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Fundación Mahou San Miguel abre la convocatoria de la III edición de En Buena Compañía

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Fundación Nortempo orienta en la búsqueda de empleo a 230 personas vulnerables durante 2025

El incumplimiento de la LISMI puede suponer sanciones de hasta 6.000 euros

Solo el 44% de los trabajadores con discapacidad sobrevenida se reincorpora al mundo laboral

26/09/2012 08:34:18 La sede de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) se convirtió ayer en el escenario de un foro debate sobre integración laboral de personas con discapacidad. En el foro se trató sobre la situación de la discapacidad en el mundo laboral actual así como el grado de cumplimiento de la Ley de Integración Social de Minusválidos, conocido como la LISMI.

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Según expresó la representante del Observatorio Estatal de la Discapacidad, Carolina Jaraiz Martín, citando un estudio de una consultora, solo el 44% de los trabajadores con discapacidad sobrevenida se reincorporan al mundo laboral. Es solo un dato de una realidad que ha llevado a los organismos estatales competentes nacionales, autonómicos y locales a fijar toda una batería de medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad. Por su parte, Diego…ver más

Ser madre y estar sola es un hándicap para encontrar empleo

9 de cada 10 madres solteras se sienten discriminadas en un proceso de selección

25/09/2012 09:51:57 Ser madre y estar sola es un hándicap para encontrar empleo. Así se desprende de los datos obtenidos por la Fundación Adecco en el 'II Informe Mujer con Responsabilidades Familiares no Compartidas y Empleo', según el cual el 89% de las mujeres encuestadas declara que se siente continuamente discriminada en los procesos de selección por ser madre soltera.

Este estudio de la Fundación Adecco pone de manifiesto que en la sociedad actual, la familia nuclear tradicional comienza a perder peso frente al surgimiento de nuevas estructuras familiares. En este sentido, las familias monoparentales están experimentando un fuerte ascenso: mientras que en 2002 se contabilizaron 303.200, a finales de 2011 se registraron 548.600,según los datos del Instituto de la Mujer. Pero a esta situación se suma el hecho de que en España son las…ver más

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Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad

Ipsen Iberia ha recibido la certificación ‘Espacio Cerebroprotegido’

Galletas Gullón y la AECC en Palencia renuevan su alianza para impulsar la lucha contra el cáncer

Más de 500 empleados de Novartis en España participan en la 'Semana Be Healthy'

Finaliza con éxito la segunda 'Semana Be Healthy' de Novartis

24/09/2012 10:13:18 Más de 500 empleados del Grupo Novartis en España han participado en la segunda 'Semana Be Healthy' que ha organizado la compañía para promover la salud y el bienestar. Durante estos días, diferentes sedes del Grupo Novartis han ofrecido un gran número de oportunidades para ayudar a sus empleados a tomar el control de su salud personal. Entre otras cosas, se han organizado charlas y actividades para promover la salud y adquirir hábitos preventivos.

El motivo por el que Novartis se ha centrado en programas preventivos durante la semana ‘Be Healthy’ está basado en estadísticas como las del Foro Económico Mundial (FEM) que indican que los programas para promover la salud y el bienestar en el entorno de trabajo y que abordan cambios en el estilo de vida pueden ayudar a prevenir hasta un 40% de las enfermedades no transmisibles, como la enfermedad cardiovascular, el cáncer y los trastornos pulmonares. "La salud y el…ver más

Re/Max inicia su nueva campaña de RSC a favor de Aldeas Infantiles SOS

Re/Max pone en marcha 'Desayunos Solidarios'

24/09/2012 09:46:36 RE/MAX España inició el pasado viernes su nueva campaña de Responsabilidad Social Corporativa a favor de la ONG Aldeas Infantiles SOS. Bajo el nombre 'Desayunos Solidarios', Re/Max España ha querido dar un impulso a su política de responsabilidad social corporativa Re/Max For Kids, ayudando y sobretodo apoyando la causa y compromiso de la ONG Aldeas Infantiles SOS cuya causa se centra en la búsqueda de un verdadero hogar para los niños que no lo tienen.

