El 26% de las empresas españolas dispone de una política de derechos humanos

Sólo una de cada 10 empresas españolas mide los impactos de su actividad en los derechos humanos

12/12/2022 08:00:55 Las empresas tienen un impacto mayúsculo sobre la vida de las personas y comunidades en las que operan. En ocasiones, éste es positivo, como con la creación de empleo o la inversión local, pero también existen ejemplos de vulneración de estos derechos. Es por ello por lo que cada vez se hace más necesario reivindicar la importancia de la gestión responsable de las empresas en esta materia, incluyendo tanto su impacto directo como el de sus cadenas de suministro.

En este sentido, con motivo del Día de los Derechos Humanos, que se celebra cada año el 10 de diciembre en el marco de la aprobación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948, el Pacto Mundial de la ONU España ha querido visibilizar el trabajo de las empresas españolas en esta área en base a una

Fundaciones, asociaciones y una empresa de impacto social reclaman una Ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario

Llamada a la acción para hacer frente al desperdicio alimentario

12/12/2022 07:30:46 En el marco de la Ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario que actualmente se encuentra en tramitación en el Congreso y cuyas enmiendas presentadas fueron publicadas este lunes, cinco organizaciones han dirigido a los grupos parlamentarios un comunicado a través del cual piden una ley más ambiciosa que aborde de forma transversal y urgente el desperdicio alimentario para poder aspirar como país a cumplir con la Agenda 2030.

El comunicado, que se desarrolla bajo el título “Es necesario reforzar los compromisos frente al desperdicio alimentario para cumplir con la Agenda 2030”, ha sido firmado porla empresa de impacto socialToo Good To Go y las organizaciones Acción contra el Hambre, Red Alimenta, Tierra de Hombres y World Vision. Con este comunicado advierten que tan solo quedan 8 años para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de…

Las acciones puestas en marcha están dirigidas a incorporar talento con diversas capacidades

BBVA impulsa la inclusión laboral de profesionales con discapacidad

09/12/2022 08:18:41 La apuesta del banco por la diversidad pone su foco en la discapacidad para promover la inclusión de este colectivo dentro de su plantilla. Las acciones puestas en marcha están dirigidas a incorporar talento con diversas capacidades en diferentes áreas del banco e iniciativas de concienciación para la plantilla.

“En BBVA trabajamos para fomentar la formación de equipos diversos que enriquezcan la plantilla. Buscamos la integración de personas con talento y capacidades diferentes, cualificadas y que aporten una visión distinta”, afirma Imma Catalá, responsable global de Cultura y ‘Engagement’ en BBVA. Un claro ejemplo es la colaboración del banco con