Empresas

La excelencia en la gestión del talento correlaciona con el crecimiento económico

Salvador Ibáñez, country manager España de Top Employers Institute

Con una metodología fruto de la experiencia de más de 25 años, Top EmployersInstitute valora y certifica las condiciones excelentes que las organizaciones ofrecen a sus empleados . En esta entrevista el country manager de Top Employers Institute, Salvador Ibáñez, nos ofrece una perspectiva actualizada de las mejores políticas y prácticas de atracción y desarrollo del talento.

Stakeholders

El Voluntariado Corporativo genera trabajadores realmente comprometidos con la empresa

Juan Ángel Poyatos, director de Voluntare

Voluntare es una red global de Voluntariado Corporativo creada, por y para empresas y organizaciones sin ánimo de lucro, con el objetivo de impulsar este fenómeno. Su misión es fomentar los programas de voluntariado corporativo mediante el diálogo, el desarrollo de nuevas dinámicas de actuación y la creación de
formatos novedosos entre los grupos de interés a través de una red internacional, transparente y…

Empresas

Accenture, una apuesta por un modelo de negocio Responsable

Almudena Rodríguez Beloso, directora de RSE de Accenture

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

La política de nuestro programa de RSE aspira a reforzar un modelo de negocio responsable comprometido con el desarrollo sostenible, con nuestros grupos de interés y con las generaciones futuras. Este modelo exige una combinación de esfuerzo, talento y principios perfectamente sincronizados. Sus acciones …

Empresas

'Adecco: en nuestro ADN está la labor social de ayudar a los más desfavorecidos'

Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicación del Grupo de Adecco

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

Para nosotros la RSE es mucho más que un área o un departamento. Es algo que tiene que hacer suyo cada persona que forma parte de la empresa, independientemente de la función que desempeñe. Nuestro objetivo como empresa es encontrar empleo a las personas. Y en ello empeñamos cada día. Dirigimos…

Stakeholders

La función más disruptiva del dirse es aquella que se juega en segunda línea

Antoni Ballabriga, presidente de DIRSE

Hace un año y medio que asumió la presidencia de DIRSE. ¿Cómo considera que ha evolucionado la función de la RSE en España?

La situación y la evolución de la RSE en España es positiva y, en la actualidad, tenemos cuatro grandes temas que han contribuido a este balance. Por un lado, a nivel global, la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, por…

Stakeholders

Cuando una compañía ofrece lo mejor que sabe hacer multiplica el impacto

Ana Sainz, directora general de Fundación SERES

Creada hace siete años, Fundación SERES apuesta por la colaboración mutua entre empresa y sociedad, porque solo conectando ambos mundos se puede conseguir una empresa mejor y una sociedad más fuerte y más sana. En la actualidad, ya son 129 empresas, que representan el 20% del PIB nacional, las que comparten esta visión.

La Fundación SERES…

Stakeholders

Nos encontramos en entornos más complejos de gestionar

Jaime Gregori, director de Captación de Fondos de Cruz Roja Española

Con 150 años de historia a sus espaldas, en la década de los 90 se produce la gran modernización de Cruz Roja y su adaptación a los nuevos retos que plantea la sociedad española. Por un lado, la consolidación de la intervención social con los colectivos vulnerables y, por otro, el espectacular incremento de los programas internacionales que ha supuesto.

¿Cuál…