RSE

Ferrer se ha convertido en el primer laboratorio farmacéutico español en entrar en la comunidad B Corp

Ferrer destina más del 60% de sus beneficios netos a causas sociales y medioambientales

30/06/2022 08:20:50 La compañía farmacéutica Ferrer destinó en 2021 un 61,4% de sus beneficios netos a causas sociales y medioambientales, en línea con su propósito de generar un impacto positivo en la sociedad. Como recoge la Memoria de Sostenibilidad de la empresa, Ferrer reinvirtió la mayor parte de sus beneficios en diferentes proyectos orientados a fomentar la igualdad de oportunidades de personas en situación de vulnerabilidad, así como iniciativas dirigidas a la protección del planeta, materializando su propósito de ser una compañía de impacto positivo. La cifra representa un aumento del 53,2% respecto a 2020.

Entre las principales causas a las que Ferrer destinó buena parte de sus beneficios en 2021, destaca el suministro de cerca de un millón de menús saludables a colectivos en situación de extrema vulnerabilidad del área metropolitana de Barcelona. Estas comidas, elaboradas con alimentos cultivados en huertos sociales urbanos en régimen de permacultura, quieren impulsar un modelo de ciudad verde, justa, sostenible y agrorregenerativa.…ver más

En la IV edición de sus galardones anuales

Inspiring Girls nombra a BBVA empresa más inspiradora

30/06/2022 08:14:14 La Fundación Inspiring Girls ha celebrado la IV edición de sus galardones anuales que reconocen a personas e instituciones que han servido de inspiración a las niñas. El jurado ha concedido el Premio Empresa Inspiradora a BBVA por su compromiso con la igualdad de género y su apoyo a programas de divulgación y fomento de referentes femeninas.

El objetivo de la Fundación Inspiring Girls es aumentar la autoestima, la ambición profesional y las expectativas laborales de las niñas a través de la experiencia de mujeres voluntarias de todos los sectores. “Estos premios reconocen a todas las personas y entidades que nos apoyan y que se han comprometido en la defensa de la…ver más

Según el estudio 'Comunicando el Progreso 2021: el reporting empresarial como instrumento para una recuperación sostenible'

Más del 60% de las pymes están comprometidas con la reducción de emisiones

30/06/2022 08:09:32 Las pequeñas y medianas empresas desempeñan un rol fundamental en la economía mundial y, por ende, la integración de la sostenibilidad dentro de su estrategia empresarial se ha convertido en una prioridad, tal y como refleja la publicación “Comunicando el Progreso 2021: el reporting empresarial como instrumento para una recuperación sostenible” realizada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas España. Este exhaustivo análisis recoge los avances reportados por las entidades adheridas a la iniciativa en materia de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y derechos humanos, medioambiente y lucha contra la corrupción, enmarcados en los Diez Principios del Pacto Mundial.

En este sentido, entre las principales conclusiones del informe, destaca el crecimiento del compromiso de las pequeñas y medianas empresas adheridas a la iniciativa en España con la consecución de los ODS, adquirido públicamente por un 80% de las pymes. Este dato revela una tendencia positiva, ya que la cifra se sitúa 9 puntos porcentuales por encima de la de 2020. Además, las empresas de esta tipología…ver más

El abastecimiento responsable y la revalorización de residuos son dos de las áreas clave de la estrategia de sostenibilidad de Essity

Essity hacia las cero emisiones netas

30/06/2022 08:00:43 Essity, compañía global líder en productos y soluciones de higiene para la salud y el bienestar de las personas, se compromete a alcanzar las cero emisiones netas en 2050. Así mismo fija un objetivo intermedio en 2030, una reducción del 35% para las emisiones de Alcance 1 y 2 (las emisiones directas de fuentes propias o controladas y las indirectas procedentes de la generación de electricidad, vapor, calefacción y refrigeración comprados y consumidos por la empresa).

