Empresas

Ser changemaker es una suma de empatía y habilidades para hacer realidad un cambio

Ana Sáenz de Miera Cárdenas, directora de Ashoka España

El objetivo de Ashoka es cambiar el mundo a gran escala y para ello quieren lograr un cambio de mentalidad en la sociedad. ¿Cómo se consigue?

Aunque parece un objetivo demasiado abstracto, tenemos estrategias muy concretas para conseguirlo. La primera es apoyar, unir y visibilizar a los mejores emprendedores sociales dando respuesta a los problemas de la sociedad de forma…

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Los niños han sido las grandes víctimas de la recesión económica en España

Andrés Conde, director general de Save the Children

Save the Children es la organización independiente líder a nivel mundial en el trabajo a favor de la infancia. ¿Cuál es su principal objetivo?

Pretendemos conseguir cambios reales y sostenibles en las vidas de los niños y, muy especialmente, en los que están en una situación más vulnerable. Trabajamos en el ámbito de la salud, la nutrición, la…

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La cifra de personas desplazadas en todo el mundo alcanzó los 51 millones de personas en 2013

Belén Camba, directora de Proyectos y Relaciones Institucionales del Comité Español de ACNUR

¿Cuál es la principal misión del ACNUR?

El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) es un organismo de Naciones Unidas cuyo mandato fundamental es la asistencia, la atención y el cuidado de los refugiados tanto en el momento de la emergencia como  posteriormente, es decir cuando están en un campo e incluso en el retorno a sus comunidades de…

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Ser eficiente energéticamente permite conseguir ahorros muy importantes

Roberto Ruiz Robles, presidente de la Asociación de Ciencias Ambientales

¿La sociedad española está sensibilizada con los problemas medioambientales?

Es cierto que la sociedad española cada vez está más sensibilizada, pero todavía queda mucho por avanzar en comparación a nuestros vecinos europeos. En España estamos muy atrasados en muchos temas y uno de ellos es la sensibilización. Creo…

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Las empresas más competitivas son aquellas que creen en los principios de la sostenibilidad

Luis M. Jiménez Herrero, presidente de Asociación para la Sostenibilidad y el Progreso de las Sociedades (ASYPS)

¿Las ciudades deben ser sostenibles o resilientes?

La idea de sostenibilidad está centrada en un proceso de adaptación a un cambio permanente de equilibrios, reequilibrios, adaptaciones, readaptaciones… La sostenibilidad no es un estado fijo de armonía, es un camino que se va construyendo con parámetros de función más sostenible, de consumos más…

Empresas

Aplicar criterios de igualdad de género y diversidad en todos los escalones del organigrama es un gran negocio

Ana Bujaldón, Presidenta de FEDEPE

¿Cuál es la razón de ser de FEDEPE?

La razón de ser de FEDEPE es construir una organización que representa a mujeres directivas, empresarias o emprendedoras para impulsar juntas el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y económico. FEDEPE es, además, una federación caracterizada por la máxima pluralidad, tanto en la edad de sus socias, en la diversidad de…

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Si una empresa minusvalora las expectativas de sus partes interesadas, puede verse abocada al fracaso

Arantza Hernanz, subdirectora de Responsabilidad Corporativa,Relación con Comunidades y Derechos Humanos de Repsol

La base de la estrategia de Repsol en materia de Responsabilidad Corporativa es maximizar la generación de valor compartido y actuar con un enfoque preventivo ante nuestros potenciales impactos en las personas y el medio ambiente. Por este motivo, la subdirectora de Responsabilidad Corporativa, Relación con Comunidades y Derechos Humanos de Repsol, Arantza Hernanz, asegura que es primordial escuchar y tener en cuenta a todos los grupos de interés.…