En el marco de la IV Edición de los Reconocimientos Red Eléctrica eficiente

Red Eléctrica entrega las distinciones a sus proyectos de eficiencia energética del 2015

04/03/2016 09:23:38 El presidente de Red Eléctrica de España, José Folgado, el consejero delegado, Juan Lasala, y la directora corporativa de Sostenibilidad, Innovación y Coordinación Institucional, Ana Cuevas, entregaron ayer las distinciones a los proyectos de eficiencia energética del 2015 en la IV Edición de los Reconocimientos Red Eléctrica eficiente, una campaña anual lanzada para impulsar todas las iniciativas de las distintas áreas de la empresa orientadas a reducir los consumos de recursos naturales y las emisiones de CO2.

El sello Red Eléctrica eficiente trabaja, desde hace ocho años, para promover el desarrollo de buenas prácticas sobre el uso responsable de la energía, a través de todos aquellos proyectos que las distintas unidades de la compañía desarrolla y que fomentan la sostenibilidad y la eficiencia energética como ejes estratégicos de la compañía.

En esta cuarta edición, Red…

Destaca la venta de la chapa solidaria I LOVE FRESCOS, puesta a disposición de los clientes por dos euros

Plusfresc recauda 3.500 euros para la Cruz Roja de Lleida durante 2015

04/03/2016 09:14:13 Plusfresc, cadena de supermercados leridana especialista en productos frescos, ha recaudado durante 2015 un total de 3.500 euros para las diferentes iniciativas solidarias de la Cruz Roja de Lleida.

Entre las acciones puestas en marcha por la compañía con este objetivo destaca la campaña I LOVE FRESCOS, una iniciativa en colaboración con el perfil de redes sociales Postureig de Lleida (@PostureigLleida) destinada a recaudar fondos para el proyecto de Becas Comedor de la entidad. "Somos muy conscientes que la crisis económica ha convertido la alimentación de los niños y niñas catalanes en uno de…

Destaca que, así, se lograría reducir la desigualdad entre hombres y mujeres a nivel laboral y salarial

La OCDE reclama bajas de paternidad más largas y mejor remuneradas

04/03/2016 09:09:03 Hace relativamente poco tiempo, los permisos por paternidad en nuestro país pasaron de durar dos días a dos semanas para alegría de todos aquellos recién estrenados padres que, hasta la fecha, debían dedicar esas dos jornadas a ir de un lado al otro haciendo gestiones y rellenando formularios por doquier, en vez de disfrutar de su pareja y de la reciente incorporación a la familia. Ahora, que el permiso es de dos semanas, nuestra situación sigue encontrándose a años luz de la media de los países de la OCDE, cuyas bajas por paternidad duran hasta ocho semanas.

Este es el telón de fondo sobre el que la OCDE ha querido debatir muy críticamente en un reciente artículo titulado "Baja paternal: ¿dónde están los padres?", del que también se hacen eco desde finanzas.com. "Las madres suelen usar casi completo su derecho de baja por maternidad y a menudo la extienden quedándose con una parte de la del padre. Mientras que la mayoría de hombres se ausentan de sus trabajos unos…

Según el III Informe #Empleoparatodas: mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral

27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primer empleo

04/03/2016 09:04:18 Desde que comenzara la crisis en 2007, las mujeres mayores de 45 años están desempeñando un gran protagonismo a la hora de afrontar la recuperación económica. Entre 2008 y 2015, más de un millón de mujeres de esta edad, que eran ajenas al mercado laboral, se han incorporado al mismo, en busca de un empleo que les permitiera contrarrestar la pérdida de ingresos en los hogares.

Al mismo tiempo, 792.000 mujeres menores de 30 años se han retirado del mercado laboral, probablemente ante la falta de expectativas profesionales; algunas prolongando su etapa
académica; otras, marchándose al extranjero en busca de mejores condiciones, etc. Así, la tasa de actividad de las mujeres entre 45 y 60 años se ha incrementado en 12 puntos porcentuales desde 2008 (alcanzando el 72%),…

Por tercer año consecutivo, Popular ha conseguido la 'Etiqueta CeroCO2 Compensado' impulsada por ECODES

Popular compensa el 100% de sus emisiones directas en España

04/03/2016 07:44:02 En 2015, Popular ha compensado la totalidad de sus emisiones directas de CO2 en España y, por tercer año consecutivo, ha conseguido la “Etiqueta CeroCO2 Compensado”, iniciativa impulsada por ECODES.

La suma de las emisiones de CO2 procedentes de las actividades del banco, asociadas al consumo de energía en sus instalaciones y a su flota de vehículos, ha sido calculada y verificada por una tercera parte independiente para posteriormente ser compensada a través de uno de los proyectos de compensación de la iniciativa CeroCO2 promovida por ECODES.

Estos proyectos, que se desarrollan en distintos países del mundo, tienen un triple objetivo: frenar el…

La Fundación Orange entrega su primer 'Premio Mujer y tecnología' a Begoña García-Zapirain

La Fundación Orange reconoce el papel de la mujer en la sociedad actual

04/03/2016 07:29:21 La Fundación Orange ha elegido a Begoña García-Zapirain para galardonarla con su primer ‘Premio Mujer y tecnología-Fundación Orange’, un reconocimiento que destaca a una mujer cuya importante labor en los ámbitos de la innovación social, la tecnología y la comunicación constituye un referente en el desarrollo y la transformación de la sociedad.

El premio, que nace con una periodicidad anual, reconoce en Begoña García-Zapirain la apuesta por las nuevas tecnologías para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas al contribuir a mejorar los tratamientos y monitorización, tanto en enfermedades como en problemas asociados a la discapacidad. En palabras de la propia Begoña: “La tecnología puede ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas siempre y…

El peso relativo de las mujeres en los consejos de administración ha crecido una media de 1,54 puntos anuales desde 2010

Las mujeres ocupan el 20% de los puestos en los consejos de dirección del Ibex 35

04/03/2016 07:15:01 La presencia de las mujeres en los consejos de administración del Ibex ha alcanzado un peso porcentual del 19,83%, dos puntos más que el año anterior y cada vez más cerca de alcanzar la media europea del 21,2%. Además, 18 consejeras son extranjeras, lo que implica una mayor representación internacional. Estos son los datos que revela el IV Informe “Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex 35”, elaborado por Atrevia y el IESE.

La fundadora y presidenta de ATREVIA, Núria Vilanova, ha señalado que “este año cabe destacar que sólo una compañía sigue sin contar con consejeras, frente a las tres identificadas el año pasado.” Por otro lado, ha resaltado que “diez empresas han incorporado mujeres a sus consejos de administración y las dos nuevas incorporaciones al Ibex-35, Merlin Properties y AENA, llegan…