Compromiso RSE 50 · Abril 2020

¿Cómo definiría la RSE del Grupo Cofares? La Responsabilidad Social Corporativa (RSE) se encuentra en el corazón de nuestra cooperativa Cofares, al tener el compromiso de dar valor a nuestros farmacéuticos y, por ende, a la sociedad en general. Tenemos el compromiso de dotar de las ne- cesidades a las farmacias, y sus pacientes/clientes, con la medicación necesaria para todo tipo de tratamiento. Por ello, nuestras líneas de actuación se cen- tran en apoyar a la sociedad -a través de las far- macias-, preservar el medio ambiente, garantizar la ética y la integridad en el mercado farmacéutico. Cofares ha sido reconocida como Empresa Fami- liarmente Responsable por la Fundación Másfa- milia. ¿Qué medidas considera que han permitido esta certificación? Para la familia Cofares, representados por nues- tro presidente Eduardo Pastor y nuestro director general José Luis Sanz, ha sido todo un orgullo re- cibir este reconocimiento. Es ver cómo el trabajo llevado a cabo en estos últimos años, para con las personas que componen todas las empresas del Grupo Cofares, un tercero nos certifica que estamos trabajando para todas ellas. Hay que destacar medidas como ayuda a empleados con personal discapacitado, flexibili- dad horaria, acceso a beneficios sociales (como el seguro de salud), club deportivo para los em- pleados/as (llamado Beactive), club de compras, protocolos de acoso, jornada intensiva en verano, ayuda a estudios, etc. Todas estas medidas enca- minadas a hacer un entorno de trabajo más sa- ludable y conciliador para las personas que con- forman Cofares. La compañía lleva a cabo un programa para im- pulsar el liderazgo femenino en el sector farma- céutico. ¿En qué consiste? ¿Qué frutos ha dado? Desde Cofares, sus farmacéuticos, siempre he- mos buscado el desarrollo profesional de los profesionales del sector, desde la formación y la preparación continua. Por ello, durante el año 2019 creamos la marca EDUCO+, la cual surge como iniciativa para abarcar la formación dentro del sector sa- nitario. EDUCO+ es una nueva escuela de for- mación de managers y directivos del sector salud (farmacia, medicina, enfermería, profesionales de la salud en general). De esta iniciativa surgió la necesidad de for- mar e impulsar la presencia en puestos de direc- ción de la mujer, y así creamos junto con EOI el “Programa de liderazgo femenino en el sector farmacéutico”. Este programa tiene como objeti- vo principal impulsar la promoción profesional de las mujeres, fomentar su liderazgo, la visibilización del talento femenino e incrementar su porcentaje 23 La RSE se encuentra en el corazón de nuestra cooperativa Cofares El Grupo Cofares apuesta por la Responsabilidad Social Empresarial como eje de su negocio, con el objetivo de tener un conjunto de principios y reglas de actuación ante la totalidad de grupos de interés de la Cooperativa, de modo que todas las personas que integran el Grupo Cofares procedan de forma coherente con sus valores, políticas y objetivos generales. En la actualidad, Cofares cuenta con un Comité de Responsabilidad Social, formado por personas de varios departamentos. Su trabajo se ha visto reconoci- do con la obtención de la certificación internacional SGE-21. También se ha adherido al “Código de buenas prácticas Tributarias” que enmarca una relación ética con la Agencia Tributaria. Igualmente, el Grupo Cofares ha adoptado un programa de compliance que fomenta la transparencia de los procesos de sus empleados. En 2019 creamos la marca EDUCO+, una iniciativa para abarcar la formación dentro del sector sanitario entrevista Eva Galli RSE en Grupo Cofares La compañía lleva a cabo medidas encaminadas a hacer un entorno de trabajo más saludable y concilia- dor para las personas que conforman Cofares. La Fundación Cofares implica a los farmacéuticos en actividades y obras sociales, y les facilita el acceso a formaciones. Los ODS Salud y bienestar,Acción por el clima y Alian- zas para lograr objetivos centrarán el futuro de trabajo de la organización. Cofares impulsa el voluntariado internacional en Big- nona (Senegal), donde colabora con el centro de salud a organizar la farmacia, dar clases a los niños, etc.