RSE

El nuevo acuerdo de Michelin y el Charter de la Diversidad estará vigente durante los próximos 2 años

Michelin renueva su compromiso con el Charter de la Diversidad

03/05/2018 08:22:34 Michelin renueva su compromiso con el Charter de la Diversidad, que tiene como objetivo potenciar los principios fundamentales de la igualdad y del respeto al derecho de inclusión de todas las personas. El nuevo acuerdo estará vigente durante los próximos 2 años.

La celebración de la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la Fundación Diversidad el pasado día 24 de abril, ha sido el marco elegido para la firma del Charter de la Diversidad. Michelin renueva así su compromiso con la diversidad, uno de los principales valores en la Responsabilidad Social Corporativa de la…ver más

Bomberos Unidos Sin Fronteras explican a los empleados de MAPFRE la importancia de la solidaridad tras una catástrofe

Los empleados de Mapfre se implican en acciones de voluntariado

03/05/2018 08:15:00 Mapfre ha organizado en la sede de Majadahonda una conferencia en la que Bomberos Unidos sin Fronteras (BUSF) han explicado a los empleados de la compañía, la importancia de la solidaridad en las primeras actuaciones ante una catástrofe, así como la necesidad de cooperación tras el primer impacto.

Facilitar el suministro y la potabilización del agua; ayudar en la rehabilitación o construcción de casas y hospitales; proporcionar asistencia médica o mejorar las condiciones de vida de la población infantil y adolescente en zonas especialmente necesitadas son algunas de las actividades de esta ONG creada hace más de 20 años en España que ha actuado en más de 60…ver más

En el marco de su programa de Responsabilidad Social Corporativa de Pullmantur Cruceros

Pullmantur Cruceros organiza la II Feria de Abril a favor de la AECC

03/05/2018 08:09:12 Pullmantur Cruceros ha organizado su II Feria de Abril solidaria a favor de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC). Así, más de 30 voluntarios de la compañía se encargaron de transformar la zona de restauración de su sede en Madrid en un particular ‘Real de la Feria’, con hasta siete casetas. En ellas, los empleados podían adquirir por 1 o 2 € una tapa diseñada y elaborada por los voluntarios.

Esta iniciativa se engloba en el programa de Responsabilidad Corporativa de Pullmantur Cruceros, que impulsa el Departamento de Recursos Humanos.

El Presidente & CEO de Pullmantur Cruceros, Richard J. Vogel, afirma que esta iniciativa es “otro ejemplo más de nuestra voluntad por promover el voluntariado corporativo y por apoyar a entidades sociales que realizan…ver más

Fundación Adecco da a conocer sus resultados de 2017

La Fundación Adecco ha generado más de 6.000 empleos para personas en riesgo de exclusión

03/05/2018 08:02:12 #NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: "lo más satisfactorio no son las cifras en sí, sino las vidas de las personas que logramos cambiar y normalizar a través del empleo. Para nosotros, la Memoria es un ejercicio de transparencia que nos permite evaluarnos a nosotros mismos, celebrando lo conseguido y estableciendo, al mismo tiempo, parámetros de mejora".

Según refleja este documento, la institución generó en 2017 6.191 empleos para personas en riesgo de exclusión; 3.244 para personas con discapacidad (2.938 de los cuales en empresa ordinaria), 1.508 para mayores de 45 años desempleados de larga duración; 561 para mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y 878 para otras personas en riesgo de…ver más

Publican una primera entrega de la metodología conjunta para dotar a la banca de una mayor transparencia

La banca global y la ONU evaluarán el impacto del cambio climático en sus balances

03/05/2018 08:00:30 Dieciséis bancos globales, convocados por Naciones Unidas, publican una primera entrega de la metodología conjunta para dotar a la banca de una mayor transparencia y favorecer una mejor comprensión de la gestión de los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio climático. BBVA es una de las entidades que participa en este proyecto.

El proyecto responde a una propuesta de la Iniciativa Financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP-FI, por sus siglas en inglés) que convocó a los 16 grandes bancos mundiales para elaborar una metodología que ayude a la industria financiera a gestionar mejor y ser…ver más

La edición 2018, dedicada a las Ciencias de la Vida, otorga cinco premios dotados con 15.000 euros

Abierta la convocatoria de los premios de L'Oréal-UNESCO 'For Women in Science'

03/05/2018 07:50:00 L’Oréal España abre el plazo de inscripción de sus premios de investigación L’Oréal-UNESCO For Women in Science por decimotercer año consecutivo. Cada premio, valorado en 15.000 euros, irá destinado a la financiación de los proyectos de investigación en el área de las Ciencias de la Vida, desarrollados en un centro de investigación por científicas españolas menores de 40 años durante 2019.

Entre los requisitos para la concesión de los premios destacan la calidad científica del proyecto, además de la trayectoria y méritos de la investigadora que desarrollará el proyecto. También se valorará la labor del centro por difundir la investigación realizada…ver más

EY, Huawei e IBM coinciden en la importancia de trasladar diversidad, flexibilidad y conectividad en las organizaciones para atraer y retener talento joven

La RSE, un elemento de atracción y retención de talento

02/05/2018 08:21:00 “La Responsabilidad Social Empresarial, además de contribuir a que las compañías sean actores en la transformación social, protegen la marca y la promocionan”, ha señalado Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE, durante la conferencia “Empresas responsables ¿más atractivas para atraer talento joven?”, organizada por Fundación SERES y ESADE, y que ha reunido a directivos de EY, Huawei e IBM, con la finalidad de analizar el impacto de ser una empresa socialmente responsable en la captación y retención de talento joven.

Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, ha afirmado que “la propuesta de valor de las compañías no es la misma que hace años. Las organizaciones no se diferencian por la calidad de un producto, sino por la conexión con la sociedad que logran obtener y en último caso por sus valores únicos. Para que el talento florezca y…ver más

Sodexo será el proveedor oficial de la alimentación en la 5ª Carrera por la parálisis cerebral de ASPACE Madrid

Sodexo y ASPACE Madrid fomentan el deporte inclusivo

02/05/2018 08:15:00 La Asociación de organizaciones de personas con parálisis cerebral, ASPACE Madrid, acaba de firmar un acuerdo de colaboración con Sodexo Iberia, empresa líder en Servicios de Calidad de Vida y referente en la gestión de la diversidad. En el acuerdo ambas entidades se comprometen a realizar una actuación conjunta en materia deportiva, para fomentar los valores de inclusión en la sociedad madrileña.

Por lo tanto, Sodexo será el proveedor oficial de la alimentación en la 5ª Carrera por la parálisis cerebral.

Gracias a esta nueva colaboración, ASPACE Madrid consigue sumar un nuevo aliado a una carrera que cada año va captando más y más adeptos, no sólo por el recorrido y la fiesta solidaria que organiza, sino también por la gran labor que realizan en la mejora de la…ver más