Las políticas de flexibilidad aumentan la productividad y reducen el absentismo, según el 'Flexímetro 2012'

Las empresas madrileñas se defienden de la crisis con políticas de flexibilidad

12/04/2012 11:48:26 El "Flexímetro 2012 de la empresa madrileña", realizado por CVA en colaboración con el instituto de Empresa para la Comunidad de Madrid, ha mostrado que las política de flexibilidad que las empresas madrileñas han adoptado para luchar contra la crisis favorecen la productividad y reducen el absentismo.

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La flexibilidad horaria, la jornada reducida, la bolsa de horas o el teletrabajo consiguen reducir el estrés y el conflicto trabajo-familia al mismo tiempo que mejoran la satisfacción laboral de los trabajadores. "Flexímetro 2012" ha sido presentado por el Consejero de Asuntos Sociales, Salvador Victoria y la Directora General de la Mujer, Laura Ruiz de Galarreta. Al acto asistieron también la Responsable del Departamento Organizacional del Instituto de…

Transparencia Internacional presenta un decálogo anticorrupción para las empresas

Principios de transparencia y prevención de la corrupción

12/04/2012 08:39:50 Transparencia Internacional España ha presentado el decálogo “Principios de transparencia y prevención de la corrupción para las empresas” con el objetivo de ser un punto de partida para lograr, desde la actividad empresarial, una adecuada prevención de la corrupción y contribuir así a la transparencia y a la competencia leal. Con estos principios la organización recomienda a las empresas que informen públicamente de las retribuciones de sus directivos así como de las contrataciones con el sector público, entre otras medidas.

Con el paso del tiempo el concepto de corrupción se ha ido ampliando y se ha visto que afecta a distintos sectores y empresas y por ello, la organización Transparencia Internacional España ha ampliado el término de corrupción al mundo de las empresas. “Antes la definición de corrupción era el aprovechamiento de un cargo publico en beneficio propio y ahora decimos que se trata del aprovechamiento de un cargo público o privado en beneficio particular. En definitiva…

393 organizaciones lucen ya este sello que reconoce la calidad en todas las áreas de su gestión

La Comunidad certificó en 2011 a un 32% más de empresas con la marca Madrid Excelente

10/04/2012 09:54:58 Un total de 393 empresas instaladas en la Comunidad de Madrid lucen ya la marca de garantía Madrid Excelente, que concede el Gobierno regional a las organizaciones que apuestan por una gestión de calidad, la innovación, la responsabilidad social y la confianza de sus clientes.

En 2011 se incrementaron en un 32% el número de empresas certificadas con el sello Madrid Excelente, dato que pone de manifiesto que en momentos difíciles las empresas se esfuerzan aún más por mejorar sus estándares de calidad y están más sensibilizadas con la importancia y los beneficios de la excelencia empresarial. De las 393 empresas certificadas con la marca, el 74% son pymes, el 19% grandes empresas y el 7% asociaciones y colectivos profesionales. En cuanto a los…

Iberdrola ha sido clasificada como B+, la máxima categoría posible en la certificación de empresa familiarmente responsable

Iberdrola renueva su certificación como empresa familiarmente responsable

09/04/2012 10:09:59 La Fundación +Familia reconoce con la certificación de empresa familiarmente responsable la eficacia de las políticas de las empresas y el compromiso de su dirección con un modelo de gestión responsable. Iberdrola ha renovado su certificación con la categoría B+ Empresa Proactiva, la más alta posible. Así, la empresa valida por tercera vez su certificado y se convierte en la primera empresa española en obtener mayor la mayor valoración de su nivel de compromiso con la conciliación e igualdad.

Para otorgar este certificado, la Fundación + Familia evalúa distintos factores, como la estabilidad en el empleo, la flexibilidad de horarios, el apoyo a la integración y la igualdad de oportunidades. Iberdrola ha desarrollado más de 70 medidas de conciliación laboral y familiar, apoyo a la familia y fomento de la igualdad que se recogen en una política aprobada por el Consejo de Administración. Cabe destacar, por ejemplo, la jornada de trabajo continua, con media…

El compromiso con la Universidad es el foco principal de la estrategia de sostenibilidad de Banco Santander

Banco Santander destina 170 millones de euros a proyectos de RSC

04/04/2012 09:21:10 Banco Santander ha destinado el año pasado 170 millones de euros a proyectos de responsabilidad social corporativa, un 15% más que el año anterior. La estrategia de la entidad en este ámbito se estructura en torno a tres líneas de actuación: la inversión en educación superior; la relación del banco con su entorno, en particular con el medio ambiente, el cambio climático y las comunidades locales en las que está presente; y el compromiso a largo plazo con sus grupos de interés.

"Santander está convencido del papel determinante que la educación superior desempeña en el progreso social y económico. Por eso, el banco ha hecho del compromiso con la universidad el foco principal de su estrategia de sostenibilidad", señala el presidente de la entidad, Emilio Botín, en la Memoria de sostenibilidad correspondiente a 2011. De la inversión total, 117 millones de euros se han invertido en educación superior a través de Santander Universidades. Esta…

AUSAPE crea un Código Ético para definir las pautas de comportamiento de directivos, empleados, colaboradores y proveedores

AUSAPE avanza en materia de Responsabilidad Social Corporativa

02/04/2012 08:49:08 En línea con su estrategia de evolución y avance, AUSAPE -la Asociación de Usuarios de SAP España- ha creado un Código Ético, que tiene como finalidad establecer las pautas que han de presidir el comportamiento ético de la Asociación en torno a valores como la honestidad, transparencia, contribución, trabajo y esfuerzo, compromiso, confianza y cooperación.

En palabras de Susana Moreno, presidenta de AUSAPE, “este documento recoge una declaración de principios y conducta básica para la Asociación, y regirá nuestro comportamiento con todos los grupos de interés con los que nos relacionamos. Es un paso necesario para una organización madura, con 18 años de historia, y es clave para el desarrollo de nuestros valores como Asociación y también para avanzar en nuestro compromiso con la responsabilidad social…

KPMG ha participado en el programa de la cadena de suministro de Carbon Disclosure Project

KPMG, galardonada con el premio global Firma Sostenible del Año

30/03/2012 12:47:25 KPMG ha sido elegida “Firma Sostenible del Año” en la primera edición de los premios del sector celebrados este mes y concedidos por la revista International Accounting Bulletin.

Avind Hickman, editor de la revista International Accounting Bulletin, destaca que KPMG ha demostrado, con datos contrastados, que las iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) que se han implantado en la red global de firmas han marcado la diferencia. “Además, también ha demostrado ser una firma referente y líder en el sector al organizar la cumbre de sostenibilidad que ha servido para reforzar la sólida reputación de KPMG en servicios de…