Trabajo > Diversidad/Igualdad
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10/01/2013

El CERMI espera que en 2013 las enfermedades raras sea prioritarias

El CERMI espera que el año de las enfermedades raras sirva para que estas discapacidades estén con prioridad en la agenda sanitaria y social
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02/01/2013

Éxito del Plan de Igualdad de la mutua MAZ

Al año de su implantación, tanto la dirección como los sindicatos coinciden en su balance positivo
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20/12/2012

Apostar por la igualdad de género, la maternidad y la formación de mujeres

La Fundación Madrina participa en la presentación del informe 'Mujer, Empresa y el Derecho'
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12/12/2012

Accor quiere alcanzar un 35% de mujeres directoras de hotel en 2015

A partir de su red internacional de mujeres Women at Accor Generation
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29/11/2012

Coca-Cola apoya el empoderamiento económico de cinco millones de mujeres

The Coca-Cola Company amplía a 12 países la iniciativa 5BY20 para llegar a 300.000 mujeres antes de que finalice 2012
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26/11/2012

Fundación Integra consigue empleo a 200 mujeres víctimas de violencia de género

Desde su inicio, Fundación Integra ha conseguido la inserción laboral de casi 600 mujeres víctimas de violencia de género
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14/11/2012

Bruselas aprueba la cuota femenina del 40% en los consejos de administración

La cuota femenina del 40% en los consejos de administración afecta a la grandes empresas y a las sociedades públicas
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13/11/2012

75 asociaciones feministas critican el recorte del 24% a la Igualdad en los PGE

Organizaciones feministas presentan un manifiesto en el que piden más políticas específicas de igualdad frente a los recortes
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07/11/2012

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad anuncia un plan contra la discriminación salarial

El plan quiere evitar que las mujeres ganen un 22% menos que los hombres
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24/10/2012

Bruselas rechaza imponer una cuota femenina en consejos de administración

Una vez modificada la propuesta de Viviane Reding se discutirá de nuevo el 14 de noviembre
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15/10/2012

Cruz Roja galardona AC Hotel Alicante por sus medidas de igualdad

AC Hotel Alicante ha implantado medidas de conciliación laboral y familiar y la utilización de un lenguaje no sexista
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15/10/2012

El 34% de los puestos de dirección de EMC están ocupados por mujeres

EMC hace balance de la puesta en marcha de su plan de igualdad en una entrevista en Equipos&Talento
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07/10/2012

II Edición 'En marcha por la parálisis cerebral'

Ipsen Pharma y la Federació Catalana d’Entitats de Paràlisi Cerebral i etiologies similars (FEPCCAT) organizan el próximo 7 de Octubre, a las 10h, en l’Avinguda Sant Ramon Nonat del Districte…
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04/10/2012

Se mantiene la brecha salarial entre directivos

Los directivos mejor pagados: Tim Cook cobra 378 millones y Safra Catz, 51
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