RSE

Este nuevo packaging supone una reducción del 60% de residuos con respecto al envase anterior

Copesco & Sefrisa lanza un envase 100% reciclable

29/07/2019 07:55:52 Copesco & Sefrisa enfoca sus esfuerzos 2019 en seguir un plan empresarial sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Siguiendo esta línea, la compañía lleva 2 años trabajando con distintos partners en la investigación y desarrollo de tecnologías de envasado más sostenibles, que además permitan reducir la generación de plástico, tanto en el proceso de envasado como en el producto final.

El resultado de este estudio se materializa en el proyecto Flat Skin, un nuevo formato de packaging más sostenible que permite reducir el consumo de plástico durante el proceso de envasado hasta un 50% con respecto a las bandejas convencionales. Además, se trata de un envase 100% reciclable que facilita la separación de los dos materiales: plástico y…ver más

Con los programas Nuestra comunidad y Las ventajas de permanecer en el colegio de la Fundación Junior Achievement

HSBC reafirma su compromiso con la educación financiera de los más jóvenes

26/07/2019 08:30:38 Los voluntarios de HSBC han hecho posible, por quinto año consecutivo, que alumnos de primaria y secundaria participen en los programas “Nuestra comunidad” y “Las ventajas de permanecer en el colegio” de la Fundación Junior Achievement que se han llevado a cabo el curso 2018-2019.

Gracias a su compromiso e implicación, más de 380 estudiantes de la Comunidad de Madrid se han beneficiado de estos programas educativos. Los más pequeños, los alumnos de primaria, han conocido cómo funciona una comunidad, los diferentes puestos de trabajo que existen, qué es un sueldo o cómo el dinero se puede ahorrar e intercambiar por bienes y servicios.

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Schneider Electric ha implementado en la sede de Médicos Sin Fronteras (MSF) diversas soluciones energéticas

Schneider Electric ayuda a MsF a mejorar su eficiencia energética

26/07/2019 08:21:09 Schneider Electric ha implementado múltiples soluciones de control energético, entre ellas un sistema de gestión centralizado, en la sede de oficinas de Médicos Sin Fronteras (MSF), reconocida ONG de acción médico-humanitaria, que asiste a personas amenazadas por conflictos armados, violencia, epidemias o desastres naturales. Gracias a la solución instalada, MSF ha logrado una mayor eficiencia energética, aumentando el confort de sus trabajadores y optimizando los costes de mantenimiento.

Se trata de una arquitectura personalizada, de protocolo abierto, que permite una gestión del edificio fiable, flexible e interoperable, garantizando la eficiencia energética y la continuidad del servicio en el edificio de MSF. Los resultados obtenidos con anterioridad en instalaciones similares indican que el ahorro energético esperado podría llegar hasta un 25%.

Con el objetivo principal de controlar el consumo…ver más

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Sodexo obtiene la certificación de Comedor Eco-responsable de Bureau Veritas

Ester Mateu NACEX: 'Nos focalizamos en descarbonizar el transporte y en potenciar la circularidad'

Kiabi da la bienvenida a su nueva Presidenta, Elisabeth Cunin

Kiabi presenta su manifiesto Kiabi Human, una apuesta firme por el ecodiseño

26/07/2019 08:19:48 La firma francesa presentó el pasado mes de mayo a su nueva presidenta, Elisabeth Cunin, la primera mujer en tomar las riendas de la marca en un momento en el que el compromiso por la sostenibilidad y la solidaridad con las personas y el planeta es más fuerte que nunca. En el reciente manifiesto presentado por la marca queda patente su deseo de trabajar por construir la confianza necesaria para lograr la transparencia, así como de seguir ofreciendo al mundo felicidad para llevar puesta.

La firma francesa, propiedad de la familia Mulliez y conocida mundialmente por ofrecer moda a pequeños precios, presentó su manifiesto Kiabi Human el pasado 24 de junio, que refleja un firme compromiso para seguir creando moda sostenible y comprometida con la sociedad respetando el planeta.

