05/05/2023 08:00:42

La sostenibilidad a través de la moda

Ignacio Sierra, Director General Corporativo de Tendam, nos explica la perspectiva de la empresa en sostenibilidad

Tendam es una de las principales compañías europeas en el sector de la moda, presente en aproximadamente 80 países alrededor del mundo. La empresa trabaja para terceros, pero a su vez cuenta con diez marcas propias, como lo son Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty.

En una reciente entrevista realizada a Ignacio Sierra, el Director General Corporativo de Tendam, nos explicó todos los avances en sostenibilidad que tiene la empresa. Tendam se presenta como un ecosistema omnicanal abierto por lo cual puede comercializar sus marcas y las de sus clientes a través de tiendas físicas y digitales optimizando el trafico de mas de 350 millones de consumidores.

“Tenemos un fuerte compromiso con hacer una moda relevante, que importa, atemporal, que respeta el producto y su impacto en todas sus vertientes y, por supuesto, con capacidad de ser un proyecto económicamente sostenible y con una fuerte gobernanza en todas las cuestiones sociales y ambientales”, afirma su director general corporativo con respecto a su compromiso sostenible. Para poner en acción este compromiso, Ignacio Sierra nos explica los objetivos ambientales de la empresa a dos niveles: empresarial (huella de carbono, impacto, energías renovables) y de producto (ahorro hídrico, materiales sostenibles).

“Llevamos once años calculando nuestra huella de carbono y, si tomamos 2019 como año base, hemos reducido las emisiones directas en más de un 75% y las indirectas, en un 20%”

Otro de los puntos clave de la entrevista fueron los empleados. El director general corporativo destacó a Tendam como una empresa con varias líneas de formación para sus empleados alineado con las ODS de Naciones Unidas, derechos humanos, ESG, etc. Además, la compañía se toma muy en serio la igualdad de género, “somos de las pocas compañías con paridad en el Consejo de Administración y un 59% de mujeres ocupando puestos directivos. Tenemos una plantilla con más del 80% de mujeres y contamos con programas para fomentar que más mujeres se animen a seguir construyendo y conciliando para poder alcanzar posiciones de liderazgo en nuestra compañía”, afirmó.

Finalmente, Ignacio Sierra nos explicó los programas sociales a los que se dedica la empresa a ayudar a la sociedad, es el caso de ‘Involucrados’ que ha recaudado cerca de dos millones de euros en sus 18 años de funcionamiento.

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