Desde 2018 la compañía trabaja junto a Science Based Targets, que ha aprobado sus emisiones de CO2. Además, la reducción por tonelada producida entre 2005 y 2021 ha sido del 19%. En las plantas de España los avances han sido también significativos. La fábrica de Allo (Navarra), por ejemplo, ha conseguido una reducción del 30% con respecto a 2013 y el 20% de la energía eléctrica que…ver más

para impulsar la Diversidad e Inclusión LGBTI en el entorno laboral

Mahou San Miguel se une a REDI

30/06/2022 07:55:09 Mahou San Miguel, compañía familiar de bebidas 100% española y líder del sector cervecero nacional, se ha convertido en la primera cervecera de nuestro país en adherirse a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI. De esta forma, la compañía consolida su compromiso activo con la igualdad de oportunidades, la inclusión y el fomento de la no discriminación, tanto en el ámbito empresarial como en el social.

Con el objetivo de potenciar la visibilidad y el talento de las personas, con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género, Mahou San Miguel formará parte de este foro permanente de consulta junto a otras grandes empresas, entidades gubernamentales y académicas, generando sinergias para promover buenas prácticas en materia de Diversidad e Inclusión.

“Las personas son la esencia y…ver más

Contribuye a la puesta en marcha de 21 nuevos en España

Fundación Mutua apoyará con dos millones de euros proyectos de investigación médica

30/06/2022 07:42:43 La Fundación Mutua Madrileña ha entregado hoy sus XIX Ayudas a la Investigación en Salud, dotadas de dos millones de euros, a 21 estudios clínicos que se llevarán a cabo en hospitales de toda España. Las investigaciones se desarrollarán en el área de los trasplantes, enfermedades raras infantiles, traumatología, cáncer de pulmón y Covid-19.

El acto de entrega ha estado presidido por el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, el presidente del Grupo Mutua y su fundación, Ignacio Garralda, y el presidente del Comité Científico de la Fundación Mutua Madrileña, el doctor Rafael Matesanz.

A través de…ver más

4 de cada 10 profesionales elegiría organizaciones por sus políticas pro LGTBIQ+

Las compañías que apoyan la diversidad, la inclusión y la igualdad son imanes para el Talento

29/06/2022 08:20:40 Cuatro de cada 10 profesionales europeos (38,7%) asegura que elegiría compañías con políticas de Inclusión, Diversidad e Igualdad, según los resultados preliminares de la encuesta sobre la realidad del colectivo LGTBQI+ en el mundo del empleo realizada por ManpowerGroup. Esta preferencia apuntada por los profesionales se posiciona como tendencia al incrementar en 4 puntos los resultados de 2021 y adquiere especial relevancia en un contexto de alarmante desajuste de Talento en el que 7 de cada 10 empresarios, a nivel global, asegura no encontrar a los profesionales con las habilidades requeridas.

Según las más de 5.000 respuestas recogidas en 14 países (Austria, República Checa, Alemania, Grecia, Hungría, Israel, Italia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, España, Suiza, Turquía y Reino Unido), las compañías que apoyan e incluyen al colectivo LGTBQI+ en sus equipos son lugares más innovadores (82,9%) y productivos (79,9%). Sin embargo, solo los altos directivos se sienten plenamente…ver más

Día Internacional del Orgullo

Vodafone España cede sus redes sociales a 12 asociaciones LGTBIQA+

29/06/2022 08:18:44 Con motivo del Día Internacional del Orgullo, Vodafone España cede sus redes sociales a 12 asociaciones LGTBIQA+ con el objetivo de dar visibilidad y apoyar al colectivo. Esta iniciativa les permitirá contar quiénes son, a qué realidades se enfrentan y cómo contactar con ellas. De esta forma, sus mensajes serán el único contenido que aparecerá en todos los canales de Vodafone durante el 28 de junio. Además, en Facebook, Instagram y TikTok también habrá contenido exclusivo del Orgullo hasta el 1 de julio.

Se trata de una iniciativa en la que han colaborado las asociaciones COGAM, Euforia-Familias Trans Aliadas, No es terapia, Federación Plataforma Trans, No Binaries España, Fundación 26 de diciembre, EL*C, LesWorking, KifKif, REDI, Madrid Titanes y ACEs, y que se enmarca dentro de la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de la compañía.

Además, durante junio y julio, Vodafone…ver más