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Empresas

Me gusta más hablar de integración que de conciliación: trabajo y familia no son términos contrarios

Núria Chinchilla,

directora del Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE

La conciliación, o la integración, como prefiere denominar a este concepto Núria Chinchilla, es el eje de esta entrevista y de su trabajo en el International Center for Work and Family del IESE. Esta experta destaca el valor de la flexibilidad bien aplicada y de los rasgos del liderazgo femenino como elementos de mejora de la productividad empresarial y de la consecución de un clima laboral satisfactorio para las dos partes: empleado y organización. Además, es una firme…ver más

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Empresas

Nos hemos marcado dos focos de actuación muy claros: el empleo y la exclusión social

Jesús Núñez,

director de Responsabilidad Social Corporativa y Relaciones Laborales de Grupo Mahou-San Miguel

Mejorar el empleo y la empleabilidad de las personas en briesgo de exclusión social. Éste es el reto que se ha marcado el Grupo Mahou-San Miguel en su compromiso con el entorno y las personas. Para lograrlo la compañía cervecera inició, hace dos años, el proyecto “Becas de Formación en Hostelería” dirigido a personas con mayores dificultades. Usted siempre ha dicho que la RSC de Mahou-San Miguel no llegaba a los consumidores, pero los…ver más

Empresas

La reputación impacta en las ventas y en la valoración financiera

Roland Mett Hans, Fernando Prado,

director de Marketing Corporativo y Reputación, director de Gas Natural Fenosa, Reputation Institute

Está demostrado que la reputación de una compañía, es decir, la percepción que tienen de ella sus grupos de interés, impacta en su negocio. La RSC, como una de las claves más importantes de la reputación, si se comunica y logra mejorar esas percepciones, tiene por ende también un impacto positivo en negocio. La denominada “economía de la reputación” está ya en las agendas de las principales compañías. Gas Natural Fenosa, líder mundial en distribución de…ver más

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Empresas

Sonrisas Dulces, el buque insignia de la RSC de Migueláñez

Mario Migueláñez,

director general de Migueláñez

¿Cuál es la razón de ser de la Responsabilidad Social Corporativa de Migueláñez? Migueláñez es una empresa familiar y el hecho de que todos los directivos seamos familiares hace que tengamos un tono y trato muy especial tanto con los empleados como con el público final. Desde siempre hemos tenido personas con discapacidad en nuestra plantilla, patrocinamos dos equipos de futbol infantil, como la Escuela Deportiva Moratalaz, en Madrid,…ver más

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Empresas

Grupo Mémora, ejemplo de un firme compromiso con la sociedad y el medio ambiente

Eduardo Vidal Regard,

Consejero-Director General de Grupo Mémora

La colaboración con los sectores hospitalario y sanitario es una de las prioridades de la RSE de Grupo Mémora. ¿En qué proyectos están trabajando en este ámbito? Grupo Mémora es muy consciente de que las empresas funerarias tienen que ampliar su ámbito de actuación y no limitarse a la simple prestación del servicio funerario. En este sentido, hemos detectado que el proceso final de la vida no estaba suficientemente tratado y los…ver más

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Empresas

La Cátedra MANGO pretende generar conocimiento en el área de la RSC

Silvia Ayuso,

coordinadora de Cátedra Mango de RSC

La Cátedra MANGO de RSC de la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI), adscrita a la Universidad Pompeu Fabra, se creó hace ya seis años con los objetivos de formar a profesionales, investigar sobre la RSC y compartir el conocimiento generado entre empresas y grupos de interés. ¿Cómo y cuando nació la Cátedra MANGO de RSC? La empresa MANGO y la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) de la Universitat Pompeu Fabra…ver más

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Empresas

El voluntariado corporativo es una potente herramienta de transformación social

Icíar Lumbreras,

directora de RSC y Marketing de Cooperación Internacional

Convencidos de que “una actitud solidaria de los jóvenes de hoy construirá una sociedad mejor en el futuro”, Cooperación Internacional lleva más de 20 años trabajando en la sensibilización, formación y voluntariado con gente joven. Además, centra gran parte de sus esfuerzos para ayudar a empresas a desarrollar sus programas de voluntariado corporativo. Cooperación Internacional nace en 1993 con la misión de promover una cultura…ver más

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Empresas

Se puede ser más humano y más competitivo

Stephanie Zweifel,

directora de la red de empresas de másHumano

Durante la última década la Fundación Mujer, Familia y Trabajo ha centrado todos sus esfuerzos en la incorporación de la mujer en el mercado laboral y que ésta estuviera asociada a la conciliación. Conscientes de que la sociedad ha cambiado, la entidad se está transformando en la Fundación másHumano con el objetivo de humanizar a la sociedad y aumentar la competitividad de las empresas. A partir del mes de junio la Fundación Mujer,…ver más

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