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Los premiados en la categoría “Impacto en mi Empresa”, por sus iniciativas para descarbonizar sus propias operaciones, son Silken Hoteles y AMC Global.
Schneider Electric anuncia los ganadores de los Sustainability Impact Awards en Iberia

08/03/2024 08:17:00 Schneider Electric ha anunciado los ganadores de la segunda edición de sus Sustainability Impact Awards en España y Portugal, con los que la compañía quiere reconocer y apoyar a sus partners en su aportación a la sostenibilidad. Más de 400 candidaturas en 60 países han participado en la edición global de este año de los Sustainability Impact Awards, casi el doble del año anterior.
Los premios cuentan con dos grandes categorías: “Impacto en mi Empresa”, que reconoce a las empresas que lideran la sostenibilidad al descarbonizar sus propias operaciones; e “Impacto en mis Clientes”, dirigida a todos aquellos partners de Schneider Electric que están ayudando a sus clientes en su transición hacia la descarbonización.
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FESBAL hace un llamamiento a la sociedad para que colabore con los Bancos de Alimentos
La FESBAL recoge menos alimentos por la inflación

08/03/2024 08:07:00 En 2023, los 54 Bancos de Alimentos asociados a la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL), distribuyeron 140.295.937 kilos/litros entre 1.181.483 personas que accedieron a alguna de las 6.444 entidades benéficas que colaboran en la distribución de alimentos lo que supone un 7,5% menos que en el mismo periodo del año 2022 y un 11,6% menos que en 2020.
El 56,5% de estos alimentos provienen de excedentes alimentarios aptos para el consumo humano y el 7% (10.160.327) de donaciones de alimentos directas de empresas productoras de alimentación.
Por otro lado, el volumen de donaciones económicas de empresas y particulares ha caído un 38%, hasta 3.105.024 €, uno de los datos más bajos de los últimos años.
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08/03/2024 08:00:00 Renault Group lleva varios años comprometido con «neutralizar» las diferencias salariales entre mujeres y hombres, en todos los países en los que el Grupo está presente, gracias a planes de acción específicos que se aplican, en particular, durante la campaña anual de revisión salarial. Al medir la brecha salarial de género, año tras año, los equipos se aseguran de que la diferencia se reduzca y de que los empleados tengan en promedio un nivel igual de remuneración para un puesto similar, independientemente de su género.
“Convencidos de que nuestra diversidad es uno de nuestros activos y una de nuestras fortalezas, llevamos varios años aplicando una política proactiva que tiene como objetivo ofrecer un lugar de trabajo sin discriminación, en el que todas y todos se sientan integrados, respetados y valorados. Neutralizar la brecha salarial entre mujeres y hombres dos años antes de nuestra ambición demuestra el fuerte compromiso de los equipos de…
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El 63% de las empresas afirma que la tecnología tiene un papel clave para terminar con la brecha de género en el entorno profesional
El 40% de las empresas españolas cree que logrará la igualdad de género efectiva en dos años
08/03/2024 07:00:22 Las empresas españolas continúan recorriendo el camino para alcanzar la igualdad en sus equipos, sin distinguir entre géneros, para lo que destacan sus esfuerzos en las políticas de atracción, selección y promoción del talento. De hecho, el 40% de ellas cree que logrará una igualdad efectiva en los próximos dos años, según datos de ManpowerGroup.
Sin embargo, a pesar de los avances de los últimos años de la mujer en el ámbito profesional y de que se han podido ver cambios positivos evidentes, sigue quedando camino por recorrer para conseguir la plena igualdad. Las herramientas digitales y la tecnología juegan un papel clave para lograr cerrar la brecha de género. El 63% de los empresarios españoles asegura que la incorporación de la…
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Tres estudiantes universitarios de perfil STEM tendrán acceso a una ayuda de 3.000 euros para formaciones IT
Nestlé y Fundación Universia activan la IV edición de su Programa IN-Tech

07/03/2024 08:30:00 El Programa IN-Tech ofrece una doble oportunidad hacia capacitación para la alta empleabilidad de los universitarios con discapacidad con perfiles STEM (ciencias, matemáticas, estadística, ingenierías, IoT, informática o similares). Los participantes tienen la posibilidad de acceder a una beca para desarrollar sus capacidades a través de titulaciones IT clave e impulsar su experiencia profesional, incorporándose en posiciones de empleo y prácticas en Nestlé, una de las empresas de alimentación más grandes del mundo.
Nestlé y Fundación Universia, que cuenta con el respaldo de Banco Santander para el desarrollo de sus actividades, ponen en marcha la cuarta edición del Programa IN-Tech, una iniciativa por el talento STEM con discapacidad. En esta ocasión, tres estudiantes universitarios de perfil STEM podrán acceder a una ayuda económica de 3.000 euros para financiar formaciones IT en la que estén matriculados y/o incorporarse, a lo largo…
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La empresa de distribución firma un acuerdo de compraventa de electricidad por 3.740 GWh en el periodo, lo que equivale al suministro de energía de más de 62.000 hogares al año
Iberdrola suministrará energía limpia a todos los centros de Alcampo

07/03/2024 08:23:00 Iberdrola amplía sus alianzas para la descarbonización de la economía española. La eléctrica presidida por Ignacio Galán suministrará energía verde a todos los hipermercados y supermercados de Alcampo en España a través de un contrato de compraventa a largo plazo (más conocido como PPA, por sus siglas en inglés).
Iberdrola proporcionará al gigante de la distribución 3.740 GWh de electricidad–equivalentes al consumo de 62.000 familias españolas al año– a través de varias de sus instalaciones fotovoltaicas durante 11 años.
La energía procederá principalmente de la planta fotovoltaica de Velilla, en Palencia, que cuenta con una capacidad de 350 MW y de los parques, también fotovoltaicos, Tagus I-IV,…
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07/03/2024 08:15:00 Un año después de la presentación de la iniciativa ByBy, que reunió a ocho mujeres inspiradoras de diversos ámbitos para colaborar con Pedro del Hierro en la creación de una colección solidaria de capas, la firma ha revelado este lunes la iniciativa social que recibirá el premio que asciende a 50.000 euros, de entre los ocho proyectos participantes. La elección del proyecto se ha llevado a cabo a través de la votación de un jurado formado por miembros de Pedro del Hierro y perfiles referentes del ámbito de la comunicación y ESG.
La Fundación Quiero Trabajo, que impulsa la reinserción laboral de mujeres desempleadas y en riesgo de exclusión social, ha sido la organización elegida para recibir los 50.000 euros que incluyen los beneficios de la venta de la colección ByBy, creada, precisamente, con el objetivo de decir adiós a los techos, los prejuicios y las discriminaciones que sufren las mujeres.

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07/03/2024 08:07:00 La entidad financiera es la primera en España en certificar todo su portafolio de inmuebles de uso propio. BBVA ha logrado auditar bajo la norma ISO 50001 de eficiencia energética un total de 30 edificios y 1.882 oficinas en España. Además, la entidad ha renovado la norma ISO 14001 de gestión de residuos hasta sumar 21 edificios y 13 sucursales, alcanzando hasta un 43% de superficie certificada bajo este estándar.
La eficiencia energética se ha convertido en una prioridad en las agendas de instituciones públicas y privadas de todo el mundo. Las fuentes energéticas tradicionales tienen un carácter limitado, son cada vez más caras, generan una dependencia del mercado exterior y, sobre todo, tienen un impacto relevante sobre el medioambiente. La 
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