Participan Barceló Hotel Group, Grupo Batle, IBEROSTAR Hotels & Resorts, Grupo Piñero y RIU Hotels & Resorts

Cinco cadenas hoteleras mallorquinas crean un vídeo para prevenir la explotación sexual de menores

30/09/2016 07:19:44 Coincidiendo con el Día Mundial del Turismo, que se celebró este martes, diversas cadenas hoteleras mallorquinas se han unido para presentar un vídeo formativo dirigido a los empleados de todos sus hoteles para prevenir y denunciar casos de explotación sexual de niños, niñas y adolescentes en el mundo del turismo. Barceló Hotel Group, Grupo Batle, IBEROSTAR Hotels & Resorts, Grupo Piñero y RIU Hotels & Resorts lucharán por acabar con esta actividad ilícita que, aunque esté penada por la ley, es el tercer negocio más lucrativo del mundo tras el tráfico de armas y estupefacientes.

Este tipo de explotación, según datos de ECPAT, organización internacional que combate esta lacra social y a la que están adscritas estas empresas, afecta hoy en día a más de dos millones de menores de todo el mundo. No solo se limita a algunas zonas o contextos geográficos, sino que también afecta a los países occidentales y con altas tasas de desarrollo…

A través de un acuerdo, Mutua apoyará económicamente el proyecto de atención temprana de Plena inclusión

Mutua Madrileña y Plena Inclusión, unidos en el desarrollo de personas con discapacidad intelectual

30/09/2016 07:06:25 Mutua Madrileña y Plena inclusión han firmado un acuerdo de colaboración gracias al cual ambas entidades se comprometen a poner en marcha acciones encaminadas a promover el desarrollo, la participación y la integración de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Javier Mira, director general de Mutua Madrileña, Juan Aznar, presidente y consejero delegado de Mutuactivos y Santiago López Noguera, presidente de Plena inclusión, rubricaron ayer la alianza.

El acuerdo, suscrito en el marco del compromiso de Mutua Madrileña con la responsabilidad social corporativa, contempla el apoyo al programa de atención temprana de Plena inclusión: Mutua Madrileña donará cada año el 0,25% del importe total de las nuevas primas de seguros de vida contratadas, con un mínimo de 10.000 euros anuales, a Plena inclusión, quien destinará la cantidad…

Conclusiones de la primera oleada del ESADE Gender Monitor sobre Equilibrio de Género en la Empresa Española

El 70% de directivas creen que las empresas dan trato de favor a los hombres en el ascenso a puestos de alta responsabilidad

29/09/2016 11:13:12 El 71,1% de las directivas cree que hay un trato desigual a favor del hombre para ascender hacia puestos de alta responsabilidad. Este es uno de los resultados que arroja la primera oleada de ESADE Gender Monitor sobre Equilibrio de Género en la Empresa Española, en la que se ha consultado a más de 150 directivas sobre las políticas de igualdad de sus compañías y sobre los principales obstáculos que se han encontrado a lo largo de su carrera profesional. En este sentido, para 40,6% de ellas, la principal barrera ha sido la desigualdad salarial, seguida de la dificultad para conciliar (24,2%).

“Aunque en otros estudios el principal freno para las mujeres es la conciliación —comenta Patricia Cauqui, profesora de ESADE Business & Law School y directora de ESADE Gender Monitor—, en este caso es el segundo, ya que el colectivo consultado tiene una edad media de 40 años y ha pasado las etapas más exigentes en cuanto a horarios de maternidad. Además, son mujeres con un alto nivel de educación y una clara…

El objetivo, transformar los residuos marinos en hilo de primera calidad que permita crear tejidos

Ecoembes y la Fundación Ecoalf unen sus fuerzas para limpiar de residuos el mar Mediterráneo

29/09/2016 10:41:09 Los ecosistemas marinos de nuestro país albergan una gran riqueza, algo que los sitúa entre los mejores del mundo. Para que estos entornos mantengan su esplendor y biodiversidad es necesaria la colaboración de todas y cada una de las personas que los visitan. Conscientes de ello, Ecoembes, la organización que cuida del medio ambiente y promueve la sostenibilidad a través del reciclaje de envases, y la Fundación Ecoalf han aunado sus fuerzas para limpiar de residuos el Mediterráneo a través de un proyecto innovador a nivel mundial, “Upcycling the Oceans”.

El objetivo de esta iniciativa es recoger la basura de los fondos marinos ya que suponen el 80% de los residuos que hay en este medio, algo pionero a nivel mundial. Para ello, ambas organizaciones colaborarán con barcos pesqueros de arrastre que recogen los residuos para transformarlos en hilo de primera calidad que permita crear tejidos. Así, el proyecto beneficia por partida doble al cuidado del medio ambiente ya que, por un lado,…

Por su proyecto 'Finanzas Inclusivas'

Fundación ONCE, ganador del I Premio Finanzas para Todos

29/09/2016 10:08:59 El Jurado del Premio Finanzas para Todos ha decidido por unanimidad conceder el I Premio en su primera edición al proyecto Finanzas Inclusivas de Fundación ONCE, una iniciativa destinada a promover la educación financiera para personas con discapacidad intelectual y dificultades de aprendizaje.

Este proyecto tiene como objetivos esenciales transmitir conceptos básicos de economía doméstica y ayudar a mejorar la capacidad de hacer un uso responsable del dinero y adquirir los conocimientos financieros que se aplican al mundo laboral. El programa ha sido financiado por Citi, con la participación de la Fundación Aprocor y con la colaboración de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y el Banco de…

Se reconoce así la participación equilibrada entre hombres y mujeres en la toma de decisiones de la firma

Mantequerías Arias, distinguida con la 'Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad'

29/09/2016 10:05:39 Mantequerías Arias ha sido distinguida con la “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad”, que concede por primera vez el Gobierno del Principado, por destacar de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres. Este certificado de excelencia, que ha sido concedido a un reducido grupo de 8 empresas, entre las 29 que se habían presentado, trata de reconocer a aquellas compañías que están comprometidas en la aplicación de políticas de igualdad en el trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos o publicidad de la empresa.

Para la concesión de la marca se ha analizado la participación equilibrada entre hombres y mujeres en los ámbitos de toma de decisión, el acceso equitativo a los puestos de mayor responsabilidad y el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración y clasificación profesional actualizados, así como la implicación de la plantilla y los representantes sindicales en la elaboración de los…

Andalucía, Comunidad Valenciana y Murcia, las regiones que más ayudas han recibido

Fundación MAPFRE contribuye a la creación de más de 400 puestos de trabajo en España

29/09/2016 09:32:51 Más de 400 personas, en su mayoría menores de 29 años, han dejado de estar en paro durante al menos nueve meses gracias al programa de Empleo de Fundación MAPFRE. Finalizada la convocatoria 2016, Fundación MAPFRE ha entregado ayudas al empleo por un por importe total de 1,5 millones de euros. Cada una de ellas está dotada con la cantidad de 500 euros al mes para contratos a jornada completa, y 300 euros para contratos a media jornada.

La iniciativa, que este año ha recibido cerca de 600 solicitudes, pretende ayudar a estas personas, que llevan como mínimo tres meses en situación legal de desempleo, a incorporarse al mercado laboral, contribuyendo también al crecimiento de las pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales.

Por regiones, las empresas que más ayudas han recibido son las ubicadas en Andalucía (131), Comunidad…