Colaborando con Cruz Roja, SEO/Birdlife, la Asociación Alpi, Amavir o la Fundación A LA
Los empleados de Mondelēz España destinan 395 horas a causas benéficas en 2023

01/02/2024 07:49:06 Mondelēz International sigue demostrando un año más su implicación en aquellas comunidades en las que está presente y en las que puede ejercer un impacto positivo. A lo largo de 2023, un total de 133 empleados de la compañía en España han invertido 395 horas en ocho actividades diferentes de voluntariado, de la mano de organizaciones como Cruz Roja, SEO/Birdlife, la Asociación Alpi, Amavir o la Fundación A LA PAR.
Estas acciones benéficas se encuentran dentro del programa MDLZ Changemakers que, desde su fundación en 2012, dona recursos, tiempo y talento de los empleados con el objetivo de generar un impacto positivo en las comunidades en las que desarrolla su negocio a través de la colaboración en causas destinadas a la lucha contra el hambre, proteger el medioambiente, apoyar a colectivos vulnerables, promocionar hábitos de vida saludables o…
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Con el estreno de la serie SuperArte
Fundación SIFU y Caixa-Forum+ promueven el talento artístico sin barreras

31/01/2024 09:33:59 Fundación SIFU y Caixa-Forum+, la plataforma online gratuita especializada en difusión cultural y científica de la Fundación “la Caixa”, estrenan este jueves 1 de febrero la serie SuperArte. La serie, estará compuesta por seis episodios que darán voz a artistas y becados con discapacidad de la Fundación SIFU. Las becas, son un proyecto de arte inclusivo que impulsa Fundación SIFU con el objetivo de promover el desarrollo artístico de las personas con discapacidad a través de un proyecto profesional y formativo.
Cada capítulo se centrará en el testimonio inspirador de estos becados, ofreciendo una visión íntima del proceso de preparación que llevan a cabo para participar en la Gala SuperArte. Se trata del evento inclusivo más importante de Europa organizado por Fundación SIFU, que recorre los teatros más importantes del país.
“La melodia de la Mirada”, primer episodio de…
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Con un sistema IoT de detección de incendios
Vodafone y Cepsa se unen para proteger la Laguna Primera de Palos de la Frontera

31/01/2024 09:26:48 Vodafone y Cepsa se han unido con el propósito de proteger y restaurar la Laguna Primera de Palos de la Frontera, un humedal de gran valor ecológico situado en las proximidades de las instalaciones de Cepsa que recibe cada año la visita de 152 especies de aves, de las cuales 61 se encuentran amenazadas. Este espacio, que forma parte del Paraje Natural Lagunas de Palos y Las Madres, pertenece a la Red Natura 2000 y fue declarado en 2006 Humedal de Importancia Internacional (Zona Ramsar).
A través de un acuerdo con Cepsa, Vodafone implementará en esta zona una novedosa solución de Internet de las Cosas para la detección temprana de incendios forestales. Se trata de una herramienta que permite identificar, mediante inteligencia artificial, las partículas que se producen en los primeros minutos de combustión de un incendio a través de sensores que son capaces de distinguir diferentes tipos de materias y de un…
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La corporación demuestra su voluntad de ser un actor generador de soluciones a los principales desafíos sociales y ambientales
Hijos de Rivera se incorpora al movimiento B Corp

31/01/2024 09:21:50 Hijos de Rivera se suma al movimiento B Corp, la comunidad empresarial y de personas en continuo crecimiento que trabaja para resolver problemas sociales, cuidar el medio ambiente, fortalecer las comunidades y crear puestos de trabajo de alta calidad con dignidad y propósito. La adhesión de Hijos de Rivera a la comunidad B Corp ha sido posible gracias al riguroso cumplimiento de los altos estándares en términos de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial que requiere este movimiento.
Belén Viloria, directora ejecutiva de B Lab Spain, la organización sin ánimo de lucro que impulsa el movimiento B Corp en España, afirma que: “La adhesión al movimiento B Corp de una compañía tan destacada como Hijos de Rivera supone un paso significativo hacia el objetivo común de promover un nuevo modelo empresarial, centrado en generar impacto social, económico y ambiental…
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Bautizado como Hympulso, el proyecto forma parte del PERTE de energías renovables, hidrógeno renovable y almacenamiento
Una decena de empresas españolas se alían para diseñar un tren propulsado por hidrógeno
31/01/2024 08:24:00 Una decena empresas españolas se han aliado para diseñar y construir un sistema de propulsión basado en pila de hidrógeno renovable, e instalarlo por primera vez en el mundo en un tren de alta velocidad. Agrupadas en el proyecto Hympulso, las entidades diseñarán un conjunto de tecnologías aplicables al tren ‘todoterreno’ Talgo 250 que permitirían electrificar la red ferroviaria con energía generada íntegramente a partir de fuentes renovables, incluso en aquellas líneas que no cuentan con catenaria.
Liderado por Talgo, forman parte de Hympulso también como socios Golendus, Ingeteam, Optimus3D, Repsol y Sener. Como colaboradores actúan Universidad Pontificia Comillas y Tecnalia, mientras que Adif será observador. La iniciativa recibió una subvención por un importe de 6,5 millones de euros y forma parte del Programa de incentivos a la cadena de valor innovadora y de conocimiento del hidrógeno renovable, en el marco del Plan de…
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Campofrío firma el Código de Principios de Diversidad Generacional
Campofrío se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento