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Entrevista a Pedro Cerezo, responsable de RSE de Grupo Cofares

La salud y el deporte forman parte del ADN de Grupo Cofares

26/07/2019 08:14:41 En sus 75 años de historia, el Grupo Cofares siempre ha tenido en cuenta la Responsabilidad Social y la creación de valor compartido en todas sus actividades, pero ahora da un paso más allá y está elaborando una estrategia estructurada que le permita dar respuesta a su compromiso ético, social y medioambiental, más allá de lo que establece la legislación. Muestra de este compromiso es que la compañía cuenta con un Comité de Responsabilidad Social, con representación de las distintas áreas de la compañía, así como un Comité de Compliance.

Ser una empresa saludable es una de las apuestas más importantes del Grupo Cofares. Tal y como explica a CompromisoRSE el responsable de RSE de Grupo Cofares, Pedro Cerezo, “hace aproximadamente dos años, dimos un salto importante que consistió en salir del planteamiento de la prevención de riesgos laborales, para hablar de seguridad, salud y…ver más

La Fundación EDP destinará 30.000 euros para aumentar el ahorro energético de familias desfavorecidas

Cáritas y Cruz Roja se suman a Energía Solidaria 2019 en Bizkaia

26/07/2019 08:05:13 Cáritas Bizkaia, Cruz Roja Bizkaia y la Fundación EDP han firmado un acuerdo de colaboración en torno al proyecto ‘Energía Solidaria 2019’. Esta iniciativa tiene como objetivo aumentar la seguridad, el bienestar y la eficiencia energética de familias en situaciones desfavorecidas y de los centros de País Vasco donde las entidades firmantes realizan su acompañamiento.

Las acciones que comprende el programa van desde auditorías energéticas e inspecciones técnicas hasta sustituciones de equipamientos básicos (LED, radiadores, calderas, etc) y la Fundación EDP destinará 30.000 euros a dicho fin. Desde 2015, ha invertido más de 740.000 euros en el proyecto ‘Energía Solidaria’, llegando a más de 62.000…ver más

El documento actualiza y amplía las disposiciones que recogía el Primer Plan firmado en 2011

Meliá Hotels International firma su segundo Plan de Igualdad

26/07/2019 07:53:19 Meliá Hotels International y los sindicatos mayoritarios del Grupo, UGT y CCOO, firmaron, el pasado 20 de junio el nuevo Plan de Igualdad de la Compañía en todo el ámbito español. Concebido como una actualización y superación del Primer Plan de Igualdad del Grupo, firmado en el año 2011, el nuevo documento recoge los compromisos que la empresa asume con las organizaciones de defensa de los trabajadores en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Para ello, el Plan establece medidas para fomentar la igualdad en 9 aspectos o ámbitos de actuación del Grupo: acceso a la empresa, contratación, promoción, formación, retribución, salud laboral, violencia de género, comunicación y conciliación.

Como innovaciones más destacadas el Plan establece que, dentro del porcentaje de…ver más

Entrevista a José Miguel Tudela, director de Organización y Sostenibilidad de Enagás

La eficiencia energética y la reducción de emisiones, claves en la gestión de Enagás

25/07/2019 08:30:23 La estrategia de sostenibilidad de Enagás está totalmente integrada en la estrategia global de la compañía. Muestra de ello es que la compañía gasista contempla la sostenibilidad de forma transversal y establece objetivos de negocio, tanto a largo como a corto plazo, que se vinculan a la retribución de sus profesionales. Hacemos un repaso a los principales hitos alcanzados por la compañía con José Miguel Tudela, su director de Organización y Sostenibilidad.

Uno de los drivers estratégicos de la compañía es la eficiencia energética y la reducción de emisiones, tanto a largo como a corto plazo. En este sentido, “el objetivo que nos marcamos, y que hemos logrado, ha sido la reducción de más de un 30% de las emisiones en los últimos tres años, en comparación al trienio anterior. Paralelamente, de cara al próximo periodo,…ver más