Estos “Desayunos Solidarios” consisten en la realización de un desayuno el segundo viernes de cada mes entre los asociados de cada oficina. De este modo, cada persona llevó un producto de desayuno, a elegir por él mismo, y que compartió con el resto de compañeros. A su vez, cada uno de los participantes donó un mínimo de 2 euros a la causa de Aldeas Infantiles. Los más de 500 asociados que configuran la red Re/Max en España participaron en la celebración de este…ver más

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Dia España generó un impacto positivo en más de 28.800 personas en 2025

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La 14ª edición de 'Desayunos y Meriendas #ConCorazón' supera los 197.000 euros

4.200 personas entre empleados, residentes y familiares de España recorrieron 50 kilómetros

Sanitas Residencial camina para promover el bienestar físico y emocional de las personas mayores

24/09/2012 07:50:24 Sanitas Residencial ha puesto en marcha un nuevo reto Global Challenge con el fin de promover el bienestar físico y emocional de las personas mayores y combatir su aislamiento social. En esta ocasión, más de 4.200 personas entre empleados, residentes y familiares de España participaron en las distintas marchas multitudinarias que se realizaron el pasado viernes de forma simultánea por todo el país y que se organizaron desde los 40 centros Sanitas Residencial. En total se recorrieron 50 kilómetros.

Con esta actividad se quiere favorecer que los mayores salgan de la rutina diaria y que compartan con sus compañeros y personas más allegadas una jornada de diversión que les distraiga y les aporte salud y calidad de vida. Además, durante el acto en todas las residencias del país se procedió a la suelta de globos, hasta 4.000 en toda España, en señal de solidaridad con estos enfermos. La actividad de este año también se enmarca dentro de los valores de Bupa, empresa…ver más

Trabajo asignará ayudas de más de 7.000 euros a inserción laboral

Trabajo dará 143.000 euros a autónomos, empleo e inserción

21/09/2012 09:30:47 La Consejería de Trabajo y Bienestar de Galicia ha anunciado que destinará 143.000 euros a sufragar gastos de funcionamientos de empresas de inserción laboral, centros especiales de empleo y asociaciones de autónomos. Informa ABC.

El Diario Oficial de Galicia ha hecho pública la orden que establece las bases para regular este tipo de gastos y el programa de ayuda que ha creado para ayudar a hacer frente al funcionamiento de asociaciones, centros y empresas. La directora general de Promoción del Empleo de la Xunta, Amparo González, ha indicado el máximo que se asignará por subvención durante una reunión con la asociación empresarial de centros especiales de empleo, Cesagal. ver más

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Todas las fábricas y oficinas de Bayer en España han realizado acciones formativas en seguridad para sus 2.200 empleados

Bayer celebra el 'Día de la Seguridad'

20/09/2012 10:52:40 Con el fin de sensibilizar sobre la importancia de la seguridad en el trabajo, Bayer celebró el pasado lunes en las fábricas y oficinas de todo el mundo el 'Día de la Seguridad”' con actividades formativas para todos sus empleados. Los actos estuvieron orientados a informar y formar a los empleados sobre la seguridad en el trabajo, la protección de la salud, la seguridad de procesos y plantas, la seguridad en el transporte, la protección medioambiental y la respuesta ante emergencias.

En España, se organizaron actos informativos y actividades prácticas para los 2.200 empleados de la compañía en sus centros de trabajo. Las actividades estuvieron dirigidas a todo el personal, tanto de oficinas, como de plantas de producción y laboratorios, y se adaptan a la realidad de cada sede. Además, en el marco de esta jornada, se puso en marcha un curso on-line de conducción segura al que tiene acceso todo el personal. Los responsables de Salud, Seguridad y…ver más

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La iniciativa 'Youth Summer Training' de Sage permite a los jóvenes vivir su primera experiencia de inserción laboral

Sage fomenta el espíritu emprendedor en el entorno familiar de sus empleados

20/09/2012 10:51:03 Sage ha finalizado el programa educativo Youth Summer Training, en el que alrededor de 30 jóvenes de entre 16 y 24 años, familiares y amigos de empleados, han vivido una intensa experiencia descubriendo y participando del día a día de la gestión de la compañía.

La actividad, enmarcada en el ámbito de las políticas de responsabilidad y compromiso de Sage en el desarrollo de un entorno laboral de calidad, pretende acercar el mundo laboral a los jóvenes desde un punto de vista práctico, a través de su incorporación al área de gestión elegida por ellos para desarrollar su futuro profesional. Durante 15 días de los meses de julio y agosto varios empleados de la compañía han ejercido de tutores, introduciendo y haciendo…ver más