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Las empresas B Corp superan el millón de personas trabajadoras a nivel mundial

La empresa de tecnología ha reconocido la acusación hecha por una ONG

Samsung admite abusos laborales en sus fábricas chinas

10/09/2012 13:25:19 El diario electrónico Spanish People Daily informa sobre un nuevo caso de abuso laboral dentro de empresas proveedoras chinas que trabajan para Samsung. La empresa de tecnología ha reconocido que en las ocho empresas donde se identificaron abusos laborales existían prácticas ilegales relacionadas con el impago de horas trabajadas, entre otros abusos.

La investigación realizada por la ONG china labor Watch (CLW), con sede en estados unidos, acusó a la gran empresa de tecnología de trabajar con empresas proveedoras que abusaban laboralmente de sus trabajadores. Después de revisar las condiciones laborales de dichos trabajadores en sus respectivas empresas, Samsung ha reconocido que existe un abuso tanto en sus empresas proveedoras chinas como en algunas de Corea del Sur. Los abusos laborales consistían en horas extras…ver más

Numerosas huelgas y dificultades en la negociación impiden normalizar los vuelos

Lufthansa y el sindicato de tripulantes de cabina necesitan arbitrio

10/09/2012 09:30:16 Associated Press informa sobre el conflicto entre Lufthansa y el sindicato de tripulantes de cabina (UFO) que ha paralizado numerosos vuelos en Europa durante los últimos días. La disputa nace de varios conflictos laborales entre los que destacan el bajo salario y la subcontratación de empresas.

Después de varios intentos de negociación y trece meses de negociaciones contractuales, Lufthansa y UFO han decidido acudir a una comisión de arbitraje que paralice temporalmente las huelgas y permita que las reclamaciones de unos y otros no afecten a los usuarios. Las principales quejas del UFO son la subcontrataciones y los empleados temporales destinados a tripulación de cabina, así como el bajo salario. Después de una semana de intensas huelgas y justo cuando ambos…ver más

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La parrilla de Canal Sur 2 desaparecerá

RTVA unifica las emisiones de Canal Sur Televisión y ofrece toda su programación con subtítulos y lengua de signos

07/09/2012 09:00:00 La sede de RTVE de Andalucía ha anunciado hoy que unificará las emisiones de Canal Sur Televisión, lo que supondrá tanto la desaparición de la parrilla como la difusión de su programación subtitulada y doblada a lengua de signos española. Lo ha anunciado hoy el director general del ente público, Pablo Carrasco. Informa EFE.

Durante su comparecencia en una comisión parlamentaria, Pablo Carrasco ha anunciado la unificación de los contenidos de Canal Sur para conseguir reducir gastos. Ha añadido que esto no supondrá una reducción de la plantilla, ya que hay muy pocas personas destinadas a ofrecer contenidos desde Canal Sur 2. La decisión de unificar ambos canales ayudará a reducir en un 20% los gastos a finales del 2013 y, a la vez, convertirá Canal Sur en la única cadena española…ver más

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La iniciativa europea Casilla Empresa Solidaria recauda casi 125 millones de euros para proyectos sociales

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Just Eat y Acción contra el Hambre lanzan 'Más que Just Eat'

Cerca de 500 empleados han donado 19.265 euros, cifra que el banco duplicará

Empleados de Banesto colaboran con Cruz Roja para atender a personas en situación de extrema vulnerabilidad en España

06/09/2012 10:25:43 Cerca de 500 empleados de Banesto han participado en la acción extraordinaria, llevada a cabo en respuesta al llamamiento de Cruz Roja Española, con motivo de la situación de fragilidad social provocada por la crisis económica en España. Los empleados del banco han donado, en un período de 15 días, 19.265 euros que, duplicados por la Fundación Banesto en el marco del Programa Solidaridad x2, suponen un total de 38.530 euros destinados a apoyar los esfuerzos de Cruz Roja Española para dar respuesta a la difícil situación por la que atraviesan miles de personas en nuestro país.

