Representantes de ADIF, AENA y Campofrío clausuran el I Congreso Nacional de Trabajo Social y Responsabilidad Social

Clausurado el I Congreso Nacional de Trabajo Social y Responsabilidad Social

25/02/2013 08:48:32 El pasado viernes se celebró la última jornada del I Congreso Nacional de Trabajo Social y Responsabilidad Social Empresarial, celebrado en el Auditorio Gran Hotel Bilbao, en el que han participado representantes de ADIF, AENA y Campofrío.

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En esta jornada se ha llevado a cabo una mesa ecléctica en la que se ha explicado el trabajo que se lleva a cabo en dichas empresas dentro del entorno de la RSE y la primera intervención ha sido a cargo Ricardo Chacón, trabajador social de ADIF, que ha explicado el Plan de Acción contra las drogodependencias y el alcoholismo que lleva a cabo esta entidad. “Es necesario comprender que el objeto de nuestro quehacer profesional no son sólo los empleados sino todo…

I Congreso Nacional de Trabajo Social y Responsabilidad Social Empresarial

Eliseo Cuadrado: 'La responsabilidad social universitaria es un nuevo modelo educativo'

22/02/2013 11:24:59 En el marco del I Congreso Nacional de Trabajo Social y Responsabilidad Social Empresarial Eliseo Cuadrado, director de la Fundación General de la Universidad de Castilla – La Mancha, ha hablado sobre la responsabilidad social universitaria y ha comentado que se trata de “un nuevo modelo educativo, integrador y transversal”. Cuadrado ha realizado estas declaraciones en la ponencia “La responsabilidad social empresarial en el marco académico”.

Cuadrado, que proviene del mundo de la cooperación internacional y ha desarrollado parte de su actividad profesional en América Latina, también ha destacado que el concepto de responsabilidad social dentro del ámbito de la docencia tiene como objetivo “orientar, no sólo a las competencias técnicas, sino también a los valores humanos, como son la educación, el consumo y la competitividad”. Por otro lado, Pablo Angulo, director de Programas Innobasque, ha…

Grefusa convalida por segundo año sus estándares en calidad y seguridad alimentaria

Grefusa renueva sus certificaciones IFS y BRC

22/02/2013 11:17:06 Grefusa ha reforzado sus estándares de calidad y seguridad alimentaria con la renovación de las dos prestigiosas certificaciones: la International Food Standard (IFS) y la British Retail Consortium (BRC).

La empresa española líder en el sector de frutos secos y snacks de cereales, Grefusa, renueva sus certificaciones IFS y BRC, dentro de su compromiso por la calidad y seguridad alimentaria por segundo año consecutivo. La compañía, ha actualizado estas certificaciones en sus nuevas versiones, aún más estrictas, auditadas por la reconocida certificadora AENOR. Grefusa es reconocida por el empeño y los esfuerzos por la excelencia en la calidad y seguridad alimentaria de…

Sercotel Hotels, con los derechos de la infancia

Sercotel Hotels se une a la iniciativa ‘Hoteles amigos’ de Unicef

22/02/2013 10:57:50 La cadena hotelera Sercotel Hotels se ha sumado a la iniciativa “Hoteles Amigos” de Unicef España. Este proyecto anima a los establecimientos turísticos a convertirse en plataformas de comunicación y de movilización, tanto de clientes como empleados, y así estimular el respeto de los derechos de los más pequeños.

Sercotel Hotels va a colaborar con Unicef para fomentar el respeto y la promoción de los derechos de la infancia. Para ello, se ha unido a la iniciativa “Hoteles Amigos” de la organización solidaria. Unicef cree que el sector turístico es un agente social importantísimo para preservar a la infancia de la explotación sexual comercial. Por ese motivo, puso en marcha la iniciativa “Hoteles Amigos”, que invita a los establecimientos turísticos a integrar la…

ESADE acoge la VI Jornada Anual de su Instituto de Innovación Social

El potencial de las TIC para contribuir a la innovación social

22/02/2013 10:33:58 El miércoles tuvo lugar en ESADE la VI Jornada Anual del Instituto de Innovación Social de esta entidad, cuyo título ha sido “Promover la innovación social a través de la colaboración”. El evento estuvo compuesto de una conferencia principal y varios paneles simultáneos en los que los asistentes podían escuchar las reflexiones de los expertos invitados y varios casos prácticos de diferentes ámbitos relacionados con la innovación social.

Así, se han celebrado paneles dedicados a las colaboraciones para el empleo y la inclusión social, a la creatividad como herramienta para la colaboración y la innovación social, a colaboraciones para gestionar los desafíos locales y globales, y uno dedicado al sector de la tecnología como motor de la innovación social. En este último estuvieron presentes Ismael Peña, profesor de estudios de Derecho y Ciencia Política en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC),…

Una mujer con discapacidad cobra un 33% menos que un hombre con discacapacidad

Cocemfe denuncia la discriminación salarial de la mujer con discapacidad

22/02/2013 09:55:26 Las mujeres con discapacidad reciben unos ingresos un 32,9% inferiores a los hombres con discapacidad, esta brecha salarial es un dato que evidencia la desigualdad existente dentro del propio colectivo de la discapacidad y es un factor más de la múltiple discriminación a la que se enfrentan. Ésta es la denuncia de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial que se celebra hoy 22 de febrero. Asimismo, la desigualdad está presente en las tasas de actividad y de paro de las mujeres con discapacidad, en comparación con la población en general y con los hombres de este sector.

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"A pesar de que en los últimos años las mujeres con discapacidad han mejorado ligeramente su acceso al mercado laboral, su situación sigue estando mucho peor que la de los hombres con discapacidad y a un abismo de la población en general", explica el presidente de Cocemfe, Mario García. Cocemfe quiere poner de manifiesto la importancia de seguir aplicando políticas de discriminación positiva que ayuden a reducir las diferencias salariales entre hombres y…

La retribución variable de Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, condicionada al mantenimiento en los índices de sostenibilidad

El sueldo del presidente de Iberdrola, condicionado al FTSE4Good y DJSI

22/02/2013 09:09:47 En el 2013, la retribución variable del presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, estará ligada al hecho que la compañía eléctrica mantenga su presencia en los índices de sostenibilidad como el FTSE4Good y Dow Jones Sustainability Index (DJSI).

Además del mantenimiento en los principales índices de sostenibilidad, según publica la agencia de noticias Servimedia, también se tendrá en cuenta el incremento de la ratio de potencia instalada libre de emisiones con el objetivo de cumplir el compromiso en 2020 de que las emisiones sean inferiores en un 20% a las del sector europeo.