Durante los meses de octubre y noviembre

La Cámara de Comercio de Madrid organiza un ciclo de aproximación a la responsabilidad social de las empresas

12/09/2012 09:30:12 Según adelanta Servimedia, la Cámara de Comercio de Madrid celebrará durante los meses de octubre y noviembre el IV Ciclo de jornadas “Aproximación de la Responsabilidad Corporativa a las empresas”. El objetivo es posicionar a las empresas madrileñas en las mejores condiciones posibles para poder beneficiarse de las ventajas que la RSC conlleva en la gestión de las entidades.

Así, el ciclo comenzará el 1 de octubre dando una visión sobre las 'Políticas públicas de la responsabilidad social' y el 8 del mismo mes se abordará el tema “Panorama y situación actual de la RSC”. Además, también se ha tenido en cuenta los sistemas de gestión con la exposición de casos prácticos el 15 de octubre. Por otro lado, también se atenderán diversas áreas de las empresas como los recursos humanos, el 22 de octubre; y inversión socialmente…

Uno de cada cuatro opina que un comportamiento no ético puede ser necesario para tener éxito

Un estudio pone de relieve la falta de ética de los profesionales financieros anglosajones

11/09/2012 12:15:54 El 24% de los profesionales de servicios financieros creen que un comportamiento no ético puede ser necesario para tener éxito, el 26% afirma haber observado malas prácticas en su lugar de trabajo y un 16% asegura que cometerían un delito de información privilegiada si pudieran salirse con la suya. Estas son sólo algunas de las conclusiones que se desprenden del estudio 'Wall Street, Fleet Street and Main Street: Corporate Integrity at a Crossroads', llevado a cabo por Labaton Sucharow entre 500 profesionales de servicios financieros de Estados Unidos y Reino Unido.

Según este estudio, el 39% de los encuestados tienen la opinión que sus competidores probablemente han participado en actividades ilegales o han tenido comportamientos no éticos con el fin de tener éxito en sus operaciones. Además, el 30% se sienten presionados por sus compensaciones o planes de bonos para comprometer sus estándares éticos o incluso violar la ley y el 23% afirma recibir otro tipo de presiones para llevar a cabo conductas no éticas o ilegales.…

La reunión llega después de haber establecido un diálogo con todas las partes que componen dicho organism

Trabajo convocará la Comisión Permanente del Cerse este mes de septiembre

11/09/2012 11:36:13 El Ministerio de Empleo y Seguridad Social convocará este mes de septiembre la Comisión Permanente del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (Cerse). Así lo ha anunciado el director general del Trabajo Autónomo, la Economía Social y la RSE, Miguel Ángel García, en una entrevista en el programa Gestiona Social, que coordina Servimedia. Según Miguel Ángel García, esta reunión llega después de haber establecido un diálogo con todas las partes que componen dicho organismo.

En este sentido el responsable ministerial afirmó que durante esta primera parte se ha querido "aunar voluntades, que pudieran pronunciarse voluntariamente continuar con los trabajos que se han venido desarrollando en las últimas fechas". Respecto a la materia de la que se tratará, los componentes de dicha Comisión serán informados de las distintas iniciativas que se van a poner en marcha, entre las que se encuentra la estrategia nacional para fomentar el empleo juvenil.

El informe identifica métricas apropiadas para medir los criterios ASG

¿Cómo vincular la retribución de los directivos al cumplimiento de los criterios ASG?

10/09/2012 11:32:49 UNEP FI y UNPRI han publicado conjuntamente el informe “Integrating ESG issues into executive pay” con el objetivo de vincular la retribución variable de los ejecutivos al cumplimiento de los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) y su integración en la gestión de la empresa.

