Se trata de un proyecto para impulsar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad

EY y Fundación Integra lanzan 'De Casa al Trabajo'

24/09/2025 07:50:17 EY y Fundación Integra han puesto en marcha el proyecto piloto “De Casa al Trabajo”, una innovadora iniciativa de impacto social que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de 30 personas en situación de grave vulnerabilidad social y económica en la Comunidad de Madrid. Esta alianza estratégica refleja el compromiso de ambas organizaciones con la integración, la diversidad y la creación de oportunidades reales para quienes más lo necesitan.

El proyecto, que se desarrollará durante 12 meses, está dirigido a colectivos prioritarios para EY, como mujeres con hijos en situación de emergencia, jóvenes en riesgo de exclusión, personas sin hogar y personas con discapacidad. Los beneficiarios serán derivados por entidades sociales del ecosistema de impacto social de la Firma en Madrid, así como otras organizaciones sociales…

Prosigue así por delante de los objetivos europeos de 2025 al alcanzar una tasa de reciclado del 71,1%

Ecovidrio refuerza el servicio a las empresas para acompañarlas en el cumplimiento de sus exigencias legales

24/09/2025 07:41:42 Ecovidrio presenta su Informe de Sostenibilidad de 2024, un año en el que, junto a la industria envasadora y toda la cadena del reciclaje de vidrio, continúa por delante de los objetivos europeos de 2025 al alcanzar una tasa de reciclado del 71,1%. Una meta que ya superó en 2023, con dos años de antelación, al alcanzar una tasa superior al 70%.

El ejercicio ha sido especialmente desafiante para las más de 6.000 empresas que envasan en vidrio, que han tenido que adaptarse en tiempo récord a nuevas obligaciones en materia de responsabilidad ampliada del productor y sostenibilidad de sus envases. Por eso, Ecovidrio se ha volcado especialmente en este público de interés, con el fin de cubrir sus expectativas y acompañarlas en este proceso de…

Resultado fruto de más de 50 iniciativas llevadas a cabo desde 2012 para optimizar el consumo de combustible en sus aeronaves

Volotea alcanza su objetivo de reducción de emisiones para 2030 seis años antes de lo previsto

24/09/2025 07:32:28 Volotea ha superado con seis años de antelación el objetivo que se había fijado para 2030 de reducir en un 50% sus emisiones directas de CO₂ por pasajero-kilómetro en comparación con 2012. Así, a finales de 2024, la compañía superó este objetivo logrando reducir sus emisiones en un 51%.

Este logro permite a Volotea establecer nuevos objetivos más ambiciosos. La compañía se compromete ahora a reducir un 55% sus emisiones por pasajero-kilómetro para 2030, en comparación con 2012. La reducción ha sido posible gracias a más de 50 iniciativas lanzadas desde el inicio de las operaciones de la aerolínea en 2012, todas ellas orientadas a reducir de manera continua el consumo de combustible,…

Así lo señala un estudio realizado por el Pacto Mundial de la ONU y Accenture

9 de cada 10 CEOs a nivel global consideran la sostenibilidad una oportunidad clave de negocio

23/09/2025 07:35:45 Las y los CEO están pasando de la ambición a la activación en materia de sostenibilidad, y casi la totalidad (99%) manifiesta su intención de mantener o ampliar sus compromisos, según la edición 2025 del CEO Study del Pacto Mundial de la ONU (UN Global Compact) y Accenture. A pesar de que solo un pequeño porcentaje (menos del 15%) se siente bien preparado para afrontar grandes retos globales —incluida la inflación, el comercio y el cambio climático—, la mayoría (88%) afirma que el caso empresarial a favor de la sostenibilidad es hoy más sólido que hace cinco años.

"Turning the Key: Unlocking the Next Era of Sustainability Leadership" llega en un momento crítico, ya que 2024 representa el primer año completo en el que se ha superado el umbral de 1,5 °C fijado en el Acuerdo de París. El informe ofrece una de las visiones más completas sobre la percepción de las y los CEO en torno a la sostenibilidad, publicado en el…

En España, la firma cuenta con 540 empleados y 4 centros de producción en Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès y Santa Margarida i els Monjos

La economía circular y la neutralidad climática, entre los objetivos de Covestro en su 10º aniversario

23/09/2025 07:26:45 Covestro ha celebrado su décimo aniversario en todo el mundo. En esta década, Covestro se ha convertido en uno de los referentes globales de la industria química, con inversiones acumuladas de más de 4.000 millones de euros destinadas a ampliar y modernizar sus operaciones y a reforzar su liderazgo en sostenibilidad. Hoy Covestro cuenta con 50 centros de producción en más de 20 países y una plantilla de alrededor de 17.000 empleados, que trabajan para clientes de sectores estratégicos como la movilidad, la construcción o la salud.

Covestro ha conmemorado su décimo aniversario con actividades especiales en todos los países en los que está presente. En España, donde cuenta con un equipo de más de 540 personas, la celebración se ha desarrollado de manera simultánea en los cuatro centros de producción: Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès y Santa Margarida i els Monjos, con iniciativas dirigidas a toda la plantilla y reconocimientos a…

Así lo señala el informe Pay Transparency Survey de la consultora WTW

La transparencia salarial se impone como una prioridad estratégica para las empresas en España

23/09/2025 07:22:49 La última edición del informe Pay Transparency Survey de WTW confirma un cambio estructural en la forma en que las empresas españolas gestionan y comunican sus políticas salariales. Según el estudio, el 91% de las organizaciones identifica el aumento de las exigencias regulatorias como el principal impulsor de la transparencia retributiva, aunque también incrementan con respecto a años anteriores factores como la agenda ESG y DEI −criterios ambientales, sociales y de gobernanza, y de diversidad, equidad e inclusión, respectivamente− (62%) y la confianza de las áreas de RRHH en sus programas de compensación (47%).

En este contexto, el 40% de las compañías encuestadas en España ya ha hecho pública su ambición o compromiso en materia de equidad salarial, mientras que otro 50% lo está considerando, lo que apunta a una transformación profunda, tanto cultural como operativa.

Aunque las organizaciones comparten con frecuencia información básica sobre cómo se determina la retribución fija,…