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Galletas Gullón y la AECC en Palencia renuevan su alianza para impulsar la lucha contra el cáncer

Fundación ONCE y Fundación Barraquer revisarán la vista a 300 menores en riesgo de exclusión

Fundación Mutua Madrileña y el COPCV dan ayuda psicológica a más de 5.500 personas afectadas por la DANA

Healthy Cities by Sanitas promueve los hábitos de vida saludables y sostenibles para cuidar nuestra salud y la del planeta

¿Por qué es beneficioso para la salud caminar 6.000 pasos al día?

31/05/2021 08:21:32 El ejercicio físico diario es imprescindible para mantener la salud y evitar así la aparición o el empeoramiento de las enfermedades cardiovasculares, ya que se trata de la primera causa de muerte en los países desarrollados. Según ha publicado la revista The Lancet, el 9% de la mortalidad prematura mundial se debe a la falta de actividad física. En este sentido, los expertos están cada vez más convencidos de que realizar ejercicio moderado, pero de manera constante y diaria, es la mejor opción para cuidar la salud cardiovascular.

Caminar a diario es una muy buena opción puesto que se trata de una actividad que no requiere de grandes esfuerzos, una condición física previa especial, ni una indumentaria específica, salvo un calzado adecuado. Por ello, el proyecto Healthy Cities, by Sanitas, que acaba de lanzar su VI edición, reta a más de 80 empresas que representan a 280.000 empleados y a la sociedad en general, a caminar 6.000 pasos al día, y a dejar…ver más

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Women in Banking supera los 600 miembros y triplica las entidades participantes en 4 años

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Brico Depôt impulsa el mayor directorio de mujeres profesionales de la construcción en España

Más de un 40% de la plantilla está formada por mujeres

Galletas Gullón presenta su Plan de Igualdad y Diversidad

31/05/2021 08:19:59 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, difunde su plan de Igualdad y Diversidad a toda su plantilla de Gullón en un acto en el que han participado representantes del Comité de empresa y dirección de RRHH, Paco Hevia y Fernando Saldaña. El objetivo de este Plan es garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la compañía, así como la ausencia de discriminación.

La compañía, que cuenta más de 1.600 empleados siendo más de un 40% mujeres, es un creador neto de empleo en la región de la Montaña Palentina. A través de este Plan de Igualdad refleja la manifiesta voluntad de la empresa de mantener y desarrollar una política que respete, sin ningún tipo de discriminación, la equidad.

En este Plan, que contará con una Comisión de Igualdad paritaria…ver más

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Impulsado por el Club de Malasmadres

Danone, primera compañía en obtener el sello YO NO RENUNCIO

31/05/2021 08:16:25 Danone España se ha convertido en la primera compañía en España en obtener el sello YO NO RENUNCIO, otorgado por la asociación del mismo nombre, YO NORENUNCIO, impulsada por el Club de Malasmadres. Este sello reconoce el compromiso y la labor de Danone a la hora de implantar medidas de igualdad y conciliación en las políticas internas de sus diferentes divisiones.

Danone lleva muchos años comprometida con la igualdad y la conciliación. Medidas encaminadas a proteger a las empleadas que deciden ser madres, como la cumplimentación del salario hasta el 100% durante la baja maternal, dos semanas adicionales de permiso, ayudas guardería o ayudas escolares hasta la mayoría de edad de los hijos, entre otras, reflejan la apuesta de la compañía en este sentido.

