Fundación Adecco y EADS España integrarán personas con discapacidad en el sector aeronáutico

EADS España y la Fundación Adecco hacen del sector aeronáutico un ejemplo de integración de discapacitados

08/02/2011 11:02:58 Tras el acuerdo entre la Fundación Adecco y EADS España, todas las líneas de negocio del Grupo, representadas por los directores generales de Airbus Operaciones, Astrium, Cassidian y Eurocopter, así como los representantes sindicales; se han unido en torno a objetivos comunes de carácter solidario y responsable: impulsar la política de diversidad del Grupo, favorecer la incorporación de personas con discapacidad en la plantilla e instaurar modelos de comportamiento socialmente justos y responsables, que actúen como resorte para que otras empresas sigan este ejemplo.

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La firma entre EADS España y Fundación Adecco marca el inicio de una colaboración para impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad en la compañía aeronáutica. El acuerdo ha sido suscrito por Domingo Ureña, presidente de EADS España, y Emilio Zurutuza, presidente de la Fundación Adecco. Con este acuerdo, Domingo Ureña ha puesto de manifiesto su compromiso con un 'modelo de recursos humanos más acorde a la realidad de…

Las empresas británicas, pioneras en la lucha contra la deforestación

British Airways y Marks and Spencer entre las empresas más concienciadas con la deforestación

08/02/2011 10:43:47 Las compañías del Reino Unido están a la cabeza de la lucha contra la deforestación respecto a otros países. Identifican riesgos en sus cadenas de suministro y apoyan las prácticas forestales sostenibles, entre otras medidas.

Según publica Green Biz, el segundo examen anual 'The Forest Footprint Disclosure's (FFD) destaca a Drax Group, J Sainsbury Plc, Marks and Spencer y British Airways por su trabajo proactivo frente a los riesgos de la deforestación vinculados a sus respectivos negocios. Las empresas británicas han sido líderes en seis de los 13 sectores, y el resto de los primeros puestos han recaído en Estados Unidos, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania y Malasia. Andrew Mitchell,…

El Club de Excelencia en Sostenibilidad celebrará las I Jornadas internacionales sobre Gestión Responsable de Recursos Humanos

Red Eléctrica, NH Hoteles o Cemex, en las jornadas de gestión responsable de RRHH

08/02/2011 09:04:41 El Club de Excelencia en Sostenibilidad celebrará los días 3 y 4 de marzo las primeras jornadas internacionales en materia de Gestión Responsable de Recursos Humanos. La cita tendrá lugar en Valencia y durante las sesiones se compartirán experiencias y proyectos en materia de gestión responsable de RRHH.

El objetivo de estas jornadas es contribuir a la excelencia de las propias empresas y al progreso de la sociedad. Asimismo, durante el transcurso de esta cita, el Club de Excelencia en Sostenibilidad concederá el I Premio a la mejor práctica responsable en gestión de RRHH. El galardón se concederá a partir de la valoración de un tribunal formado por Juan Chozas, socio de KPMG Abogados; Carmen de Miguel, directora general del Consejo de Cámaras de Comercio de la…

El fomento de la igualdad de género en la alta dirección se ha estancado en los últimos años

Las multinacionales suspenden en igualdad en sus puestos directivos

08/02/2011 08:45:00 Las principales compañías internacionales no llevan a la práctica ningún plan de igualdad entre sus máximos directivos. Esta es una de las conclusiones del informe The Gender dividend: making the business case for investing in women, elaborado por la consultora Deloitte.

Este estudio indica que solo el 3% de los consejeros delegados de las multinacionales más importantes son mujeres. Respecto al sector público solo un 8% de los países miembros de la ONU tienen una mujer al frente. El informe concluye que "a pesar de que se ha avanzado mucho en el tema de la igualdad, éste se ha estancado en los últimos años": Si en 1998 el 10% de los puestos directivos de las compañías de Fortune 500 estaban ocupados por mujeres, diez años después,…

Un desayuno del GRI sirvió para elaborar una lista de desafíos de la RSE

Los once desafíos de la responsabilidad social empresarial

08/02/2011 08:15:52 En un reciente desayuno del GRI y el New York Stock Exchange Euronext, David Vidal lanzó una pregunta interesante, según recoge `Vault´ en su blog corporativo: ¿Cuáles son las razones principales por las que vuestras compañías son reticentes a adoptar los informes de sostenibilidad y la sostenibilidad en sí?

Las respuestas del auditorio, representante de la flor y la nata del mundo de la RSE pueden causar cierta sorpresa, teniendo en cuenta que la mayoría de ellos son partidarios activos de la RSE y la aplican. Sus respuestas, sin embargo, apuntaron a que el sentimiento de reticencia de los líderes ante la combinación lo social y medioambiental con lo empresarial era el principal escollo. El camino hacia la RSE efectiva no es un proceso lineal, y estas respuestas deberían…

Los informes de RSE deben mejorar su rigurosidad, según PwC

6 preguntas clave para evaluar la rigurosidad de su informe RSE

07/02/2011 10:49:59 Ya no basta solamente con elaborar un informe de responsabilidad social empresarial para cumplir con las expectativas de los grupos de interés: las empresas ahora tienen que mejorar la calidad y el rigor de los datos que ofrecen, según un informe de PricewaterhouseCoopers en Estados Unidos.

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La mejoría de la calidad de los datos debería pasar, según el estudio “Creating Value from Corporate Responsibility”, por sistemas más rigurosos de recogida de información y datos que son habituales en otras áreas de negocio de las compañías. En cualquier industria, reza el informe, un aumento en la disciplina tanto en cuanto a la toma de los datos como en cuanto a los informes contribuye a aumentar la confianza con los stakeholders a la vez que genera valor. Para…

Forética ya cuenta con Grupo Siro y Heineken como socios

Grupo Siro y Heineken, nuevos socios de Forética

07/02/2011 09:55:02 Grupo Siro y Heineken se han incorporado al foro de responsabilidad social Forética, el primero como nuevo socio promotor y el segundo como nuevo socio entidad.

Con esta adhesión, Siro contará con el soporte de Forética en su propósito de "establecer unos vínculos claros entre sus valores, la eficiencia en el uso de los recursos, el trabajo en equipo como filosofía de actuación, el compromiso con la calidad y la innovación como pilares básicos de actuación", según informa Capital News. En el caso de Heineken, la compañía "ha reafirmado su compromiso con la sostenibilidad como parte fundamental de su estrategia de negocio…