RSE

Se ha conseguido reducir la emisión de CO2 por km hasta un 12%

Wincor Nixdorf renueva su flota de vehículos con tecnología más sostenible y eficiente

17/03/2015 10:09:58 Como parte de su “Programa de Sostenibilidad” corporativo, cuya meta es alcanzar un equilibrio entre los objetivos económicos, medioambientales y sociales, Wincor Nixdorf ha renovado la flota de vehículos que prestan servicio técnico a sus clientes. Esta nueva flota, conlleva un menor gasto y consumo de gasolina, y la consecuente disminución de CO2 por km.

Eduardo Ortiz, VP de la División de servicios de España y LatAm y Area Safety Officer, que lidera el “Programa de Sostenibilidad” asegura: “Hemos seleccionado nuestra flota de coches con un riguroso criterio para minimizar nuestro impacto en el medio ambiente. El mismo criterio con el que diseñamos, fabricamos y mantenemos nuestros equipos, nos sirve para minimizar el impacto de nuestros productos durante su vida útil y una vez…ver más

Para el 55,8% de los españoles consultados las compañías donde más felices serían trabajando son Google, L'Oreal y Mercadona

Rafa Nadal, Amancio Ortega y Jordi Évole, los mejores jefes para los trabajadores españoles

17/03/2015 09:37:53 El próximo viernes 20 se celebra el Día Internacional de la Felicidad, así instaurado por la Organización de las Naciones Unidas en 2012, para “reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno”.

Dentro de este marco, y vinculado a la felicidad laboral, Adecco ha querido saber qué personalidades del mundo de la economía, la comunicación, el deporte, el espectáculo y el ámbito internacional serían los jefes ideales para los trabajadores españoles. De igual modo, Adecco ha querido saber qué empresas consideran más felices para trabajar. Y presenta los resultados en esta Encuesta Adecco sobre Mejores

…ver más

Accor ha firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres, WEPs (Women´s Empowerment Principles)

Accor firma el Programa de Naciones Unidas para el empoderamiento de las mujeres

17/03/2015 09:09:50 Accor ha firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres, WEPs (Women´s Empowerment Principles). Este programa, iniciativa de ONU Mujeres y del Pacto mundial de Naciones Unidas, define 7 ejes que fomentan un papel relevante de la mujer en la empresa, en el mercado de trabajo y en la sociedad.

Principio 1: Promover la igualdad de género desde la dirección, al más alto nivel.
Principio 2: Tratar a todos, hombres y mujeres, de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
Principio 3: Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
Principio 4: Promover la…ver más

Los medios de Atresmedia realizarán distintas acciones que tendrán visibilidad en la pantalla, la radio e Internet

Ecoembes y Atresmedia colaboran para fomentar el reciclaje

16/03/2015 11:44:31 Ecoembes, organización dedicada al reciclaje y al ecodiseño de los envases en España, y Atresmedia, a través de Hazte Eco, la gran iniciativa de Responsabilidad Corporativa de Neox, han renovado su alianza de colaboración para promover el reciclaje en nuestro país.

Gracias a esta colaboración “Hazte Eco y recicla”, ambas entidades continuarán trabajando para fomentar el reciclaje en nuestro país y concienciar a la sociedad para que siga implicándose y colaborando. En general, España es un país activo y comprometido en materia de reciclaje; especialmente en lo referente a los envases, de hecho ya reciclamos más del 72% de los envases de los contenedores amarillos y azules,…ver más

DATISA apuesta por la igualdad y la no discriminación en todas las áreas de la compañía

DATISA, comprometida con su capital humano

16/03/2015 10:48:22 DATISA presenta su manual de buenas prácticas corporativas en materia de empleo, en el que destacan aspectos estratégicos para la compañía como la conciliación familiar, la remuneración pareja entre hombres y mujeres y la apuesta por la formación continua de sus empleados.

Para DATISA la “gestión responsable” siempre ha sido una de sus prioridades. En este sentido, la compañía renueva cada año su apuesta por la igualdad y la no discriminación de sus colaboradores. También en los procesos de selección, los responsables de la organización son extremadamente cautelosos a la hora de utilizar el lenguaje apropiado en las ofertas que se publican y ser objetivos en las entrevistas…ver más

Han recibido menciones de honor Arag y Sanofi, en la categoría gran empresa y Criteria Recursos Humanos y Workmeter, en la categoría de Pyme

Gas Natural Fenosa y Digital Origin ganadores de la IX Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible

16/03/2015 10:25:33 Políticas de racionalización horaria, protección a la maternidad y la paternidad, ayudas para la atención a familiares dependientes, y un claro apoyo a la promoción de la mujer hacia puestos directivos para promover la diversidad organizativa. La implantación de estas políticas de gestión empresarial son algunas de la baterías de acciones con que cuentan las empresas que ayer, han recibido el Premio Cataluña Empresa Flexible de manos de la Delegada del Gobierno en Cataluña, Mª Llanos de Luna Tobarra.

La compañía energética Gas Natural Fenosa y la empresa de microcréditos online Digital Origin han ganado el galardón en las categorías de empresa grande y Pyme respectivamente. Los premios, organizados por CVA y la Delegación del Gobierno y patrocinados por ManpowerGroup y Unipresalud, se enmarcan dentro de la XIII Campaña Nacional hacia el equilibrio de la vida, personal y familiar, promovida por el Ministerio de…ver más

Alfonso de San Cristóbal, director de RRHH de Aegon, habla del programa ‘Educando en el Ahorro’ dedicado a familias con inestabilidad economica

“Para Aegon, la sostenibilidad no es un programa o iniciativa. Es una manera de hacer negocios”

16/03/2015 10:14:00 Aegon, grupo asegurador dedicado a seguros de vida y pensiones, cierra 2014 declarándose “orgullosos del trabajo realizado y de los objetivos alcanzados”, declara Alfonso de San Cristóbal, director de Recursos Humanos de Aegon España. Destaca sobre todo su labor en materia de Responsabilidad Social Corporativa, con la que, además de seguir desarrollando proyectos de voluntariado de Cruz Roja y de captación de fondos por parte de Unicef, este pasado año han lanzado un proyecto para “ayudar a la gente a responsabilizarse de su futuro financiero”, la iniciativa ‘Educando en el Ahorro’.

“Este proyecto tiene su origen en un ejercicio de responsabilidad con el modo de entender nuestra Misión también mirando al pasado reciente. Así nos sentamos con Cruz Roja, institución con la que trabajamos desde hace más de 4 años, para diseñar un proyecto capaz de proporcionar soluciones y asesoramiento que ayude a la sociedad a eliminar los riesgos financieros y de solvencia económica”, señala de…ver más

Recibe el certificado AENOR de Empresa Saludable

Gas Natural Fenosa certificada como Empresa Saludable

16/03/2015 09:42:29 Gas Natural Fenosa se ha convertido en la primera multinacional energética en recibir el Certificado de Empresa Saludable, que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). El Director de Compras, Prevención y Servicios Generales, Antonio Lucas, recogió hoy este reconocimiento de manos de Manuel Romero Alarcón, Director Comercial de Certificación de AENOR. El alcance de la certificación incluye las empresas del Grupo Gas Natural Fenosa en España.

Esta certificación, conforme al Modelo de Empresa Saludable de la Entidad, acredita que la compañía energética ha implantado un Sistema de Gestión que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de los empleados, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo. Este modelo está basado en los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en la metodología de mejora continua. Entiende la…ver más