Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

24 Las empresas estarán obligadas en el futuro a suministrar una mayor información sobre los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo para mantener la inversión de los inversores institucionales. Así se detalla en el informe “La influencia del inversor institucional en la RSC de la empresa”, elaborado por la Fundación SERES y el IE Business School. El estudio revela que el 58% de los encuestados que pertenecen al departamento de RSC considera que los temas relacionados con los factores ASG van a ser “materiales” en la toma de decisiones de los inversores en los próximos tres años. Asimismo, en el plazo de tres años, un 44% de los encuestados que pertenecen al departamento de Relaciones con Inversores de las empresas señala que estos temas sí van a ser “materiales” en la toma de decisiones de los inversores institucionales n Los aspectos ASG, clave en la toma de decisiones de los inversores 14 marzo 15 puntos Solo el 55% de las cotizadas españolas presenta informes de sostenibilidad, de RSC o inte- grados. Las empresas de tecnología y comunicaciones, del sector energético y de la cons- trucción alcanzan las cifras más elevadas, siendo entre el 70% y el 80% de las empresas de estos sectores que presentan información no financiera. A continuación estarían las empresas de ingeniería, de bienes de consumo, de servicios financieros, de turismo y del sector de la industria, con porcentajes que varían entre el 50% y el 60%. Las empresas de servicios inmo- biliarios y de consumo presentan los índices más bajos con cifras por debajo del 40%. Son las principales conclusiones del segundo informe del Observatorio de ODS de ESADE y la Fundación Bancaria ”la Caixa” n Solo el 55% de las cotizadas españolas presenta informes de sostenibilidad 30 mayo 15 puntos Un total de 60 CEO de las principales empresas de nuestro país se han dado cita en el Museo Reina Sofía para adherirse a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, promovida por la Fundación Adecco y la Fun- dación CEOE. Esta iniciativa es pionera a nivel europeo al aglutinar, por primera vez, el compromiso de los máximos representantes de las empresas con el objetivo de ser impulsores y acelerar la implantación y el desarrollo de las políticas de diversidad e inclusión n 60 CEO se comprometen a impulsar la diversidad e inclusión en sus empresas 21 octubre 10 puntos