Reportajes

movilidad sostenible

Endesa desarrolla un sistema para cargar un autobús eléctrico en movimiento y sin cables

26/10/2013 Endesa y un consorcio de otras cuatro empresas y tres organismos de investigación han puesto en marcha el Proyecto Victoria, que desarrollará el primer carril de carga eléctrica por inducción dinámica de España, una tecnología que permite que el vehículo eléctrico vaya recargando su batería en movimiento, sin necesidad de cables. Victoria cuenta con un presupuesto de 3,7 millones de euros y 21 meses de duración.

a pie de calle

Los ciudadanos quieren cuidar el medio ambiente, pero entre todos

26/10/2013 Cada vez más los gobiernos de todos los niveles de la Unión Europea que se esfuerzan por implantar políticas con el objetivo de cumplir los compromisos medioambientales. Hemos salido a la calle para preguntar a los ciudadanos qué les parecen los llamados impuestos “verdes” con los que la administración trata de recaudar fondos para compensar las Actividades económicas contaminantes.

acción social

La sostenibilidad, parte clave en el negocio de CHEP Iberia

26/10/2013 CHEP siempre ha apostado por crear un impacto positivo en el entorno en el que trabaja y por ello ha llevado a cabo novedosas iniciativas que le ayuden a crecer como compañía y equipo. La sostenibilidad es una parte clave en el negocio de la compañía. Desde CHEP se fomenta la conservación del medio ambiente orientando todas sus operaciones hacia la sostenibilidad. Por su parte, la RSE cada día está alcanzando más protagonismo dentro de la compañía a través de numerosos programas e iniciativas encaminados a la colaboración.

responsabilidad con los empleados

Solidarios Orange, un proyecto de todos para todos

25/10/2013 Las inquietudes solidarias de las personas a veces se ven obstaculizadas por el desconocimiento sobre la forma en la que pueden ayudar a otros. Para dar respuesta a esta demanda de muchos de sus empleados, que querían participar activamente para ayudar en los problemas sociales de su entorno, pero no sabían cómo hacerlo, Orange puso en marcha hace cinco años el programa “Solidarios Orange”. Sus objetivos son concienciar a todas las personas que forman parte de la empresa sobre la importancia de implicarse con su entorno y darles la oportunidad de involucrarse. Desde entonces, gracias a esta iniciativa, los empleados de Orange, pero también sus familias y amigos, pueden ayudar, compartir y colaborar con los colectivos más desfavorecidos en un contexto distinto de la oficina y desarrollar así su espíritu solidario.

acción social

Educación en Valores, objetivo del Encuentro Acción Magistral

25/10/2013 Cerca de 200 profesores de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de toda España que están desarrollando proyectos de Educación en Valores dentro del aula se dieron cita en el segundo Encuentro Acción Magistral que se celebró los días 27 y 28 de septiembre en el Campus BBVA. El evento fue presidido por la Reina Sofía, acompañada por el presidente de BBVA, Francisco González, el presidente de la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD), Jose Angel Sánchez Asiaín, el presidente de la Comisión Española de Cooperación con la UNESCO, Luis Ramallo, y el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno Bonilla.

sostenibilidad

Los planes de Sostenibilidad de Repsol sitúan a la compañía a la vanguardia de la responsabilidad corporativa

25/10/2013 Repsol ha presentado sus Planes de Sostenibilidad 2013-2014, un conjunto de más de 360 acciones concretas de corto plazo agrupadas en siete programas que se corresponden con las materias fundamentales de la Responsabilidad Corporativa de la compañía. Se trata de una iniciativa que sitúa a la empresa a la vanguardia de la sostenibilidad y que presentó el presidente de Repsol, Antonio Brufau, ante sus stakeholders. El acto de presentación, que tuvo lugar en la sede de Repsol el pasado 12 de septiembre, contó con la presencia de John Ruggie, uno de los mayores expertos mundiales en materia de derechos humanos y empresas.

