Tres de cada cinco empleados admiten que no necesitan estar en la oficina para ser productivos

Un 78% de los españoles aceptaría ganar menos a cambio de mayor flexibilidad

22/10/2010 10:17:27 El 60% de los trabajadores encuestados admite que no necesita estar físicamente en la oficina para ser productivos. De hecho, contar con movilidad y flexibilidad para cumplir con la jornada laboral desde fuera de la oficina es tan relevante que el 66% de los profesionales elegiría trabajos menos remunerados que les permitieran esta posibilidad frente a empleos con mayor salario pero inflexible.

En España el porcentaje de los que sacrificarían hasta un 10% de su salario por contar con mayor flexibilidad alcanza al 78% de los profesionales. Los datos proceden de un estudio a nivel internacional encargado por Cisco a la consultora Insight Express entre 2.600 trabajadores y profesionales de TI de trece países. El informe, denominado Cisco Connected World Report, desvela importantes conclusiones en torno al comportamiento, las expectativas y las demandas de los…

Dircom presenta su campaña para potenciar la RSE en las pymes

Dircom fomenta la RSE en las pymes con su campaña `El valor de ser grande´

22/10/2010 09:33:50 La Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, ha presentado la campaña “El valor de ser grande”, para impulsar la RSE en el ámbito de la Pyme. La campaña se ha realizado con el apoyo de la dirección general de RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración y constituye un hito tanto en la comunicación externa de Dircom como en sus esfuerzos por ayudar a la plena implantación de la RSE en nuestro país.

La campaña está orientada específicamente al lenguaje audiovisual y la distribución de contenidos a través de televisión, Internet y Medios Sociales, y tiene como elemento central un documental -que se proyectó en el evento de presentación- en el que intervienen expertos como el Ministro de la Presidencia Ramón Jáuregui, el diputado popular Miguel Barrachina; responsables de organizaciones especializadas como Forética, MediaResponsable/Corresponsables y Ser…

Google y Sanofi-Aventis, excluidas de un índice de sostenibilidad por descuidar los derechos laborales

Google y Sanofi-Aventis son excluidas del índice sostenible Global Challenges de Hanover

22/10/2010 08:01:11 El gigante de internet Google y la farmacéutica Sanofi-Aventis han sido las dos empresas excluidas de índice bursátil sostenible Global Challenges de Hanover (GCX) en su renovación correspondiente al pasado mes de septiembre.

Respecto a Google, ésta ha sido excluida por sus “deficiencias en la gestión de la sostenibilidad e incumplimiento de los derechos laborales internacionalmente reconocidos". También en el caso de Sanofi-Aventis, el motivo está relacionado con la falta de atención a los derechos laborales. Por el contrario y según ha informado la consultora alemana Oekom, han entrado otras dos firmas en el índice GCX: Xerox y la empresa de tecnología de salud danesa Coloplast.

El I Salón Nacional para la Capacidad reúne a más de 200 profesionales del sector de la discapacidad y la dependencia

Integración laboral y formación de calidad en Capacitalia 2010

22/10/2010 08:00:51 Ciudad Real ha acogido durante tres días, 20, 21 y 22 de octubre, la celebración del I Salón Nacional para la Capacidad, Capacitalia 2010, un evento que reúne a las organizaciones más importantes del país que trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

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Así, expertos de áreas como la sociosanitaria, la accesibilidad y la inserción laboral comparten experiencias profesionales con el propósito de ayudar a potenciar la presencia de las personas con discapacidad en nuestra sociedad. Además, se realizan de numerosos talleres en los que se inscribieron más de un millar de personas, así como conferencias y ponencias para el intercambio de experiencias profesionales. Por su parte, Fundación Alares y Alares Social CEE han…

El Club de Excelencia en Sostenibilidad constituye su Comisión de Medio Ambiente, presidida por José Longás, de BSH Electrodomésticos

El Club de Excelencia en Sostenibilidad pone en marcha una Comisión de Medio Ambiente

21/10/2010 12:00:00 El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha constituido su Comisión de Medio Ambiente con la finalidad de identificar y analizar los asuntos más relevantes relacionados con el impacto ambiental de las actividades empresariales, desde el punto de vista de las empresas líderes españolas que forman parte del mismo, y proponer las soluciones más oportunas.

La comisión está presidida por José Longás, Consejero Delegado de BSH Electrodomésticos España, y dirigida por Manuel Soriano, director de desarrollo sostenible de Holcim España y por Jesús Abadía, director de medio ambiente y desarrollo sostenible de Endesa. El asesor de la comisión será José Luis Blasco, socio responsable del área de Global Sustainability Services de KPMG. La Comisión tiene el compromiso de estar a disposición de las administraciones…

El Parlamento Europeo acepta la propuesta de 20 semanas de baja de maternidad con el sueldo íntegro

El Parlamento Europeo da luz verde a ampliar la baja de maternidad hasta las 20 semanas

21/10/2010 10:51:52 El Parlamento Europeo aprobó ayer, pese a las reticencias de Alemania y Reino Unido, una propuesta para ampliar la baja por maternidad mínima en toda la Unión Europea hasta las 20 semanas y con el 100% del sueldo. Actualmente, el permiso de maternidad mínimo es de 14 semanas.

Para que se apruebe la propuesta es necesario un acuerdo entre la Eurocámara y el Grupo de los Veintisiete. Las negociaciones se prevén difíciles porque algunos países se oponen incluso a la extensión a las 18 semanas, la propuesta inicial de la Comisión Europea. El Parlamento Europeo encargó previamente un informe para conocer cuál sería el impacto económico de esta medida. Según dicho estudio, ampliar la baja por maternidad a 20 semanas tendría un coste de hasta…

La FEDEPE ha pedido al gobierno que no frene las políticas contra la discriminación de la mujer

La desaparición del ministerio de Igualdad preocupa a las mujeres empresarias

21/10/2010 10:33:54 La Federación Española de Mujeres Directivas Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha pedido al Gobierno que la supresión del ministerio de Igualdad, "no frene las políticas contra la discriminación de la mujer".

Así, la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, ha esperado que el cambio "no suponga un olvido ni una merma" de las políticas de Igualdad que, a su juicio, "han caracterizado a este Gobierno", y ha instado al Ejecutivo a "seguir trabajando a favor de la mujer y de la igualdad laboral en todos los ámbitos de la empresa y de la sociedad". La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin…