Empresas

Para Aegon, la RSC no es un programa o iniciativa, es una manera de dirigir nuestro negocio más allá de las finanzas

Alfonso de San Cristóbal , director de Recursos Humanos de Aegon España

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

En Aegon Group se elabora el Informe Anual de RSC y Sostenibilidad que da una visión completa de cómo dirigimos nuestro negocio más allá de las finanzas. Definir, medir y gestionar esta RSC es un compromiso implícito para mejorar nuestro rendimiento.

La sostenibilidad no es un programa, es una…

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La reputación es sinónimo de buena empresa

Justo Villafañe , socio de Villafañe & Asociados

Justo Villafañe considera que la reputación corporativa es uno de los ejes más importantes para la empresa. La define como el reconocimiento que los stakeholders de una compañía hacen de su comportamiento corporativo en función del cumplimiento de sus compromisos y de la satisfacción de las expectativas de esos stakeholders.

¿Es lo mismo tener una buena imagen que…

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La excelencia en la gestión del talento correlaciona con el crecimiento económico

Salvador Ibáñez, country manager España de Top Employers Institute

Con una metodología fruto de la experiencia de más de 25 años, Top EmployersInstitute valora y certifica las condiciones excelentes que las organizaciones ofrecen a sus empleados . En esta entrevista el country manager de Top Employers Institute, Salvador Ibáñez, nos ofrece una perspectiva actualizada de las mejores políticas y prácticas de atracción y desarrollo del talento.

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Accenture, una apuesta por un modelo de negocio Responsable

Almudena Rodríguez Beloso, directora de RSE de Accenture

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

La política de nuestro programa de RSE aspira a reforzar un modelo de negocio responsable comprometido con el desarrollo sostenible, con nuestros grupos de interés y con las generaciones futuras. Este modelo exige una combinación de esfuerzo, talento y principios perfectamente sincronizados. Sus acciones …

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'Adecco: en nuestro ADN está la labor social de ayudar a los más desfavorecidos'

Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicación del Grupo de Adecco

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

Para nosotros la RSE es mucho más que un área o un departamento. Es algo que tiene que hacer suyo cada persona que forma parte de la empresa, independientemente de la función que desempeñe. Nuestro objetivo como empresa es encontrar empleo a las personas. Y en ello empeñamos cada día. Dirigimos…

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Nuestra estrategia en sostenibilidad nos ayudará a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Dulcinea Meijide, directora de Desarrollo Sostenible de SUEZ Spain

Como compañía dedicada al ciclo integral del agua, la estrategia de Desarrollo Sostenible de SUEZ Spain se sitúa en el corazón de la compañía. El agua, su pasión, es un elemento que le permite participar en la mejora global de las ciudades, la sociedad y, en general, del mundo.

¿Cómo definiría la estrategia de Desarrollo Sostenible de SUEZ Spain?
La…

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La integridad y la responsabilidad rigen la actividad en Carburos Metálicos

Ahmed Hababou, director general, VP Sur de Europa de Carburos Metálicos en España, Air Products

Fundada en 1897, Carburos Metálicos cuenta con 120 años de servicio a la industria de nuestro país y siempre ha mantenido un fuerte vínculo con la sociedad. Desde 1995, la compañía pertenece al grupo norteamericano Air Products, que cuenta con aproximadamente 16.000 empleados en más de 50 países y presta servicio a clientes en todo el mundo.

La política de RSC depende…