Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

206 Viladecans Business Park Calle Tecnología, nº 19 Viladecans 08840 (Barcelona) Tel.: 93 635 22 00 C/ Chile, 8 Edif. Azasol 1ª planta 28290 Las Rozas (Madrid) Tel.: 91 602 40 00 www.es.sodexo.com Un futuro mejor para todos: los compromisos de Sodexo para 2025 Colaboradores/as La diversidad y la inclusión en Sodexo En Sodexo la diversidad y la inclusión son un imperativo empresarial. Para atender a las mu- chas identidades que definen a cada uno de sus colaboradores, la compañía ha puesto en marcha acciones que promueven la diversidad e inclusión en torno a cinco áreas clave: géne- ro, origen étnico y diversidad cultural, genera- ciones, discapacidad y orientación sexual. Promoción Red interna LGBT Sodexo Iberia cuenta con una red interna LGBT que colabora con REDI, primera red empresarial por la diversidad e inclusión del colectivo LGTBI en España, de la que Sodexo es socio fundador. Además de participar en las celebraciones del orgullo y patrocinar el evento ‘REDI to Inspire’ con motivo del día de la visibili- dad lésbica, Sodexo ha colaborado en la elabo- ración de la “Guía para garantizar los derechos LGTBI en las empresas” del Ayuntamiento de Barcelona y ha sido una de las empresas men- cionadas en el informe Aequalis, que recoge las buenas prácticas de inclusión y normalización de la diversidad LGTBI en España. Concienciación ambiental Con el objetivo de progresar y avanzar en sus compromisos medioambientales, Sodexo ha desarrollado acciones para concienciar y sensibi- lizar a sus colaboradores sobre distintos aspec- tos relacionados con el medioambiente. Así, ha llevado a cabo formaciones y acciones de comu- nicación para lograr la implicación de los equipos en la implantación de prácticas sostenibles. Clientes y consumidores Como proveedor de servicios de restaura- ción, Sodexo tiene un considerable impacto en los hábitos alimentarios de más de 100 millones de personas en todo el mundo. Para fomentar la salud y el bienestar, ofrece solu- ciones mediante una propuesta alimentaria integral y equilibrada que implica un consumo reducido de grasas, azúcar y sal. Fomentar hábitos saludables Sodexo ha implantado un innovador progra- ma de educación nutricional en algunos de los colegios que gestiona con el objetivo de desa- rrollar hábitos de alimentación saludables. Con el soporte de un Chef Ejecutivo, encargado de desarrollar menús saludables y formar a los equipos en los colegios, el programa incluye también un aula para padres con un nutricio- nista y un proyecto para que los propios alum- nos configuren un menú equilibrado. Sociedad Olvida las princesas Programa que lucha contra los estereotipos y promueve el talento femenino desde los pri- meros años de formación académica, median- te la inmersión en la empresa para conocer los diferentes perfiles y departamentos des - cubriendo rol models femeninos en el lugar de trabajo. A cambio, ellas se comprometen a poner en marcha el mismo proyecto cuando sean directivas de una empresa. Formar para incluir Sodexo trabaja con diferentes organizaciones cuyo fin es formar para incluir a personas en riesgo de exclusión social. Este programa for- mativo, impartido a más de 670 personas, tiene el objetivo de capacitarlos en un oficio y fo - mentar el desarrollo de sus competencias pro- fesionales, lo que multiplica sus posibilidades de acceder al mercado laboral. Refugiados Consciente de la vulnerabilidad de los refu- giados, Sodexo cuenta con una política inte- gradora que facilita su incorporación al mer- cado laboral y su integración social. STOP Hunger Hace 20 años Sodexo creó STOP Hunger con el objetivo de luchar contra el hambre y la malnutrición en el mundo. Hoy es una organi- zación independiente con la que Sodexo sigue colaborando. En 2019 se movilizaron más de 122.000 voluntarios en todo el mundo y en España se donaron 8.000 menús a personas en situación de desempleo. Fundación ONCE Sodexo ha firmado un convenio de colabora - ción para la contratación de 30 personas con discapacidad en cuatro años. El acuerdo tam- bién incluye otras acciones que contribuyan a la inserción laboral indirecta de este colectivo mediante la adquisición de bienes y la con- tratación de servicios a los centros especiales de empleo. Compromiso contra la violencia de género Sodexo está adherido a la iniciativa “Empresas por una sociedad libre de violencia de género” del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para promover la sensibilización y facilitar la inserción laboral. Además, colabora con organizaciones que trabajan con mujeres que han sido víctimas de violencia de género, ofreciéndoles oportunidades de formación. Desde 2016, han formado a 43 mujeres.