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Sylvestris, emprendedores sociales expertos en la restauración forestal
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Francisco Martínez y Enrique Enciso, socios fundadores de Sylvestris |
Sylvestris se dedica a la restauración forestal de zonas devastadas por incendios. Han desarrollado una técnica de bajo impacto y sencilla que permite llevar a cabo la siembra a personas en riesgo de exclusión, lo que aporta un carácter social a la medioambiental propia de su actividad.
El lema de Sylvestris es “ingeniería natural”, ¿a qué se dedica la empresa?
Enrique Enciso.…
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Casi 1.000 empleados de Allianz ponen su talento al servicio de los grandes retos sociales
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YouTooday, crowfunding, participación y colaboración
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Jeannette Meier, fundadora de YouTooday |
YouTooday es una plataforma online de acción social que da visibilidad a proyectos sociales y canaliza las donaciones a través de crowfunding. “Somos una plataforma global de comunicación, participación y colaboración”, dice Jeannette Meier, una de sus fundadoras.
YouTooday pone en contacto a personas, organizaciones y proyectos “sociales” en todo el mundo, ¿en qué…
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El modelo de negocio no está reñido con actuar de forma responsable y sostenible
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Beatriz Bayo, directora de RSC de Mango |
El principal objetivo de MANGO en materia de RSC es dar respuesta a las expectativas y demandas de sus grupos de interés, manteniendo con ellos un diálogo fluido y transparente. Por este motivo uno de los grandes retos de la compañía es reforzar las alianzas y fomentar relaciones de confianza mutua con determinados stakeholders. Además, la compañía se ha propuesto acercar al consumidor final las acciones…
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La sostenibilidad del envase gana peso en las decisiones de compra de los consumidores
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Colaboramos en la difusión de hábitos de vida saludables
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Elena Roura, Ricardo Hernández, responsable del departamento de Salud y Hábitos Alimentarios, director de Asuntos Corporativos de Fundación Alícia, Mondelēz del área Sur de Europa |
El programa TAS (Tú y Alícia por la Salud) es un claro ejemplo de éxito en la colaboración entre empresa y Tercer Sector. Desde el año 2011 en que fue creado por la Fundación Alícia con la colaboración de Fundación Mondelēz International con el objetivo de mejorar y promocionar los hábitos de vida saludables entre los adolescentes españoles,…
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En 2014, Correos emitió el 59% de CO2 del total de 2008
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Jesús Evangelio, subdirector de RSC de Correos |
Con más de 50.000 empleados, Correos es una de las principales compañías de nuestro país. Dado su carácter de empresa pública, asume un comportamiento ejemplarmente responsable, alcanzando su compromiso a todas y cada una de las áreas en que la empresa está organizada, así como al desarrollo de su actividad. Por este motivo la compañía se implica en el desarrollo del voluntariado corporativo, la…
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Yo Soy Empleo logra su objetivo: 10.000 nuevos puestos de trabajo
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Pablo García Hidalgo, - de Yo Soy Empleo |
Yo Soy Empleo ha alcanzado su objetivo y ha ayudado a crear 10.000 nuevos puestos de trabajo entre las pymes y autónomos adheridos al programa. De la totalidad de nuevos puestos creados, el 55% son indefinidos y el 45% restante de duración mínima de un año. Se han proporcionado 8.750 ayudas económicas a 5.600 pequeñas y medianas empresas y 1.250 ayudas a autónomos, a través de ATA, la Federación Nacional de…
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Las empresas B Corp superan el millón de personas trabajadoras a nivel mundial
Gullón recibe el Premio Vivofácil a la Conciliación y la Responsabilidad Social
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La conciliación es productiva
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José Luis Casero, presidente de ARHOE |
ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión, y promover medidas que faciliten una racionalización de los horarios en España. Desde ARHOE abogan por una cultura de la eficiencia más que de la presencia y defienden que estar en el trabajo no equivale…
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Contribuimos a la inclusión social con oportunidades laborales y de crecimiento profesional
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María Calvo, directora de Gestión del Talento y Responsabilidad Corporativa de Grupo VIPS |
Uno de los principios en los que se basa la estrategia de Responsabilidad Corporativa del Grupo VIPS es ofrecer un servicio excelente en el sector de la restauración, acorde con su relación con el entorno, sus consumidores y sus empleados. Por eso, su directora de Gestión del Talento y Responsabilidad Corporativa, María Calvo, apunta a la integración de personas en riesgo y a la…
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