RSE

La compañía ha renovado su Distintivo de Igualdad Empresarial

GSK España renueva su compromiso con la igualdad

08/02/2019 08:20:47 La división farmacéutica de GSK España ha renovado por segunda vez el “Distintivo Igualdad en la Empresa”. Este reconocimiento, otorgado por el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, fue recibido por primera vez en 2011 y posteriormente renovado en 2015 por otros tres años. El Distintivo ratifica el compromiso de GSK España con la igualdad en el ámbito laboral, como así lo demuestran las cifras de representación de su plantilla: un 54 % de más de 2000 empleados de su plantilla son mujeres y un 46 % de los puestos directivos o mandos intermedios están cubiertos por ellas.

El Instituto de la Mujer, órgano encargado de la emisión del DIE (Distintivo Igualdad en la Empresa), ha destacado diversas medidas implementadas por GSK España para hacerse merecedor de la renovación de este Distintivo.

Entre ellas, la existencia de procesos y políticas de Recursos Humanos que garantizan la ausencia de discriminación y…ver más

Los miembros del Observatorio le entregan el informe 'Negocios inclusivos y empresas españolas. El momento de no dejar a nadie atrás'

El Rey se reúne con los miembros del Observatorio Empresarial contra la Pobreza

08/02/2019 08:14:29 El pasado jueves 31 de enero, los miembros del Observatorio Empresarial contra la Pobreza tuvieron un encuentro con Su Majestad el Rey en la Escuela Superior de Música Reina Sofía, en Madrid.

Una audiencia a la que asistieron algunas de las empresas que impulsan este Observatorio: Antoni Ballabriga Torreguitart, director Global de Negocio Responsable de BBVA; Enrique Sendagorta Gomendio, presidente de Torresol Energy; Ma Ángeles León López, co-fundadora de Fundación Open Value; Pedro León y Francia Ramos, director del Área de Mercados de KPMG; Armando Nieto Ranero,…ver más

BBVA se incorpora a REDI para poner de manifiesto su apuesta por la diversidad

BBVA materializa su compromiso con la diversidad y la inclusión LGTBI

08/02/2019 08:09:10 REDI (Red Empresarial por la Diversidad e inclusión LGTBI) es la primera asociación empresarial en España creada para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, donde se valore el talento sin importar la identidad, la expresión de género o la orientación sexual. BBVA se incorpora a REDI para poner de manifiesto su apuesta por la diversidad.

El reto de la diversidad es uno de los pilares transformadores de BBVA en la gestión y formación de sus empleados. Asegurar un entorno de trabajo diverso, en el sentido más amplio del término, permite adaptarse mejor a las necesidades del conjunto heterogéneo de clientes y ofrecer un servicio más completo. Es por ello que la entidad está desarrollando una serie de iniciativas que fomenten…ver más

El clúster de transparencia de Forética analiza el impacto de la Ley de información no financiera

El 80% de los riesgos con más impacto está relacionados con aspectos ASG

08/02/2019 08:01:58 El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, coordinado por Forética y liderado por Aena, Bankia, Cuatrecasas, Grupo Coperativo Cajamar y Leroy Merlin, celebra su primera reunión anual analizando el impacto de la Ley de Información no financiera desde la perspectiva de reguladores, juristas, verificadores y empresas.

Además, en el encuentro se han abordado las principales tendencias de la actualidad en materia de transparencia, buen gobierno e integridad, destacando, el análisis del mapa de riesgos globales del World Economic Forum, que revela que el 80% de los riesgos con más impacto a nivel global tienen que ver con aspectos ambientales, sociales o de transparencia y buen gobierno. Una realidad, que deriva…ver más

Informe anual sobre el reporting de los firmantes del Pacto Mundial en España

El medio ambiente, el ámbito más trabajado por el sector privado en nuestro país

07/02/2019 08:33:57 El 93% de las empresas estudiadas cuenta con políticas o prácticas para la gestión medioambiental de su actividad. Esta temática se posiciona como el ámbito de la sostenibilidad más trabajado por las empresas, muy por encima de otros aspectos, como los derechos humanos y las normas laborales, hecho que demuestra el creciente compromiso de la sociedad con el respeto del entorno y la reducción de la huella medioambiental.

Así se desprende del análisis detallado que ha realizado la Red Española del Pacto Mundial de las memorias de sostenibilidad presentadas en el año 2018, cuyas principales conclusiones se pueden leer en la publicación recientemente presentada “Comunicando el Progreso 2018”. Las aproximaciones son detalladas y dejan ver cómo la gestión del agua preocupa…ver más

Convocatoria abierta para participar en la XI edición de los Premios Ponle Freno

Últimos días para presentar candidaturas a los Premios Ponle Freno

07/02/2019 08:25:58 El 22 de febrero es la fecha límite para la presentación de candidaturas a la XI edición de los Premios Ponle Freno. Con estos galardones, ATRESMEDIA, junto con su socio estratégico la Fundación AXA, quieren reconocer a todas aquellas personas, instituciones e iniciativas que hayan contribuido a promover la seguridad vial y, en consecuencia, a ayudar a disminuir el número de accidentes en las carreteras españolas.

Ponle Freno nació en 2008 con el objetivo de contribuir a salvar vidas, recomendar prácticas y hábitos de conducción seguros, promocionar la Educación Vial y colaborar activamente con todos los actores de la sociedad que trabajan en la Seguridad Vial, para conseguir que la seguridad de conductores, ciclistas y peatones mejore en nuestro país.

Al igual que el año pasado, ver más

Desde 2010, 20.000 personas se han integrado al mercado laboral a través de DisJob

DisJob logra que 6.500 personas con discapacidad encuentren trabajo en 2018

07/02/2019 08:16:27 DisJob, plataforma de empleo líder en la búsqueda y selección de perfiles profesionales con discapacidad y talento, logra en 2018 los mejores resultados de incorporación laboral de su historia, cerrando el año 2018 con más de 6.500 personas incorporadas al mercado laboral ordinario a través de su portal, lo cuál supone un aumento del 30% respecto el año 2017, y un total de más de 20.000 personas incorporadas al mercado laboral desde el inicio de su actividad en 2010.

Estos resultados son fruto de sus más de 2.500 entidades colaboradoras y clientes que operan a nivel nacional y que han confiado en DisJob como canal principal de publicación de más 20.000 vacantes, y del mismo modo de los más de 110.000 candidatos que hacen uso de Disjob de manera recurrente como su canal principal de búsqueda de empleo.

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Gracias a la campaña 'Portátiles que curan'

BOIRON destina 3.600 euros al Hospital Gregorio Marañón

07/02/2019 08:11:26 Los empleados de la compañía farmacéutica BOIRON han promovido la campaña ‘Portátiles que curan’, una iniciativa que pretende fomentar la solidaridad y el reciclaje y que ha permitido recaudar algo más de 3.600 euros para el proyecto que la fundación CurArte está llevando a cabo en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid.

Gracias a esta campaña, los empleados de BOIRON han organizado un mercadillo solidario para comprar y dar una nueva vida útil a los ordenadores que la compañía iba a renovar debido a su antigüedad. El dinero recaudado se destinará a mejorar la planta de psiquiatría infanto-juvenil del hospital madrileño.

El proyecto de CurArte persigue acondicionar la planta de la unidad de…ver más