestionar esta RSC es un compromiso implícito para mejorar nuestro rendimiento.

La sostenibilidad no es un programa, es una…

Empresas

La reputación es sinónimo de buena empresa

Justo Villafañe , socio de Villafañe & Asociados

Justo Villafañe considera que la reputación corporativa es uno de los ejes más importantes para la empresa. La define como el reconocimiento que los stakeholders de una compañía hacen de su comportamiento corporativo en función del cumplimiento de sus compromisos y de la satisfacción de las expectativas de esos stakeholders.

¿Es lo mismo tener una buena imagen que…

Empresas

La excelencia en la gestión del talento correlaciona con el crecimiento económico

Salvador Ibáñez, country manager España de Top Employers Institute

Con una metodología fruto de la experiencia de más de 25 años, Top EmployersInstitute valora y certifica las condiciones excelentes que las organizaciones ofrecen a sus empleados . En esta entrevista el country manager de Top Employers Institute, Salvador Ibáñez, nos ofrece una perspectiva actualizada de las mejores políticas y prácticas de atracción y desarrollo del talento.

Stakeholders

El Voluntariado Corporativo genera trabajadores realmente comprometidos con la empresa

Juan Ángel Poyatos, director de Voluntare

Voluntare es una red global de Voluntariado Corporativo creada, por y para empresas y organizaciones sin ánimo de lucro, con el objetivo de impulsar este fenómeno. Su misión es fomentar los programas de voluntariado corporativo mediante el diálogo, el desarrollo de nuevas dinámicas de actuación y la creación de
formatos novedosos entre los grupos de interés a través de una red internacional, transparente y…

Empresas

Accenture, una apuesta por un modelo de negocio Responsable

Almudena Rodríguez Beloso, directora de RSE de Accenture

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

La política de nuestro programa de RSE aspira a reforzar un modelo de negocio responsable comprometido con el desarrollo sostenible, con nuestros grupos de interés y con las generaciones futuras. Este modelo exige una combinación de esfuerzo, talento y principios perfectamente sincronizados. Sus acciones …

Empresas

'Adecco: en nuestro ADN está la labor social de ayudar a los más desfavorecidos'

Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicación del Grupo de Adecco

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

Para nosotros la RSE es mucho más que un área o un departamento. Es algo que tiene que hacer suyo cada persona que forma parte de la empresa, independientemente de la función que desempeñe. Nuestro objetivo como empresa es encontrar empleo a las personas. Y en ello empeñamos cada día. Dirigimos…

Stakeholders

La función más disruptiva del dirse es aquella que se juega en segunda línea

Antoni Ballabriga, presidente de DIRSE

Hace un año y medio que asumió la presidencia de DIRSE. ¿Cómo considera que ha evolucionado la función de la RSE en España?

La situación y la evolución de la RSE en España es positiva y, en la actualidad, tenemos cuatro grandes temas que han contribuido a este balance. Por un lado, a nivel global, la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, por…