‘Prueba a venir a la oficina en bicicleta’, la iniciativa para fomentar la movilidad sostenible en la plantilla de Creara

Creara impulsa un plan de movilidad sostenible entre sus empleados

20/09/2012 09:41:11 Creara ha puesto en marcha un ‘Plan de Fomento de la Movilidad Sostenible para empleados’ en la propia compañía, con motivo de su adhesión a la Semana Europea de Movilidad Sostenible promovida en España por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, del 16 al 22 de septiembre de 2012.

El Plan se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Social Corporativa de la ingeniería y abarca antiguas y nuevas iniciativas puestas en marcha en torno a la movilidad sostenible. Como primer paso en la implantación del Plan, Creara ha realizado una encuesta interna sobre movilidad para determinar la huella de carbono derivada de los desplazamientos de los trabajadores entre sus lugares de residencia y las oficinas de la compañía y estudiar posibles reducciones…

'Juntos Sumamos' es el programa de ayudas a proyectos sociales de Ferrovial

Ferrovial abre la nueva convocatoria 'Juntos Sumamos'

20/09/2012 08:40:17 Ferrovial ha abierto la convocatoria de su programa 'Juntos Sumamos' de ayudas a proyectos sociales. A través de esta iniciativa, la compañía comparte con sus empleados su compromiso ante las necesidades de la sociedad y el respeto a los Derechos Humanos. El programa consiste en la donación voluntaria de los empleados de una parte de su nómina a proyectos de desarrollo, cuya recaudación es doblada por la empresa para completar el total de la donación. Desde su implantación en 2005, este programa ha beneficiado a más de 120.000 personas.

La convocatoria de ayudas está abierta a cualquier ONG que opere en territorio español o en países del Sur y tenga entre sus fines sociales, la mejora de la calidad de vida, la integración de personas en situación de vulnerabilidad o el desarrollo de proyectos de intervención en países del Sur, dirigidos a la lucha contra la pobreza y la exclusión, dentro del marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El

Software AG España apuesta fuerte por la conciliación familiar y la igualdad en su plantilla

Software AG pone en marcha un ambicioso Plan de Igualdad

20/09/2012 08:32:25 Software AG España ha puesto en marcha un ambicioso Plan que tiene como objetivo fomentar el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, sea cual sea su circunstancia o condición, y en cualquiera de los ámbitos laborales de la Compañía. Este Plan ha sido elaborado por la Comisión de Igualdad de la compañía, formada por representantes tanto de los trabajadores como de la dirección de la Compañía.

El Plan se aprobó el pasado mes de marzo, y su espíritu y contenido se encuentran completamente alineados con la estrategia de Recursos Humanos tanto a nivel local como global, así como con la de los representantes de los trabajadores, incluyendo medidas y acciones encaminadas a la mejora de la conciliación familiar y laboral, basándose en la premisa de que la mejora del equilibrio entre la vida personal y profesional juega un papel fundamental para atraer, retener y…

20 profesionales de Prosegur participaron en la jornada de senderismo

Barcelona acoge una jornada de senderismo para personas con discapacidad

18/09/2012 09:14:04 La Fundación Deporte y Desafío, con el apoyo de la Fundación Prosegur, organizó el pasado sábado una jornada de senderismo en la que han participado personas con discapacidad intelectual y sensorial. Cerca de 20 profesionales de Prosegur se han unido a esta actividad en el Valle de Montserrat, (Barcelona), donde el grupo disfrutó de una mañana de convivencia al aire libre para fomentar la integración social a través del deporte.

La ruta, que comenzó en el Monasterio de Montserrat y llegó hasta la Ermita de Sant Jeroni, fue dirigida por guías de montaña que impartieron conocimientos básicos sobre interpretación ambiental y orientación. Al término del paseo, los asistentes disfrutaron de un picnic seguido de una entrega de diplomas y regalos. Esta iniciativa forma parte del Voluntariado Corporativo de Prosegur que tiene como objetivo fomentar el espíritu solidario de sus empleados. Además, la…

La entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE cuenta con Fondo Social Europeo

FSC Inserta pone en marcha tres cursos para discapacitados en Ciudad Real

18/09/2012 09:00:56 El Economista informa de los nuevos cursos que, desde hoy, pueden cursar personas con discapacidad en Ciudad Real. Los cursos los ha puesto en marcha la entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE, FSC Inserta, y son cofinanciados por el Fondo Social Europeo destinado a ayudar a las personas con discapacidad a encontrar empleo.

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FSC Inserta ofrece tres cursos: uno de limpiador, uno de auxiliar de geriatría y otro de teleoperador. Todos ellos están pensados para emplear a personas con discapacidad en centros sanitarios y permitirán formarse a 45 personas. Los cursos cuentan con distinta formación y también distinto número de horas en función de los conocimientos sociales y técnicos que son necesarios para el desempeño de cada trabajo. Por ejemplo, mientras que el curso de limpieza ocupa 225…

Juan Manuel Moreno considera que la conciliación entre vida laboral y personal es 'una mejora de la calidad de vida de los ciudadanos'

El gobierno aboga por un pacto para racionalizar los horarios y conseguir una conciliación 'real y efectiva'

17/09/2012 09:20:52 El Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha señalado que la racionalización de los horarios laborales en España significaría no sólo el reconocimiento del valor que tiene “la vida fuera del trabajo” en los ámbitos social y económico, sino también la promoción de la corresponsabilidad de los hombres en tareas domésticas, en el cuidado de los hijos y en la asistencia a los mayores. Por ello, Moreno ha abogado por “un gran pacto” que haga realidad lo que a su juicio es “una clara mejora de la calidad de vida”.

Según el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, la sociedad ha de implicarse en un objetivo que, además de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, permitirá a las empresas ganar en productividad, especialmente ahora que en España el presentismo laboral suma adeptos. Según diversos estudios, y tal y como ha recordado Moreno, “el 45,8% de los trabajadores reconocen que sus compañeros se quedan más tiempo en sus puestos…

Cinco millones de cupones llevarán la imagen del código, una muestra más de la apuesta ética de la ONCE y su Fundación

Los trabajadores de la ONCE crean un código ético muestra de su compromiso social y solidario

17/09/2012 07:49:17 La ONCE ha presentado su “Código Ético y Guía de Conducta para la actuación de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE”, un compromiso más hacia una actuación ética que debe guiar la conducta de todos los miembros de la Organización. Los valores que impulsa el código han sido ideados y elegidos por los propios trabajadores.

La ONCE pone en marcha este código ético con la intención de impulsar una serie de recomendaciones, basadas en criterios de ética personal, excelencia profesional y responsabilidad organizativa, en torno a once valores concretos, que encajan además en la filosofía de gestión social y solidaria de la Organización en sus ya 75 años de vida, explicó Sánchez. Dichos valores son la comunicación, solidaridad, confidencialidad, equidad, confianza, honestidad, humildad,…