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La adhesión busca integrar la diversidad y la inclusión en la cultura corporativa de la compañía

B. Braun consolida su compromiso con la diversidad y la inclusión con la renovación de la Carta de la Diversidad

20/01/2026 07:28:05 La compañía de tecnología médica B. Braun ha renovado por cuarto año consecutivo su compromiso con la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea, orientada a promover la igualdad de oportunidades y la gestión diversa del talento en el entorno laboral.

Esta renovación se inscribe en la trayectoria de B. Braun en materia de diversidad, equidad e inclusión, ámbitos que forman parte de su cultura corporativa y de su enfoque de gestión responsable.

La compañía desarrolla de forma continuada iniciativas para favorecer un entorno laboral respetuoso, seguro e inclusivo. En la actualidad, B. Braun cuenta con un 40% de mujeres en sus consejos de…ver más

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A través de talleres dirigidos a los colectivos financieramente más vulnerables

Santander formó a 45.000 personas en educación financiera durante 2025

20/01/2026 07:20:30 Banco Santander ha dado un nuevo impulso a la educación financiera en España en 2025 y cierra el año con la cifra récord de 1.831 sesiones formativas a través del programa Finanzas para Mortales, un 10% más que en 2024. Los talleres están dirigidos a los colectivos financieramente más vulnerables – niños, jóvenes, personas mayores, con discapacidad intelectual y colectivos de ONGs en riesgo de exclusión.

La entidad, a través de 470 profesionales voluntarios de la entidad, ha logrado formar a casi 45.000 personas a través de sus sesiones presenciales, a las que se suman los contenidos digitales que el programa ofrece también a través de su web.

La actividad continúa incrementándose año tras año con decenas de actividades semanales en colegios, institutos, asociaciones, centros de…ver más

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La consideran una herramienta social para reforzar la conservación y restauración de la naturaleza

SEO/BirdLife y el Grupo Español para el Crecimiento Verde sellan un acuerdo para la custodia del territorio

19/01/2026 07:12:41 SEO/BirdLife y el Grupo Español para el Crecimiento Verde (GECV), han firmado un acuerdo de colaboración, enmarcado en el proyecto LIFE Custodia, que da continuidad a la línea de trabajo para integrar la custodia del territorio en las estrategias de sostenibilidad de las empresas, fortaleciendo así la colaboración mutua para avanzar en la conservación de la naturaleza. A través de este acuerdo, el GECV y SEO/BirdLife trabajarán conjuntamente para acercar la custodia del territorio al tejido empresarial como una herramienta eficaz de gobernanza ambiental.

La alianza se desarrolla en el marco del proyecto LIFE Custodia, coordinado por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y que cuenta con la contribución financiera del programa LIFE de la Unión Europea. En concreto, el acuerdo se vincula al Paquete de Trabajo 3 (WP3), liderado por SEO/BirdLife, centrado en impulsar la colaboración público-social-privada para…ver más

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Inspiring Girls reconoce a Begoña Oro, Lorent Saleh, MANGO y Fundación Ibercaja por abrir camino a las nuevas generaciones

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Ha sido incluida en el ranking Europe´s Diversity Leaders 2026 de la publicación

Prosegur se posiciona entre las empresas más destacadas de Europa en diversidad e inclusión, según Financial Times

19/01/2026 06:43:58 Prosegur ha sido incluida en la 7ª edición del Ranking Europe's Diversity Leaders 2026, elaborado por el Financial Times y Statista, alcanzando el sexto lugar dentro de las 41 compañías que integran la categoría Business Services and Supplies, además, de situarse en la posición 141 de las 800 empresas mejor valoradas en Europa.

El listado reconoce a las organizaciones que están demostrando avances significativos en materia de Diversidad e Inclusión. Para ello, se realizan encuestas a más de 100.000 empleados de toda Europa, además de un exhaustivo análisis documental de sus políticas corporativas, procedimientos internos y compromisos públicos en materia de igualdad.

