Iberostar becará a los estudiantes más brillantes de la Escola d'Hoteleria de les Illes Balears

Iberostar y la Escola d'Hoteleria de les Illes Balears presentan las 'becas Iberostar'

13/07/2012 11:08:50 El grupo Iberostar ha firmado un convenio con la Escola d’Hoteleria de les Illes Balears para becar a los alumnos más brillantes del primer curso. A través de su Fundación, la compañía se hará cargo del coste de la matrícula en 2º, 3º y 4º y, una vez finalizados sus estudios, garantizará a los beneficiarios la incorporación a la plantilla de Iberostar Hotels & Resorts.

El grupo Iberostar ha firmado un acuerdo de colaboración con la Escola d’Hoteleria de les Illes Balears para becar a sus estudiantes más brillantes. En base a este acuerdo el grupo Iberostar, a través de su Fundación, concederá un total de tres becas a aquellos alumnos que hayan finalizado en 2012 el primer curso de los estudios de Dirección Hotelera Internacional, en la especialidad de Dirección Hotelera (gestión integral de un establecimiento hotelero), con un…

BVBS pretende hacer accesible un itinerario de carrera profesional para empleados de pymes

BVBS democratiza la cultura de las universidades corporativas a medida

12/07/2012 11:15:22 Las empresas españolas se van sumando a la tendencia de implantación de universidades corporativas, todavía poco extendida en nuestro país. Ésta es ya una realidad más consolidada en otros países como Estados Unidos, donde ya hay más de 2.000. Grandes compañías como el Grupo Santander, Gas Natural Fenosa, Ferrovial o Telefónica ya se han sumado a esta cultura de aprender trabajando.

Ahora, Bureau Veritas Business School quiere democratizar las escuelas corporativas de forma que no queden restringidas a macroempresas. La escuela de negocios, líder en el sector elearning en español, apuesta por la capacitación específica de cada empleado a través de la oferta de un servicio de desarrollo de una universidad a la medida de cada empresa, en cada centro de trabajo. Luis Lombardero, director general de BVBS, explica que las empresas no pueden obviar…

Acefat quiere garantizar la igualdad a través de la implantación de un Plan de Igualdad

Acefat inicia la implantación de las medidas de su Plan de Igualdad

12/07/2012 11:10:11 Acefat, una empresa de infraestructuras de servicios públicos, ha puesto en marcha su Plan de Igualdad con el objetivo de establecer y desarrollar nuevas políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas trabajadoras de la empresa. El comité de dirección y la plantilla de Acefat ya han ratificado el documento que reafirma este compromiso.

El principal objetivo del Plan de Igualdad de Acefat es asegurar un escenario de igualdad de oportunidades en los procesos de trabajo de la empresa. Para alcanzar este propósito, el Plan incluye una serie de medidas acordadas entre la dirección y los trabajadores que tienen como objetivo garantizar las mismas oportunidades profesionales en el trabajo, la selección, la retribución, la formación, el desarrollo, la promoción interna y las condiciones de trabajo entre…

La Escuela italiana de Negocios Alti premia la conciliación laboral y familiar de Reale Seguros

Reale Seguros recibe el Premio Internacional a la conciliación 'FamigliaLavoro'

10/07/2012 09:55:59 Reale Seguros ha recibido el Premio FamigliaLavoro en la Categoría Europa de la cuarta edición de estos galardones convocados por Regione Lombardía y la Escuela de Negocios Altis. Estos premios tienen como objetivo destacar las mejores experiencias de conciliación entre la vida familiar y el trabajo, tanto en empresas como en administraciones públicas y ONG.

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A diferencia de las ediciones anteriores, que se centraban en la Región de Lombardía, este año se han aceptado proyectos de todo el mundo, recibiendo en total 147 candidaturas de todos los continentes. El jurado ha asignado cinco categorías de premios según su procedencia: África, América, Asia-Oceanía, Europa y el premio local, Regione Lombardia. El Director de Recursos Humanos de Reale Seguros, Alfredo Núñez, fue el encargado de recoger el Premio…

Sanitas y BBVA organizaron una jornada de deporte entre personas con y sin discapacidad

Sanitas y BBVA celebran una Jornada de Deporte Inclusivo en Elche

10/07/2012 08:34:39 Sanitas y BBVA celebraron este fin de semana una Jornada de Deporte Inclusivo en Elche para promover la práctica conjunta de deporte entre personas con y sin discapacidad. En la jornada participaron jugadores del Club de Baloncesto en silla de ruedas CDM de Elche junto a empleados de Sanitas y BBVA, y se contó con la colaboración de la Fundación Sanitas y el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI).

Los participantes tuvieron la oportunidad de disputar un torneo de baloncesto inclusivo, en el que unos jugadores van a pie y otros en silla de ruedas. Además, se llevaron a cabo actividades destinadas a niños y mayores, que les permitieron conocer más acerca del deporte inclusivo y de los valores que representa, como son la superación, la socialización o la importancia del equipo. La celebración de esta Jornada de Deporte Inclusivo, que tuvo lugar en el polideportivo…

Productos Damel y Fundación Manpower organizan 'Unidos por una dulce sonrisa', una jornada de voluntariado corporativo enfocado a los niños

Productos Damel y Fundación Manpower organizan una jornada infantil solidaria

09/07/2012 12:05:00 Bajo el lema "Unidos por una dulce Sonrisa", la empresa confitera Productos Damel y Fundación Manpower han organizado este fin de semana una jornada de voluntariado corporativo, "Unidos por una dulce sonrisa", en la planta que la empresa tiene en Crevillent (Alicante). El evento ha sido coordinado por más de 40 voluntarios trabajadores de Damel y de Manpower junto a sus familiares, y dirigido a unos 40 niños de entre 6 y 13 años que forman parte del proyecto Juventud de Cruz Roja Crevillent.

Durante la mañana del sábado, los niños realizaron una visita a la fábrica y pudieron conocer de primera mano cómo se elaboran todos los productos de confitería de Damel, entre los que se encuentran golosinas tan conocidas para ellos como Palotes, chicles Cheiw o caramelos Pectol. Posteriormente asistieron a un taller sobre "Los Dulces en la Alimentación" en el que aprendieron los aspectos beneficiosos del consumo de azúcar, siempre dentro de una dieta equilibrada.…

El programa de responsabilidad social 'Henkel Smile' se fundamenta en el compromiso de los empleados

Los empleados de Henkel solicitan ayudas para distintas organizaciones sin ánimo de lucro

06/07/2012 09:31:59 Los empleados de Henkel han solicitado ayudas para distintas organizaciones sin ánimo de lucro a través de "Henkel Smile", el programa de responsabilidad social de la compañía que convierte a los empleados en la pieza clave de la RSE de la empresa.

"Henkel Smile" se centra en donaciones de productos básicos a la sociedad (por ejemplo, a través de Cruz Roja), un fondo de emergencia ante catástrofes naturales y el compromiso de los empleados, a través del cual los trabajadores de Henkel solicitan ayudas económicas para organizaciones sin ánimo de lucro. "Henkel cuenta con 47.000 empleados a nivel mundial y nadie mejor que ellos conoce a las organizaciones locales, en las que en muchas ocasiones están involucrados…