La empresa patrocina la 21ª Media Maratón de Montornès y mantiene su compromiso social y con el entorno

Henkel corre hacia la solidaridad

11/03/2014 07:30:44 4.500 personas han participado en la carrera. Henkel refuerza su iniciativa solidaria vinculada al territorio. La compañía dona medio euro por cada inscripción para proyectos de integración social que lleva a cabo la Cruz Roja. La recaudación íntegra de la versión infantil de la carrera “Mini Maratón Solidaria” se destina a la sección de pediatría del Hospital de Granollers, para la adquisición de material no médico que haga más feliz la estancia de los niños y niñas ingresados en el centro.

Ver comentarios (1)

El principal centro productivo de Henkel en la península se encuentra ubicado en Montornès del Vallès desde hace 50 años. A lo largo de todos estos años la compañía ha afianzado su relación con la población y su compromiso social con la zona. Muestra de ello es el apoyo a la popular media maratón de Montornès. Es su vigesimoprimera edición, en la carrera han participado 4.500 personas. Henkel ha querido estar presente en todas las actividades organizadas, que…

Caixabank, Jazztel, Iberdrola y REE tienen 4 mujeres en sus consejos de administración

El consejo de administración de FCC es el más femenino del IBEX-35

06/03/2014 10:58:42 5 es el número máximo de mujeres en un consejo de administración en las empresas que forman parte del IBEX-35. FCC es la compañía con más consejeras. La media de mujeres por consejo es de 2,23 frente al promedio general de 13,4 miembros. Tres empresas del Ibex no tienen ninguna mujer en su consejo

Hasta ahora FCC compartía liderazgo con Caixabank, pero la empresa ha pasado a formar parte del grupo de empresas con 4 representantes de género femenino en su principal órgano de poder. En él también se encuentran Iberdrola, Acciona, REE y Jazztel. Esta última posee el consejo más equilibrado del Ibex, ya que las mujeres representan el 44,4% del total. Las compañías Abertis, Ebro Foods, Banco Popular, Mapfre, Santander, IAG e Indra tienen 3 consejeras. Un total de 8…

Las Vegas se ha convertido en una ciudad sostenible para reuniones y eventos

Las Vegas: del neón a la sostenibilidad

05/03/2014 13:56:53 Ser una ciudad verde es el nuevo objetivo. Las luces brillantes dan paso a nuevos conceptos mucho más ecológicos. En centros como Cashman y Las Vegas Convention Center reciclan un 68% de los materiales, unas 3.288 toneladas y cuatro estaciones de carga para vehículos eléctricos acaban de ser instaladas. Varios de los centros turísticos también han adoptado programas sostenibles.

El despilfarro y el exceso son sus cartas de presentación, pero la ciudad de la luz se reinventa. La Autoridad de Convenciones y Visitantes de Las Vegas (LVCVA) promociona prácticas como el uso de productos sostenibles, la iluminación de bajo consumo, la conservación del agua, la elección de alimentos sostenibles, la construcción ecológica, la reducción de las emisiones de carbono, la limpieza y el reciclaje de exceso de jabón para su uso en países en desarrollo y…

El Parlamento Europeo y el Consejo de la UE llegan a un acuerdo sobre la nueva directiva de información no financiera

Las empresas europeas deberán informar de sus impactos sociales y medioambientales

27/02/2014 11:36:03 Las compañías cotizadas y las empresas con más de 500 empleados deberán hacer pública aquella información ambiental y social relevante y útil en sus informes de gestión. El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea han llegado a un acuerdo sobre la nueva directiva. En total, se estima que el alcance de los requerimientos de información no financiera afecte a unas 6.000 compañías o grupos empresariales en todo el territorio de la Unión Europa.

Según publica Servimedia, el enfoque adoptado garantiza que la carga administrativa de elaboración de la información sea mínima para las empresas. Se exigirá a las compañías a revelar información útil y concisa, necesaria para la comprensión de su desarrollo, el rendimiento, la posición y el impacto de su actividad, en lugar de un informe de pleno derecho y detallado. El proyecto de directiva se ha diseñado con un modo no prescriptivo, y deja flexibilidad para que…

AENOR entrega a FAMOSA los certificados de Calidad, Seguridad y protección del Medio Ambiente

AENOR certifica la calidad, la seguridad y la protección del medioambiente de FAMOSA

27/02/2014 10:02:33 José de la Gándara, CEO de Famosa, ha recibido de manos de Salvador Ibáñez Moscardó, director AENOR de la Comunidad Valenciana, los certificados que reconocen y demuestran los altos estándares de su Sistema Integrado de Gestión (SIG), incluyendo los procesos corporativos e industriales de la planta de FAMOSA en Alicante (ISO 9001), los procesos de gestión medioambiental en Madrid y Alicante (ISO 14001), y los procesos de Seguridad y P.R.L. (OSHAS 18001).

El Sistema de Calidad certificado en la norma internacional ISO 9001 es de ámbito global en la compañía, y se focaliza hacia el aseguramiento de la calidad del producto, hacia el control y eficiencia de los procesos, y hacia la satisfacción del cliente. El Sistema de Gestión Medioambiental certificado en la norma ISO 14001 sistematiza la gestión de los aspectos ambientales que aplican en cada una de las actividades que desarrolla la compañía, de la protección…

Red Eléctrica remite a la CNMV sus informes de Gobierno Corporativo y de Remuneraciones y Política Retributiva del Consejo

El Consejo de Red Eléctrica aprueba la congelación de su remuneración por séptimo año consecutivo

27/02/2014 09:30:52 El Consejo de Red Eléctrica Corporación aprobó en su última reunión del 25 de febrero mantener congelada la remuneración de sus consejeros por séptimo año consecutivo, a excepción de 2012 en el que registró un recorte del 5%. Además, la retribución del Consejo será fija en su totalidad a partir de 2014, adoptándose así una de las recomendaciones internacionales de Buen Gobierno Corporativo.

Estas medidas han sido incluidas en el Informe de Remuneraciones y Política Retributiva del Consejo que la compañía ha enviado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) junto con el Informe anual de Gobierno Corporativo, también aprobado en la reunión del Consejo de Administración del 25 de febrero. Tras la iniciativa citada, la retribución variable queda reservada sólo para los ejecutivos de la empresa y no para los consejeros. Como es práctica…

Sitel se compromete a promover diez principios del Pacto Mundial e integrarlos en su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa

Sitel se adhiere al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

25/02/2014 11:02:46 Sitel se ha adherido al Código de Ética Empresarial del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) con el objetico de promover la sostenibilidad de negocio e implementar planes y políticas que fomenten la igualdad de oportunidades, la creación de empleo y la formación de los trabajadores, entre otras cuestiones.

A través de su adhesión, Sitel se compromete a promover y respaldar los estándares internacionales del ámbito de la Ética y a integrarlos en su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. "Sitel se ha involucrado en este proyecto para impulsar y demostrar el claro compromiso que tiene con la sociedad en su actividad diaria. Es un compromiso que está basado en su filosofía ‘Visión, Pasión y Propósito’, tres valores que resumen los objetivos de la empresa…