En los últimos años, Prosegur ha reforzado su estrategia de…ver más

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La iniciativa refuerza su compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión

Grupo Mutualidad visibiliza la diversidad de sus profesionales en la serie 'Tal como soy'

19/01/2026 06:34:00 Grupo Mutualidad ha estrenado la serie documental "Tal como soy", una iniciativa de comunicación interna que pone en valor la diversidad de los casi 230 empleados que forman parte de Mutualidad, Fundación Mutualidad y Avanza Previsión.

La acción se enmarca en el Plan de Sostenibilidad "Activistas de lo Mutuo" de la entidad y refuerza su compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión como aspectos reales y tangibles. A través de los testimonios personales y trayectorias vitales de sus empleados, "Tal como soy" persigue el objetivo de crear un entorno laboral más inclusivo, donde se fomenta la seguridad psicológica y…ver más

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Subraya asimismo cómo los factores ESG son estratégicos para impulsar el valor de las compañías a largo plazo

Fundación SERES sitúa el impacto social y la inversión sostenible en el centro del debate económico en el Spain Investors Day 2026

16/01/2026 11:25:00 Por octavo año consecutivo, Fundación SERES ha vuelto a liderar el debate sobre la nueva forma de hacer empresa y el impacto de la inversión sostenible en la 16ª edición del Spain Investors Day (SID). Un foro organizado por Estudio de Comunicación, que se ha celebrado en Madrid los días 14 y 15 de enero y ha analizado la realidad económica de España, así como los retos y oportunidades de futuro para inversores extranjeros. En esta edición ha reunido a más de 40 compañías cotizadas y otras grandes empresas, que representan a los principales sectores económicos del tejido productivo español. También ha contado con las intervenciones de 75 ponentes, entre los que se encontraban ministros, secretarios de estado, presidentes, distintos CEO, economistas y directores de grandes fondos de inversión.

La mesa redonda, titulada “Estrategia y gestión de los factores ESG en tiempos
de transformación”, fue moderada por Fernando Ruiz, presidente de Fundación
SERES, y contó con la participación de Javier Targhetta, presidente de Atlantic
Copper; Daniel Traça, director general de Esade; y Helena Herrero, presidenta
de HP para Europa Sur y Este de Europa, Oriente Medio y África.

Durante…ver más

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Esta vez obtiene una calificación A- en cambio climático y B en seguridad hídrica

Logista cumple una década como líder en sostenibilidad en el índice CDP

16/01/2026 10:58:17 Logista cumple una década siendo distinguida en la categoría Leadership con una puntuación de A- del índice CDP (Carbon Disclosure Project), consolidando su posición como referente en sostenibilidad.

Durante la última década, Logista ha ido reforzando progresivamente sus políticas de sostenibilidad, incorporando iniciativas orientadas a la reducción de emisiones, la mejora de la eficiencia energética y el uso responsable de los recursos naturales. El CDP Scope Report 2025, publicado por la organización sin ánimo de lucro CDP ha vuelto a reconocer el esfuerzo de Logista por avanzar en prácticas…ver más

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Se sitúa así entre las 18 empresas españolas en lograr la máxima calificación en la Lista A de CDP

Redeia revalida la máxima clasificación en la Lista A de Carbon Disclosure Project (CDP)

16/01/2026 10:52:10 La organización medioambiental Carbon Disclosure Project (CDP) ha otorgado a Redeia la máxima clasificación por su "liderazgo, compromiso y transparencia en la acción climática". Así, la compañía revalida su posición en la 'Lista A'.

CDP analiza cada año la actuación, la transparencia, el compromiso, el liderazgo y las buenas prácticas de 22.100 compañías de todo el mundo en materia de "cambio climático, deforestación y seguridad hídrica". De todas ellas, solamente 877 a nivel mundial han obtenido una clasificación A, alrededor del 4% del total de empresas.

Así, Redeia es reconocida a nivel global como…ver más