“En el…ver más

Promoción de la igualdad e inclusión

Cepsa reafirma su compromiso con el 'Chárter de la Diversidad'

31/05/2021 08:13:26 Cepsa ha renovado hasta 2023 su adhesión al Chárter de la Diversidad, un código europeo de diez principios fundamentales que suscriben voluntariamente más de 1.000 empresas y organizaciones en España y más de 12.000 en toda la Unión Europea, para manifestar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

Desde la adhesión de Cepsa en 2014, el Chárter de la Diversidad se ha consolidado como una de las iniciativas más emblemáticas para la empresa en el ámbito de la igualdad de oportunidades y las medidas encaminadas para evitar cualquier tipo de discriminación. Al renovar este…ver más

Según Sustainalytics

Cellnex, en el Top 5 mundial de telcos líderes en sostenibilidad

31/05/2021 08:08:28 Cellnex Telecom ha sido evaluada por Sustainalytics, compañía filial de Morningstar, con un nivel de riesgo bajo en materia de ESG, posicionándose como una de las compañías con mejor desempeño en sostenibilidad en el sector de las telecomunicaciones.

La calificación 'ESG Risk Rating' de Sustainalytics evalúa la exposición de la compañía al riesgo en materia de sostenibilidad en función de criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno, por sus siglas en inglés) y muestra el compromiso que la compañía ha asumido con la sostenibilidad.

La calificación de riesgo…ver más

El evento ha contado con más de 60 expertos

NESI Global Forum 2021 reúne a más de 800 personas para reinventar la economía

31/05/2021 07:58:50 Más de 800 personas han participado en la tercera edición de NESI Global Forum 2021, encuentro bienal de referencia en el ámbito de la nueva economía y la innovación social. Durante tres días, más de 60 ponentes nacionales e internacionales han tratado de inspirar a los asistentes para, entre todos, hallar nuevas fórmulas para reactivar la economía poscovid de forma disruptiva y darle una vuelta al modelo establecido, transformándolo en un nuevo paradigma económico que sitúe a las personas en el centro de sus decisiones, tomando como ejes del cambio la sostenibilidad y la innovación social.

“El objetivo de NESI 2021 era animar a los asistentes y a la sociedad en su conjunto a imaginar cómo podían, desde sus empresas, organizaciones o a nivel personal, generar el cambio, inspirándose en iniciativas transformadoras para reconstruir la economía atendiendo a los desafíos sociales, económicos y ambientales. Esperamos que en la próxima edición, dentro de dos años, podamos constatar un avance…ver más

El acuerdo posibilitará la adquisición de soluciones auditivas de última generación

GAES y la Fundación Randstad mejorarán la salud auditiva de las personas con discapacidad

31/05/2021 07:49:54 La Fundación Randstad y GAES han firmado un convenio de colaboración que mejorará la audición entre las personas con discapacidad. El acuerdo posibilitará la adquisición de soluciones auditivas de última generación, así como estudios para medir el nivel auditivo y el fomento del cuidado preventivo de la salud en los oídos.

Asimismo, el convenio supondrá para los usuarios de la Fundación una mejora en sus posibilidades de formación y por supuesto, elevará el nivel de empleabilidad y su posterior inclusión en el mercado de trabajo

Según los datos recogidos por la encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE) en su estudio “EDAD 2008”, el último estudio realizado sobre esta materia, en España hay un total…ver más

Última sesión del EduFin Summit 2021

La salud financiera impacta en nuestra salud física y bienestar social

28/05/2021 08:22:06 “La salud financiera impacta más allá de nuestras carteras, ya que está relacionada con nuestra salud física y bienestar social”. Es una de las principales conclusiones de los expertos durante la clausura de EduFin Summit 2021. En esta última sesión, representantes de la industria financiera han reconocido que es necesario “entender y atender las necesidades de los clientes e ir más allá”, y para ello, coinciden en que “la digitalización es una palanca que ayudará a las personas a fortalecer sus finanzas”.

ara los expertos, la digitalización tiene un impacto exponencial en la salud financiera de las personas. En la sesión de cierre de esta edición de EduFin Summit 2021 han debatido sobre los problemas más urgentes que deben abordarse en el campo de la salud financiera y el bienestar.

“Más de la mitad de los hogares en Europa tienen dificultades para llegar a fin de mes y es poco probable que el 44%…ver más

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