El llamamiento de Cruz Roja Española se ha producido, tanto por el empeoramiento de la situación de las personas que ya estaban participando en los programas de intervención social de esta organización, como por el incremento en el número de personas que, hasta no hace mucho tiempo, se encontraban en contextos económicos seguros y que ahora necesitan del apoyo de esta Institución. El objetivo es asistir a 300.000 personas que se encuentran en situación de extrema…ver más

La Fundación Universia firma el Charter de la Diversidad en España

Universia firma el Charter de la Diversidad

06/09/2012 10:00:43 El Economista recoge esta adhesión protagonizada por la fundación del Banco Santander, Universia, a favor de la inclusión. El Charter es una iniciativa europea que se integra en las directivas de no discriminación que la Unión Europea adoptó en el 2000 y refuerza el compromiso de la entidad con toda forma favorable a la integración.

Con la firma del Charter de la Diversidad, Universia se compromete con un decálogo de principios que incluyen la promoción de la conciliación de la vida laboral y persona, la sensibilización sobre los principios de igualdad de oportunidad y respeto a la diversidad dentro de los valores de la empresa, entre otros. A raíz de esta firma, Universia impulsará la conformación de una plantilla diversa que promocione efectivamente la integración sin discriminación laboral y…ver más

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Nueva adhesión al Charter de la Diversidad en España

Talent Search People apuesta por la no-discriminación

03/09/2012 12:07:50 Talent Search People se ha adherido al Charter de la Diversidad en España. Se trata de una iniciativa europea, que se enmarca dentro de las directivas anti-discriminación que la Unión Europea adoptó en el año 2000 y que cuenta con el apoyo directo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea.

Nace como un código de compromiso al que se unen con carácter voluntario las empresas e instituciones que quieran apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en su entorno laboral. Como empresa firmante, Talent Search People, se compromete con un decálogo de principios que incluyen, entre otros, el compromiso de la sensibilización sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad dentro de los…ver más

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El proyecto tiene por objetivo promover el fomento de un entorno socialmente respetuoso, económicamente sostenible y legalmente riguroso

Línea Directa se adhiere al ‘Charter de la Diversidad’ de la Unión Europea

03/09/2012 11:22:39 Línea Directa Aseguradora se ha adherido al proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, ‘Charter de la Diversidad’. La iniciativa, que ya cuenta con el apoyo de más 500 asociaciones, empresas, organizaciones e instituciones de todo el país, promueve valores como la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad de oportunidades y la diversidad, consolidándose como un referente en materia de integración y de gestión de personas.

Esta iniciativa se enmarca dentro de las Directivas anti-discriminación de la Unión Europea y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas, instituciones y entidades públicas españolas. Para ello, las empresas firmantes se comprometen a respetar los principios fundamentales de igualdad, a potenciar la inclusión de las personas, reconocer los beneficios que brinda la diversidad y a fomentar la creación de programas de…ver más

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Más de 3.000 personas en riesgo de exclusión han encontrado trabajo a través de la Fundación Integra

La integración laboral de personas en riesgo de exclusión es cada día mayor gracias a la colaboración

03/09/2012 09:00:00 Formar parte de un colectivo social en riesgo de exclusión significa tener más dificultades para encontrar un trabajo y para, a través de este, salir de la marginación e integrarse en la sociedad. Existen empresas que, conscientes de las dificultades de muchas personas, colaboran con la Fundación Integra para dar trabajo y apoyar a las personas en riesgo de exclusión a mejorar sus vidas. Gracias a empresas como Ferroser (grupo Ferrovial) o al Grupo Vips muchas personas han contado con una segunda oportunidad.

La Fundación Integra trabaja desde el 2001 para que personas en riesgo de exclusión consigan un trabajo, se sientan realizadas y puedan integrarse plenamente en la sociedad. Desde que empezaron su andadura, más de 3.000 personas en riesgo de exclusión han encontrado trabajo. Estos 11 años han servido a la Fundación Integra y a sus empresas patronas (Ferroser y grupo Vips, entre otras) para cubrir puestos de trabajo y dar una segunda oportunidad a mujeres víctimas de…ver más