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Greenpeace considera la decisión 'una revolución' en el sector de ropa de montaña

GORE-TEX se compromete a eliminar los PFC peligrosos

10/02/2017 08:20:00 GORE-TEX eliminará el PFC de sus productos. Estos compuestos químicos cuando llegan al medio ambiente se degradan lentamente, se dispersan globalmente y llegan a la cadena alimentaria, lo que hace que la contaminación sea irreversible, es por ello que Greenpeace ha valorado la decisión de la compañía como una buena noticia para el sector textil.

El fabricante de los productos GORE-TEX, Gore Fabrics, ha anunciado que va a comenzar una transición hacia tecnologías de impermeabilización más respetuosas con el medio ambiente que eliminen de su producción los PFC, un grupo de sustancias químicas peligrosas. La empresa ha hecho este anuncio en la feria ISPO de Munich, el mayor evento comercial del…ver más

La inversión se enmarca dentro del Plan de Accesibilidad de la operadora

Renfe invertirá 5,7 millones en adaptar 15 coches de Talgo

10/02/2017 08:19:00 Dentro del Plan de Accesibilidad que Renfe ha diseñado con el objetivo de hacer que toda su flota de trenes sea accesible para los viajeros con limitaciones de movilidad, se ha anunciado una inversión de 5,7 millones de euros en la adaptación de 15 coches de la serie VI de Talgo.

Renfe va a invertir 5,7 millones de euros en la adaptación para personas con movilidad reducida de 15 coches de la serie VI de Talgo, que prestan servicio en otros tantos trenes de diversas líneas de la red.

Según publica El diario, la remodelación supondrá la habilitación de 15…ver más

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Asepeyo renueva su reconocimiento como Empresa Saludable y Sostenible

Entre sus empleados

Pascual fomenta la cultura de cumplimiento

10/02/2017 08:18:02 Pascual cuenta con un sistema de Cumplimiento Corporativo para asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y compromisos adquiridos. La compañía sigue desarrollando un plan de divulgación y comunicación para sensibilizar y formar a sus empleados en materia de cumplimiento.

Pascual sigue avanzando en el despliegue de su sistema de Cumplimiento Corporativo con un plan de comunicación y formación para sus empleados destinado a asegurar un desempeño profesional acorde a los valores de la compañía. La compañía ha desarrollado acciones formativas en materias como competencia, prevención del blanqueo de capitales, protección de datos, seguridad alimentaria, prevención de riesgos…ver más

Forética ayudará a la empresa a impulsar el talento y la empleabilidad de las personas

ManpowerGroup se incorpora a Forética como nuevo socio promotor

10/02/2017 08:10:00 ManpowerGroup, compañía especialista en Estrategia de Talento, se ha unido como socio promotor a Forética, asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial. Con esta incorporación, más de 200 socios forman parte de Forética, entre ellos un 40% de las empresas que cotizan en el Ibex 35 y las principales filiales de multinacional. Su participación en Forética les permite identificar iniciativas de éxito para trasladarlas a su realidad empresarial, exponer sus mejores prácticas, desarrollar alianzas y acceder a información de referencia y tendencias destacadas en materia social, ambiental y de buen gobierno.

La Responsabilidad Social, facilitando un empleo sostenible y de calidad a millones de personas, es una de las principales señas de identidad de ManpowerGroup desde su creación hace casi 70 años. Comprometidos con la diversidad, la sociedad y el medio ambiente, ManpowerGroup impulsa de manera continuada sus políticas de RSC, a través de un plan que se sustenta…ver más

Para conseguir dietas saludables y respetuosas con el planeta

Nestlé participa en el programa FReSH

10/02/2017 08:06:58 Nestlé ha colaborado en el lanzamiento del programa Reforma Alimentaria para la Sostenibilidad y la Salud (FReSH, por sus siglas en inglés). El objetivo es conseguir dietas saludables y atractivas para todos, a partir de alimentos producidos desde el respeto al planeta.

Nestlé es una de las 25 empresas globales líderes que se han unido al Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, por sus siglas en inglés) y a la EAT Foundation en esta iniciativa. Las empresas crearán soluciones que puedan presentarse a los políticos para acelerar la introducción de cambios en los sistemas de elaboración de alimentos.

 

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Asociación Civil Infantil Ronald McDonald consolida su servicio por la familia en Venezuela

Más de 500 familias fueron atendidas en 2016 en la Casa Ronald McDonald

10/02/2017 08:05:00 La Casa Ronald McDonald Baruta atendió el año pasado a 529 familias con niños procedentes de estados como Bolívar, Lara, Sucre, Anzoátegui y Portuguesa, entre otros, que requirieron atención médica especializada en Caracas y no tenían posibilidades de hospedaje en la capital.

María Teresa Cedeño, gerente general de la Asociación Civil Infantil Ronald McDonald de Venezuela, ha explicado que esta institución ha logrado mantener sus estándares de calidad gracias al apoyo de cientos de personas, voluntarios y empresas que aportan para su mantenimiento y operación. También ratificó que en este 2017 seguirán…ver más

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Para dos proyectos sociales de salud e infancia

IVI destina la recaudación del Teaming

10/02/2017 07:59:30 Se donarán 10.000 € para los dos ganadores, seleccionados por los propios trabajadores. Esta acción se enmarca dentro de la Política de Responsabilidad Social de IVI.

Dentro de su compromiso en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, uno de los objetivos de IVI es hacer partícipe a sus profesionales en la lucha contra las desigualdades sociales. De este modo, a través de su proyecto de “Teaming”, los trabajadores del grupo tienen la posibilidad de hacer pequeñas donaciones de un euro mensual para fines sociales.

“La filosofía del Teaming va de la mano de los valores de la…ver más

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En un acto que fue presidido por Dolors Monserrat, ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

La Fundación Adecco es reconocida por su compromiso con la conciliación laboral y familiar

10/02/2017 07:43:08 En los últimos años, el Grupo Adecco ha puesto en marcha varias medidas para favorecer la conciliación de la vida personal y profesional de sus equipos. Estas medidas incluyen ayudas económicas, flexibilidad de horarios e iniciativas que ayudan a empleados con familiares con discapacidad. La entrega de este reconocimiento se enmarcó en el acto de celebración del décimo aniversario de la Fundación Masfamilia. El acto estuvo presidido por Dolors Monserrat, ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y patrono de la Fundación Masfamilia: “es necesario seguir innovando para promover la compatibilización del desarrollo profesional de una persona con su vida familiar. Las políticas de conciliación y flexibilización no son solo muy positivas para las personas, también para las empresas que ven como se incrementa el orgullo de pertenencia por parte de sus empleados”.

La Fundación Adecco recibió el reconocimiento de la Fundación Masfamilia, en la celebración del décimo aniversario de esta última el pasado jueves, por su compromiso en la promoción de prácticas de conciliación familiar que mejoran la vida de sus empleados. Esta mención especial es fruto del compromiso de la Fundación Adecco con la iniciativa Empresa Familiarmente Responsable (efr), un movimiento…ver más