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Carretilla colabora con la Fundación Adecco en la Semana de la Mujer 2021

Carretilla colabora con la Fundación Adecco en la Semana de la Mujer 2021

09/03/2021 07:48:19 Carretilla, marca líder en espárragos y platos preparados ambiente en envase microondable, se une a la iniciativa de la Fundación Adecco con motivo del Día Internacional de la Mujer. La Semana de la Mujer 2021 tiene este año un doble objetivo: por un lado, acelerar e impulsar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusión y, por otro, visibilizar y crear conciencia sobre los obstáculos que aún tienen que sortear muchas de ellas para acceder a un puesto de trabajo.

Para ello, se ha desarrollado la campaña de sensibilización Vulnerables, que refleja cómo los efectos del COVID-19 y la crisis económica, la brecha digital o el debilitamiento de redes sociales y familiares, han dificultado aún más el acceso al empleo de las mujeres que ya encontraban obstáculos antes de la pandemia.

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El 75% de la plantilla de Nortempo y el 84% de la Fundación son mujeres

#mujeresInspiradoras, la campaña de Nortempo para el 8M

08/03/2021 14:16:00 Nortempo y su Fundación conmemoran conjuntamente el Día de la Mujer con el lema #mujeresInspiradoras, una campaña en clave interna y externa que destaca a referentes femeninos en el ámbito profesional y personal que han roto barreras por la igualdad de oportunidades, y que busca la complicidad de las empresas clientes y candidatas en redes sociales.

Asimismo, la compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos hace balance respecto a la contratación femenina durante 2020 con 10.102 mujeres dadas de alta por las empresas del grupo en todo tipo de perfiles profesionales, con gran presencia en el sector industrial, servicios, textil, administración y alimentación. Asimismo, la Fundación Nortempo cuenta con un programa específico de inserción…ver más

primer informe anual de seguimiento

Bankinter publica el impacto ambiental de su emisión de bonos verdes por 750 millones

08/03/2021 08:23:00 Bankinter ha difundido por primera vez su informe anual de bonos verdes en el que revela el impacto ambiental positivo estimado con la financiación de proyectos de energías renovables y edificios ecoeficientes que componen los activos de esta emisión, realizada el 29 de enero de 2020. Así, en este primer reporte de seguimiento destaca que dicha emisión de bonos verdes por valor de 750 millones de euros supone un equivalente a una reducción de 267.628 toneladas de CO2 en este primer ejercicio.

ECODES, como asesor independiente, ha realizado el cálculo y desarrollado la metodología utilizada para el informe anual de seguimiento citado. El ahorro en emisiones se ha calculado a partir de la generación de 1.317 GWh de energía eólica y fotovoltaica de los activos de renovables en los que invierten dichos bonos. Asimismo, ha contribuido a reducir el uso de energía en 519 MWh en 12 meses.

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Fundación SERES

Brecha salarial y presencia en puestos directivos, los retos de la igualdad en España

08/03/2021 08:11:31 Alcanzar la igualdad salarial y aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos son dos de los principales retos que hoy en día tienen las organizaciones españolas para alcanzar una igualdad de género efectiva. Así lo pone de manifiesto Fundación SERES que mantiene un especial foco de trabajo en los temas relacionados con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Tres conceptos que, en opinión de su subdirectora Lucila García, están íntimamente ligados.

Para lograr una igualdad efectiva en las organizaciones, la subdirectora de la Fundación SERES, Lucila García, considera que “es importante trabajar por igual diferentes conceptos asociados a este tema: diversidad, inclusión y equidad. Diversidad para aceptar y admitir las diferencias, inclusión para apostar por las diferencias y darle a cada una su lugar y equidad para asegurar la igualdad de…ver más

Según el análisis de Fundación Lealtad sobre 219 ONG Acreditadas

El liderazgo de la mujer en el Tercer Sector, mayor que en ámbitos como el científico y el empresarial

08/03/2021 08:09:43 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Fundación Lealtad ha analizado la representación femenina en los puestos de mayor responsabilidad de las 219 ONG Acreditadas que cumplen los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas. Los datos señalan que el promedio de mujeres en Patronatos y Juntas Directivas asciende a 45%, lo que supone 996 mujeres en puestos de primer nivel. Además, en el 47% de las entidades hay una mujer al frente como directora.

Estas cifras sitúan al Tercer Sector en materia de igualdad muy por delante de otros ámbitos, como el científico y el empresarial. En la actividad y promoción científica del CSIC, las mujeres ocupan el 27% del escalafón más alto (profesoras de investigación). En cuanto a las empresas cotizadas, los últimos datos revelan que las mujeres sólo…ver más

Compromiso con la diversidad y la igualdad de género

Mahou San Miguel renueva el Distintivo de Igualdad en la Empresa

08/03/2021 08:07:14 Mahou San Miguel, compañía familiar 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha sido reconocida de nuevo con el distintivo “Igualdad en la Empresa”, que otorga el Ministerio de Igualdad, gracias a sus políticas activas en este ámbito en sus sociedades Mahou y Solán de Cabras.

De esta forma, se pone en valor el compromiso de la compañía con la igualdad de género, que ha sido fundamental en su estrategia de Diversidad durante la última década -siendo pionera en la puesta en marcha de Planes de Igualdad en el sector- y un terreno en el que ha realizado grandes avances. Entre los últimos, destaca la participación en el proyecto del Curriculum anónimo en todos sus procesos de selección,…ver más

I Índice ClosinGap

El cierre de las brechas de género sumaría cerca de 231.000 millones de euros al PIB español

08/03/2021 08:01:00 ClosinGap presenta el Índice ClosinGap, el primer indicador en España que permite cuantificar y seguir anualmente la evolución de la igualdad de género en el país. El indicador, resultado del informe elaborado por PwC, se sitúa como herramienta de referencia y mide la paridad en cinco grandes categorías – Empleo, Educación, Conciliación, Digitalización y Salud y Bienestar – mediante un análisis pormenorizado en un total de 28 variables clave para el desarrollo personal y profesional de una sociedad.

El informe también cuantifica el impacto económico de las brechas de género y su incidencia, directa o indirecta en el PIB a través del mercado laboral. Son tres los aspectos clave en el empleo que penalizan a la mujer y, en consecuencia, a la economía: su participación más reducida en el mercado laboral, el menor número de horas trabajadas debido a la mayor tasa de parcialidad y la…ver más

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WOMEN IN BUSINESS 2021

La pandemia frena el avance de las medidas de igualdad de género en las empresas españolas

08/03/2021 08:00:47 El efecto de la pandemia ha provocado un estancamiento en el avance de los planes de igualdad de género en la empresa española, obligada a la implementación de medidas de urgencia centradas en la supervivencia operativa y dejando en un segundo plano los esfuerzos en materia de diversidad. En concreto, 3 de cada 10 empresas (26%) reconocen no haber emprendido ninguna medida para mejorar el equilibrio de género en sus respectivas plantillas directiva, una cifra que supone un aumento de 15 puntos en relación con el año anterior, cuando sólo un 11% aseguraban no haber hecho nada.

Esta es una de las principales conclusiones de la decimoséptima edición del informe “Women In Business” que realiza la firma de servicios profesionales Grant Thornton a partir de casi 5.000 entrevistas y encuestas realizadas a altos ejecutivos de todo el mundo, de empresas de 50 a 500 empleados, 400 de ellas en España.

Tras más de cinco años de tendencia…ver más

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