El cálculo de la huella de carbono nos ha permitido conocer con mayor profundidad la influencia de nuestra actividad en las emisiones de GEI

Endesa logra la certificación de su huella de carbono bajo la norma UNE-EN ISO 14064 de AENOR

26/07/2013 Endesa ha logrado la certificación de AENOR de su huella de carbono del periodo 2009-2011, una iniciativa estrechamente relacionada con el compromiso de la compañía con la lucha contra el cambio climático. Con este hito, Endesa continúa marcando el camino como empresa pionera en la gestión del cambio climático y se compromete a seguir con la integración de la huella de carbono en todos los ámbitos de la compañía, con el proceso de mejora continua y creación de valor que aporta este proyecto.

tendencias de futuro de la RSC

Voluntariado corporativo, la forma de aunar necesidades de la sociedad con voluntades desde la empresa

26/07/2013 El voluntariado corporativo es un conjunto de actividades promovidas y apoyadas por una empresa que tiene como finalidad la involucración y participación libre de sus empleados a través de la dedicación de su tiempo, capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro. Precisamente, con el objetivo de analizar los modelos y beneficios de esta práctica empresarial Kellogg, en colaboración con el Observatorio del Voluntariado Corporativo, organizó el pasado 18 de junio la “Jornada sobre Voluntariado Corporativo”. Más de un centenar de responsables de RSC de empresas e instituciones asistieron al evento, que tuvo lugar en el IESE Business School de Madrid, para conocer de primera mano experiencias de empresas y ONG en esta materia.

debates RConversa

RConversa aborda la RSE y su conexión con la academia, el fenómeno de los MOOC y el impacto de las misiones espaciales

26/07/2013 lo largo de los meses de mayo y junio, la plataforma de debate online RConversa, de Telefónica, ha abordado tres cuestiones que revelan la estrecha relación entre el desarrollo tecnológico, la calidad de vida y la promoción del conocimiento. Se trata del fenómeno de los MOOC (Massive Online Open Courses), la conexión entre la RSE y la academia y el impacto tecnológico, económico y social de las misiones espaciales.

CaixaBank se convierte en una de las pioneras del Ibex-35 en incorporar las nuevas metodologías de reporting internacional

CaixaBank sitúa a clientes y empleados en el centro de su responsabilidad social corporativa

26/07/2013 CaixaBank ha publicado su Informe Corporativo Integrado 2012, que ofrece una visión panorámica del modelo de gestión, el Plan Estratégico 2011-2014 y los retos de futuro que definen la actuación de la entidad. Por segundo año, la entidad apuesta por el modelo del informe integrado, que incluye en un único documento la información legal económico-financiera más relevante de la entidad y la relativa a aspectos sociales, ambientales y de gobierno corporativo. De esta forma, CaixaBank se convierte en una de las pioneras del Ibex-35 en incorporar las nuevas metodologías en reporting internacional.

galardones por la integración

Queserías Entrepinares, “Informe Semanal”, FIAPAS y Teresa Perales triunfan en los VIII Premios Fundación Randstad

26/07/2013 Queserías Entrepinares, el programa de Televisión Española “Informe Semanal”, la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) y la campeona paralímpica aragonesa Teresa Perales han sido los ganadores de la octava edición de los Premios Fundación Randstad. El pasado 22 de mayo la Fundación Randstad organizó en Madrid el evento de entrega de los galardones que tienen como objetivo consolidar su apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social y de colectivos desfavorecidos.

España pierde dos puestos en el ranking de países con mejor reputación y se sitúa en el decimoctavo lugar, según el último RepTrak

La economía de la reputación, protagonista de la XVII Conferencia Anual de Reputation Institute

26/07/2013 “Las compañías de hoy en día se enfrentan a un reto colosal: competir en un nuevo contexto de mercado, la economía de la reputación, que ha trastornado radicalmente las viejas reglas de juego”. Estas palabras fueron las escogidas por el socio director de Reputation Institute España y Latinoamérica, Fernando Prado, para presentar el programa de la XVII Conferencia Anual de Reputation Institute. En efecto, ésta fue la premisa de la cual partieron las diferentes sesiones que nutrieron la agenda del evento, celebrado en Barcelona entre el 5 y el 7 de junio.

Tan sólo un 13% de los encuestados ahorra para disminuir la contaminación

Primero el bolsillo, después el medio ambiente

26/07/2013 Hemos salido a la calle de Barcelona poco después de la última subida en la tarifa de la energía eléctrica para preguntar a diversos ciudadanos si vigilan su consumo eléctrico por motivos de ahorro económico o por conciencia medioambiental. También nos han contado qué hacen para mitigar el consumo energético en sus hogares particulares, de donde se calcula que proceden el 30% de los gases de efecto invernadero.

