BBVA apuesta por programas y acciones que reflejan los diferentes modelos de familia y las nuevas paternidades

BBVA promueve la corresponsabilidad familiar para impulsar la igualdad de género

15/03/2022 08:15:00 El camino hacia la igualdad pasa actualmente por redefinir los roles de género para liberarlos de estereotipos y prejuicios heredados de normas sociales del pasado. En ese nuevo diseño de roles, la empresa juega un importante papel si quiere optar a retener y atraer a los mejores perfiles. En la búsqueda de ese modelo en pro de un talento sin género, BBVA apuesta por programas y acciones que reflejan los diferentes modelos de familia, las nuevas paternidades, el impulso en la promoción de mujeres y la visibilidad de referentes para expandir el mensaje de la diversidad.

“El 42% de las promociones en puestos de responsabilidad dentro de BBVA en el último año han sido mujeres. Es un proceso largo y avanzamos más despacio de lo que nos gustaría, pero cada vez estamos más cerca de lograr esa paridad”, explica Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura en BBVA. El objetivo de la entidad, que cuenta con un 53% de empleadas en todo el mundo, persigue…