Sólo diez compañías del Ibex incorporan intérpretes para personas sordas en sus juntas generales de accionistas

Las empresas del Ibex avanzan en la accesibilidad de sus juntas de accionistas

25/11/2013 10:43:57 Las empresas que conforman el Ibex 35 han avanzado en 2013 en la accesibilidad de sus juntas generales de accionistas. Sin embargo, queda todavía camino por recorrer para garantizar que estas reuniones estén abiertas a la participación de todos los inversores.

Así lo indica el IX Informe sobre Juntas Generales de Accionistas de empresas del Ibex 35, elaborado por Inforpress y el IESE y recogido por la agencia Servimedia. Este estudio señala, por ejemplo, que tan sólo diez compañías del selectivo español incorporaron intérpretes para personas sordas en sus juntas de 2013. Si bien esta cifra mejora las de los años anteriores (en 2012 fueron nueve compañías y, en 2011, seis), es evidente que aún son muchas las reuniones que…

A través del emprendimiento, el acceso a la financiación y la elaboración de estudios que ayuden a mejorar el entorno de las empresas de la Economía Social

La CE anuncia medidas para favorecer la Economía Social en los países del Mediterráneo

22/11/2013 08:49:57 La Comisión Europea ha anunciado medidas para promover la creación de empresas de la Economía Social entre los países de la UE y del Sur del Mediterráneo dentro de su "Programa de Trabajo 2013-2014", a iniciativa de la Red Euro-mediterránea de la Economía Social (ESMED) que coordina CEPES desde el año 2000.

Este Programa tiene como objetivo favorecer la creación de empleo a través de las pymes y promocionar la creación de empresas, especialmente entre los jóvenes y las mujeres. Entre las medidas previstas por la Comisión Europea para los próximos meses, destaca reforzar la Economía Social a través del emprendimiento, así como facilitar el acceso a la financiación y la elaboración de estudios que ayuden a mejorar el entorno en el que estas empresas desarrollan sus…

La memoria de RSC de Lilly recoge las principales actuaciones de la compañía fruto del diálogo con sus grupos de interés

El diálogo de Lilly con sus grupos de interés, eje de su memoria de Responsabilidad Corporativa

22/11/2013 08:22:49 Lilly ha publicado su memoria de Responsabilidad Corporativa 2011/2012, en la que se recogen las principales actuaciones de la compañía en esta materia durante este período, fruto del diálogo con sus diferentes grupos de interés, los mismos que sirven de base para estructurar los capítulos del documento: el buen gobierno, la relación con los empleados, las iniciativas desarrolladas para responder a las expectativas de los pacientes y de los profesionales sanitarios, el compromiso con la sociedad y la protección del medio ambiente.

La publicación de la memoria, que en esta ocasión ha sido bianual con el fin de centrar los esfuerzos en la realización de las iniciativas existentes, el desarrollo de otras nuevas y en su aplicación en todas las áreas de la organización, coincide con el 50 aniversario de Lilly en España. Durante este medio siglo, la compañía ha evolucionado hasta llegar a diseñar su propia política y estrategia de RSC para adaptarla a su realidad, aunque manteniéndola siempre…

La empresa 3g office se ccompromete a cumplir y difundir los 10 Principios del Pacto Mundial

3g office firma el Pacto Mundial de Naciones Unidas

22/11/2013 08:14:54 3g office forma parte de la Red Española Pacto Mundial, adquiriendo la responsabilidad de cumplir y difundir los 10 Principios del Pacto Mundial, basados en Declaraciones y Convenciones Universales, que se articulan en cuatro grandes áreas: Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

Francisco Vázquez, presidente de 3g office, afirma que “en 3g office sentimos una implicación global por cumplir y divulgar estos principios desde todos nuestros departamentos, así como a través de nuestros proyectos y servicios”. El Pacto Mundial de Naciones Unidas opera en España a través de la Red Española Pacto Mundial, que cuenta con más de 2.500 entidades adheridas, entre grandes y medianas empresas además de asociaciones, sindicatos e instituciones.…

Iberdrola obtiene el certificado OHSAS 18001 de seguridad y salud en el trabajo para sus instalaciones renovables internacionales

Iberdrola es reconocida con el certificado OHSAS 18001

21/11/2013 12:30:49 El negocio internacional de Renovables de Iberdrola ha obtenido la certificación OHSAS 18001:2007 para su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de manos de la entidad certificadora TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing.

Iberdrola ha recibido el certificado tras superar con éxito una auditoría realizada en todas sus oficinas, empleados y parques eólicos en Portugal, Hungría, Rumanía, Italia, México, Brasil, Francia y Alemania. Esta área de negocio ya contaba previamente con certificados para sus instalaciones en España, Chipre, Grecia y Reino Unido. Según señalan desde la compañía, OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el…

El presidente de Inditex participa en el congreso de la Sustainable Apparel Coalition

Inditex reitera su compromiso con la sostenibilidad

21/11/2013 12:25:47 El grupo Inditex se ha marcado como objetivo para 2020 lograr que todos sus establecimientos respondan al concepto de ecoeficiencia. Así lo ha explicado recientemente el presidente de la compañía, Pablo Isla, en la inauguración del congreso de la Sustainable Apparel Coalition (SAC) celebrado en Galicia.

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Según informa el periódico La Vanguardia, Pablo Isla estuvo acompañado en su intervención por el rector de la Universidad de A Coruña (UDC), Xosé Luis Armesto. El rector de la UDC aseguró que empresa y universidad deben avanzar juntos "en la implementación de un verdadero modelo de desarrollo social y ecológico sostenible". El evento organizado por la SAC logró reunir en Galicia a alrededor de 200 directivos de las principales multinacionales del textil y el…

Las mujeres representan sólo el 14,86% de los consejeros de las compañías que forman el Ibex 35

Crece un 10% la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35

21/11/2013 11:42:46 La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 ha aumentado ligeramente respecto al año pasado. Con un incremento del 10%, el porcentaje de mujeres en los consejos se sitúa en 2013 en un 14,86%.

Así lo indica el IX Informe sobre Juntas Generales de Accionistas de empresas del Ibex 35, elaborado por Inforpress en colaboración con el IESE y recogido por la agencia Europa Press. El informe puntualiza, sin embargo, que el 73% de las consejeras siguen siendo independientes y el 23% lo son de tipo dominical. El número de consejeras ejecutivas es testimonial, solo cuatro mujeres ostentan este cargo entre las empresas del Ibex. El estudio también observa que un 29% de…