El Certificado DisCert reconoce el compromiso de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira con la integración laboral de las personas discapacitadas

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, primer despacho en España con Certificado DisCert

26/07/2013 Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ha recibido el Certificado DisCert, el primero en Europa de estas características, que reconoce a las Empresas Socialmente Responsables con la Discapacidad. Este reconocimiento permitirá al bufete de abogados avanzar en materia de integración laboral y es una muestra del compromiso para ir más allá de lo que marca la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), especialmente para promover entornos de trabajo accesibles para todos los colectivos y desarrollar proyectos con criterios sociales. Además, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira es el primer despacho de servicios jurídicos en España que recibe este certificado después de la auditoría llevada a cabo por la entidad independiente TÜV Rheinland.

Orange y UNICEF se han fijado como reto 450.000 euros para mejorar la educación de 220.000 niños

Un futuro mejor a través de la educación

25/07/2013 Para muchos niños en el mundo recibir una educación de calidad, o simplemente una educación, puede ser la estrecha frontera entre la exclusión o la oportunidad de un futuro mejor. En la República Dominicana éste es un riesgo al que están expuestos muchos menores de zonas marginales o fronterizas del país. Por ellos, Orange y UNICEF España unieron el pasado año sus fuerzas en el proyecto “Construye su futuro”, cuyo objetivo no es otro que conseguir hasta 450.000 euros en tres años para destinarlos a dar esa oportunidad de mejora a 220.000 niños dominicanos de Santo Domingo, Santiago, Elías Piña y San Juan. Tan sólo un año después de su puesta en marcha, las acciones desarrolladas bajo el paraguas de esta iniciativa para la escolarización de niños en riesgo de exclusión han recaudado ya casi la mitad de los recursos previstos en el convenio firmado por Orange y UNICEF España para la totalidad del proyecto.

eficiencia energética

La eficiencia energética, una apuesta por la competitividad

25/07/2013 El uso de energías renovables, la implantación de flotas bajas en emisiones, iniciativas en el ámbito de la iluminación y la climatización… son algunas de las acciones que las empresas españolas están llevando a cabo para ser más eficientes energéticamente. Y es que lejos de verlo como un problema, la apuesta por la eficiencia energética tiene un importante impacto económico, ambiental y social que se traduce en un aumento de la competitividad empresarial.

voluntariado solidario

Los empleados de Novartis celebran su Día de la Solidaridad

25/05/2013 El pasado día 25 de abril Novartis celebró a nivel mundial su Día de la Solidaridad, en el que más de 16.500 empleados de todas sus filiales participaron en diversos proyectos sociales para aportar su granito de arena con su propio trabajo. En España se realizaron actividades tanto en Madrid como en Barcelona, que fue donde se centró el grueso de las iniciativas.

Las Mejores Empresas para Trabajar

Novartis, ING Direct, EMC, Cigna y Bain&Company, las mejores empresas para trabajar

25/05/2013 Novatis Farmacéutica (en el tramo de más de 1.000 empleados), ING Direct (de 500 a 1.000 empleados), EMC Computer System Spain (de 250 a 500 empleados), Cigna Healthcare (de 100 a 250 empleados) y Bain & Company (de 50 a 100 empleados) encabezan el ranking de esta edición 2013 de Great Place to Work.

edificación sostenible

Construcción sostenible, cuando menos es más

25/05/2013 Aunque actualmente el sector de la construcción no pasa por su mejor momento, construir de forma sostenible representa una apuesta de futuro. Se puede pensar que acreditar un edificio con un sistema de certificación como LEED, BREEAM, Verde o Passivhaus encarece la construcción del mismo, pero lo cierto es que construir de forma equilibrada y sostenible desde la triple perspectiva social, económica y ambiental tiene un importante retorno en forma de ahorros en consumos, revalorización del inmueble y mayor productividad.

salas de lactancia en Endesa

Endesa comprometida con el bienestar de sus empleados: Puesta en marcha de las salas de lactancia

25/05/2013 Endesa puso en marcha en 2010 el Plan Senda con el objetivo de promover en la organización una cultura responsable en la gestión de personas

LO MÁS LEÍDO DE REPORTAJES