Este documento está diseñado para orientar el diálogo entre accionistas y empresas, así como para ayudar a mejorar las prácticas de los consejos de administración en beneficio tanto de las empresas como de sus accionistas. El informe “Integrating ESG issues into executive pay” profundiza en aspectos como identificar la métrica apropiada para medir los criterios ASG en cada compañía, relacionar esas métricas a la remuneración de los directivos, así como…

El programa quiere proporcionar conocimientos y habilidades que les faciliten encontrar un puesto de trabajo

San Miguel, el Ayuntamiento y entidades sociales apuestan por la formación en hostelería para promover el empleo en Lleida

10/09/2012 10:06:40 Cerveza San Miguel ha puesto en marcha conjuntamente con la Escuela de Hostelería y Turisme de Lleida la iniciativa “Becas en hostelería de San Miguel” para promover el empleo local. Se trata de un proyecto impulsado con la empresa cervecera en colaboración con el Ajuntamiento de Lleida -a través de la Oficina Técnica del Plan local de Inclusión y Cohesión Social- y varias entidades sociales locales. Éstas últimas forman parte del Equipo de Trabajo de entidades sociales del tercer sector en el ámbito de la formación y la inserción sociolaboral y de la Red de entidades sociales de atención a las Necesidades Básicas. Los beneficiarios son 19 personas con edades comprendidas entre los 19 y los 54 años que actualmente presentan dificultades para encontrar trabajo.

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Durante las más de tres semanas que durará la formación, los beneficiarios de estas becas, 19 desempleados y desempleadas de la ciudad con edades comprendidas entre los 19 y los 54 años, adquirirán conocimientos y habilidades en hostelería con el objetivo de que les ayuden a encontrar y mantener un puesto de trabajo en este sector. Tareas como gestión de comandas en cafetería y restaurante, servicio de bebidas en barra y mesa, servicio de menú y carta en restaurante,…

La compañía es considerada la que tiene mejores prácticas en gestión de riesgos, proveedores, acción social y políticas ambientales, entre o

Telefónica lidera el 'Global Supersector Leaders', el ranking de sostenibilidad del Dow Jones

10/09/2012 08:09:59 Según publica el portal siliconnews, Telefónica lidera el “Global Supersector Leaders”, el ranking de sostenibilidad que elabora el Dow Jones, y en el que están representadas las 19 multinacionales más destacadas en los sectores industriales.

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La operadora es la única compañía española incluida en el listado, y ha sido señalada como la empresa con mejores prácticas en siete aspectos clave: gestión de riesgos y de crisis; proveedores; políticas ambientales; desarrollo de capital humano; impacto de los servicios de telecomunicaciones; acción social y compromiso con grupos de interés o stakeholders engagement. Su puntuación global ha sido de 84 puntos sobre 100, lo que supone 26 puntos porcentuales más que…

Entrevista a Jesús Núñez Sánchez, director de Responsabilidad Corporativa de Grupo Mahou-San Miguel

Grupo Mahou-San Miguel trabaja en un nuevo Proyecto de Reputación

07/09/2012 14:44:00 Mahou-San Miguel es el primer grupo cervecero de capital 100% español creado en el año 2000 tras la unión de las dos principales compañías cerveceras nacionales: Mahou y San Miguel. Dos empresas familiares y centenarias que tienen claro que la Responsabilidad Social Corporativa es la clave para el desarrollo sostenible del negocio. En la actualidad, el grupo cervecero trabaja en un ambicioso Proyecto de Reputación con el objetivo de continuar siendo referente en el sector de alimentación y bebidas. Así lo ha explicado a CompromisoRSE Jesús Núñez Sánchez, director de Responsabilidad Corporativa de Grupo Mahou-San Miguel.

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Una de las características de la Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Mahou-San Miguel es su profunda implicación en la estrategia de negocio y muestra de ello es que la empresa no tiene definida una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa como tal. “Queremos que la manera de hacer negocios de la compañía sea siempre pensando en nuestros grupos de interés de una manera sostenible. Por ello, en nuestra Visión, Misión y Valores tenemos principios de…