Trabajo > Diversidad/Igualdad
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27/08/2013

La mujer cobra un 60% menos en los consejos de administración

España por debajo de la media en mujeres con cargos de alta dirección
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31/07/2013

ISS España se adhiere al convenio contra la violencia de género

ISS España se suma a la sensibilización sobre la violencia de género y la inserción laboral de las víctimas
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17/07/2013

El TJUE condena a Italia por no poner en marcha medidas de inserción laboral

Italia incumple una Directiva europea que obliga a los empleadores a desarrollar medidas en favor de las personas con discapacidad
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17/07/2013

McDonald's, premio Sinpromi Integra 2013

El galardón reconoce la labor de la compañía en la inserción laboral de personas con discapacidad en Tenerife
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16/07/2013

Cae la presencia de mujeres en la alta dirección de las empresas del Ibex

El porcentaje pasa de un 10,3% en 2009 a un 7,2% en 2011
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15/07/2013

Los planes de igualdad en las pymes, prioritarios para el ejecutivo

Según la directora general de Igualdad y del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza
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12/07/2013

Meliá recibe el Premio Solidario de la ONCE

El galardón reconoce el esfuerzo de la hotelera por integrar a personas con discapacidad
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09/07/2013

La Fundación másHumano ayuda a pymes a elaborar su propio Plan de Igualdad

Hasta el 16 de julio
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08/07/2013

El ejecutivo francés promoverá las bajas por paternidad

En Francia, las mujeres cobran de media un 27% menos que los hombres
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05/07/2013

Allianz Seguros expone su experiencia en materia de igualdad

En el marco de la adhesión de distintas compañías al Charter de la Diversidad
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04/07/2013

La mujer sigue en minoría en los altos cargos del sector público y privado

Estudio de ADECES
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02/07/2013

El País Vasco subvenciona con 10.000 euros planes de igualdad

Lowendalmasaï ayudará a las compañías vascas a captar estas subvenciones
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02/07/2013

Las mujeres cobran un 23% menos que los hombres

En 2011, el 16,38% de las mujeres tuvo ingresos menores o iguales al salario mínimo, frente al 6,8% de los hombres
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02/07/2013

Lograr una mayor participación de las mujeres, un 'objetivo prioritario'

El ejecutivo presenta el 'Proyecto Promociona' para fomentar la presencia de mujeres en puestos de alta dirección
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21/06/2013

Todo a punto para la segunda carrera Madrid También Solidario

La Fundación También impulsa la segunda edición de una gran carrera inclusiva
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