P&G ha desarrollado acciones de igualdad de género, igualdad racial y étnica, visibilidad LGTBI+ y discapacidad

P&G promueve en marzo sus compromisos en igualdad e inclusión para todo 2022

01/04/2022 08:16:32 Se cierra un mes marcado por importantes fechas para la diversidad, igualdad e inclusión, entre los que destacan el Día de la Inclusión Social y la Cero Discriminación y el Día Internacional de la Mujer.

Procter & Gamble (P&G), fabricante de productos de consumo de marcas tan conocidas como Dodot, Fairy o Ariel, ha contribuido a un mes marcado por el compromiso social con iniciativas que afianzan y fomentan la cultura de la igualdad e inclusión entre sus empleados, y que también pretenden trasladar al conjunto de la sociedad los valores y acciones de la compañía. P&G…

Primera empresa de Facility Services en obtener el certificado en España

Grupo EULEN se certifica en ISO 41001

01/04/2022 08:12:52 El Grupo EULEN, líder en nuestro país en la prestación de servicios a empresas y siguiendo con su objetivo de ofrecer a la sociedad actividades especializadas que aportan soluciones útiles y de calidad, ha obtenido el certificado ISO 41001 por SGS, lo que la convierte en la primera empresa de Facility Services en obtenerlo en España

La norma ISO 41001:2018 “Gestión de inmuebles y servicios de soporte. Sistemas de gestión. Requisitos con orientación para su uso”, establece los requisitos para garantizar que el Facility Management respalda los objetivos de la organización cliente, mejora el bienestar de sus trabajadores y participa en las sostenibilidad de su actividad.

Con esta certificación, Grupo…

Programa de Boehringer Ingelheim con la colaboración de IESE Business School

Arranca la nueva edición de 'Changing Health'

01/04/2022 08:05:24 Boehringer Ingelheim y la escuela de negocios IESE Business School inauguran la nueva edición de "Changing Health: Liderando la transformación de la gestión sanitaria", una iniciativa que forma parte del programa de actividades del Fondo de Investigación de Cronicidad que pusieron en marcha ambas entidades en 2018 con el objetivo de acelerar la transformación en el sector sanitario y mejorar la gestión de la cronicidad.

Esta nueva edición, que se extenderá a lo largo de 2022, da continuidad al concepto de la atención basada en el valor (Value Based Healthcare), pero con un nuevo enfoque más práctico, facilitando herramientas y métricas a los directivos de la salud de las Comunidades Autónomas y hospitales de España, asistentes a las jornadas, para la implementación de la metodología en Hospitales y/o Centros de…

Esta modalidad de MDI es neutra para el clima desde el origen de las materias primas hasta su completa fabricación

Covestro presenta un MDI climáticamente neutro

01/04/2022 08:05:19 Como parte de su camino hacia la circularidad, Covestro ofrece a sus clientes un MDI (diisocianato de metileno) climáticamente neutro. Este material es climáticamente neutro desde el origen de la materia prima hasta la completa fabricación del producto gracias al uso de fuentes alternativas al petróleo, basadas en residuos vegetales, que se asignan a los productos con la ayuda de un balance de masas certificado con ISCC PLUS. Los nuevos tipos de MDI pueden utilizarse para numerosas aplicaciones en los sectores de la construcción, la cadena de frío y la automoción.

Según un modelo de cálculo común, en conjunto, no se generan emisiones de CO2 en la mencionada parte del ciclo de valor añadido. El MDI neutro para el clima y sus precursores se fabrican en los centros de Covestro, y cuentan con la certificación ISCC PLUS en Krefeld-Uerdingen, Amberes y Shangai.

"Con el lanzamiento de esta variedad de MDI, estamos ampliando aún más nuestra cartera de productos neutros para el clima",…

Según un estudio realizado por la consultora de comunicación Hotwire y la agencia creativa Kitchen.

El 42,2% de los trabajadores españoles valora el propósito de una compañía

01/04/2022 08:03:48 En un contexto social y laboral cada vez más cambiante, los trabajadores ya no solo tienen en cuenta factores como el salario o la flexibilidad horaria. El compromiso social de las compañías con la sociedad y su entorno tiene cada vez más peso en la retención y atracción de talento. Así lo demuestra el estudio ‘Un Propósito para todos’, realizado por la consultora de comunicación Hotwire y la agencia creativa Kitchen. Así, el 42,2% de los trabajadores españoles valora el propósito de una compañía a la hora de enviar su currículum vitae a una empresa.

Según Ludi García, Managing Director de Hotwire: “El engagement emocional y la comunicación de marca ya no es suficiente para conseguir el éxito, las audiencias esperan más de las marcas y compañías y las penalizarán si no se posicionan. Del mismo modo, los empleados también quieren formar parte de compañías que aporten valor a la sociedad y que compartan sus mismos…