30/01/2024 08:25:52 Campofrío España ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.
“En Campofrío contamos con procesos de mejora continua de nuestras políticas de Recursos Humanos, y de forma especial en aspectos como la Diversidad. Creemos que el Observatorio Generación y Talento nos va a ayudar a dar un paso más en las actividades que ahora estamos realizando”, afirma Eduardo Miguel Orense, director de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales de Campofrío…
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Esta adhesión se enmarca dentro de su Plan Corporativo de Sostenibilidad 2021-2024
SANTALUCÍA se adhiere a los Principios para la Sostenibilidad en Seguros

30/01/2024 08:17:00 SANTALUCÍA, IRIS GLOBAL, PELAYO VIDA y UNICORP VIDA se han adherido a los Principios para la Sostenibilidad en Seguros (PSI) en el marco de su estrategia sostenible. Estos principios, desarrollados por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, constituyen un estándar en sostenibilidad y refuerzan la determinación del GRUPO SANTALUCÍA de hacer frente a los desafíos relacionados con aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), y capitalizar las numerosas oportunidades en estos ámbitos.
Como miembros de la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidades para el Medio Ambiente, estas entidades trabajarán para la consecución de un sector financiero que repercuta positivamente en las personas y el planeta. De esta manera, pasarán a formar parte de una comunidad de más de 250 instituciones cuyo propósito es la integración de la sostenibilidad en el sector asegurador y financiero. Esto, a la vez, contribuye…
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VI Convocatoria Solidaria BBVA Futuro Sostenible
BBVA AM reparte un año más un millón de euros entre 24 proyectos solidarios en España

30/01/2024 08:15:00 BBVA Asset Management (BBVA AM) ha lanzado la VI Convocatoria Solidaria BBVA Futuro Sostenible, que tiene como objetivo donar un porcentaje de la comisión de gestión de su fondo BBVA Futuro ISR. La gestora de fondos prevé donar este año un millón de euros entre 24 proyectos, frente a los 23 del pasado año, dentro de los ámbitos de la inclusión social y laboral, la dependencia y el medioambiente. En total, en las cinco ediciones anteriores, BBVA AM ha repartido más de 4,2 millones de euros entre casi 100 proyectos solidarios ubicados en todas las comunidades autónomas de España, beneficiando de forma directa e indirecta a más de 370.000 personas.
Para esta sexta edición, BBVA AM ha creado una nueva categoría dentro de los proyectos sociales denominada ‘Creación de empleo para colectivos vulnerables’ y que va destinada a favorecer la inclusión laboral de personas en situación de exclusión social y de pobreza, especialmente aquellas con discapacidad o mujeres en situación de extrema vulnerabilidad.
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POLÍTICAS RSE DE LAS EMPRESAS
- Alimentación, Bebidas y Hogar
- Automoción y componentes
- Banca y Finanzas
- Construcción e infraestructuras
- Energía, Agua
- Industria Farmacéutica y Salud
- Industria Química
- Moda y Belleza
- Otras Industrias
- Retail
- Seguros
- Servicios a empresas
- Telecomunicaciones y tecnologías de la información
- Transporte y logística
- Turismo y restauración
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE PUEDEN AYUDARLE EN SUS POLÍTICAS DE RSE
- Consultoría en RSE, reputación corporativa, diálogo con grupos de interés
- Certificaciones
- Creación de canales de comunicación con los stakeholders
- Medición y compensación de emisiones de CO2
- Ecoeficiencia energética
- Asociaciones / Instituciones
TEMÁTICA TRATADA
- 2.0
- 2.0 (346)
- Acción Social
- Acción Social (4470)
- Ayuda al desarrollo (1384)
- Productos sociales (393)
- Comercio Justo
- Comercio Justo (156)
- ISR
- Medio Ambiente
- Ahorro energético (1532)
- Cambio climático (1402)
- Certificación BREEAM (41)
- Certificación LEED (26)
- Contaminación (1172)
- Edificios ecológicos (324)
- Energías renovables o energías limpias (1517)
- Gestión de resíduos (860)
- Preservación biodiversidad (1188)
- Reciclaje (931)
- Reducción emisiones CO2 (2254)
- Productos ecológicos
- Coches eléctricos e híbridos (556)
- Productos ecológicos (645)
- RSE. Buen Gobierno y Reputación
- Buen Gobierno (1970)
- Certificaciones (750)
- Índices de sostenibilidad (652)
- Memorias de sostenibilidad (433)
- Premios (1252)
- Rankings (290)
- Reputación empresarial (1235)
- Responsabilidad Social (5140)
- Salud y alimentación
- Agricultura ecológica (225)
- Salud (1410)
- Transgénicos (23)
- Trabajo
- Conciliación profesional y personal (450)
- Conflictos laborales (112)
- Desarrollo profesional (1097)
- Discapacitados y colectivos desfavorecidos (2430)
- Diversidad/Igualdad (1470)
- Salud laboral (375)
- Trabajo infantil (56)
- Voluntariado corporativo (1002)
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